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公司搬遷員工不去賠償多少一個月，關于土地征收程序違法嗎，公司搬遷，員工不去是否有賠償以及賠償金額，需根據具體情況判斷。 1 若公司搬遷屬于勞動合同約定的變更范圍，且未對員工造成實質性影響，員工不去一般無賠償。 2 若公司搬遷導致勞動合同無

公司搬遷員工不去賠償多少一個月，關于土地征收程序違法嗎:今日關于拆遷普法話題更新

一、公司搬遷員工不去賠償多少一個月

公司搬遷，員工不去是否有賠償以及賠償金額，需根據具體情況判斷。

1.若公司搬遷屬于勞動合同約定的變更范圍，且未對員工造成實質性影響，員工不去一般無賠償。

2.若公司搬遷導致勞動合同無法繼續履行，且雙方未能就變更勞動合同達成一致，員工不去的，單位應按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

3.但如果公司搬遷是為了節省成本等合理原因，且提供了必要的協助和補償，如交通補貼、搬遷安置等，員工不去的賠償可能會有所減少或不支付。具體賠償金額需綜合考慮各種因素后確定。

二、關于土地征收程序違法嗎

土地征收程序是否違法需要根據具體情況進行判斷。一般來說，合法的土地征收程序應包括發布征收公告、進行土地調查、組織聽證、簽訂補償協議等環節。如果在這些環節中存在未依法進行公告、調查不全面、未組織聽證或補償協議不合理等情況，就可能構成程序違法。例如，未提前向被征收人公告征收范圍和補償標準，可能導致被征收人對征收事宜不知情，其合法權益受到損害。又如，未組織聽證，被征收人就無法表達自己的意見和訴求，影響征收決策的公正性。總之，只有嚴格按照法定程序進行土地征收，才能保障被征收人的合法權益。

三、固鎮縣土地征收每畝多少

固鎮縣土地征收的補償標準并非固定統一的數值，會根據土地的具體用途、所在區域等因素而有所差異。

一般來說，征收耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。土地補償費為該耕地被征收前三年平均年產值的六至十倍。安置補助費按照需要安置的農業人口數計算，每一個需要安置的農業人口的安置補助費標準，為該耕地被征收前三年平均年產值的四至六倍。但每公頃被征收耕地的安置補助費，最高不得超過被征收前三年平均年產值的十五倍。

對于其他類型的土地，如林地、草地等，也有相應的補償標準和計算方法。具體的每畝補償金額需結合當地的實際情況和相關法律法規來確定。