一、企業(yè)搬遷職工該得到什么補償?？

一、企業(yè)搬遷員工補償是怎樣的？

1、單位搬遷異地，要看遷址本身給勞動合同履行帶來的影響。如果搬遷使勞動合同從正常角度看無法履行，就屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”，勞動者可以拒絕繼續(xù)履行并提出解除勞動關(guān)系，此時可以要求經(jīng)濟補償；

公司地址的變更屬于勞動合同內(nèi)容的重大變更，單位需要征得個人同意才可以，否則單位屬于單方面違反勞動合同，需要給你賠償

2、如雖有搬遷行為，但綜合各種因素，勞動合同仍可正常履行，此搬遷不屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”，勞動者一般需要按勞動合同繼續(xù)履行，協(xié)商不成的自行離職，則很難給予賠償。

二、辭退員工提出仲裁怎么辦理嗎？

按照法律程序遞交仲裁材料，申請仲裁辦理。

1、申請仲裁。

2、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。

拓展資料：公司搬遷須向全體職工征求意見。一般對于同意到新地址工作的，雙方繼續(xù)履行勞動合同；不同意去的，則需要提前30天書面通知單位解除勞動合同，并要求給予經(jīng)濟補償金。

法律分析:《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同

二、企業(yè)搬遷員工補償

法律分析：當(dāng)發(fā)生公司搬遷導(dǎo)致勞動合同無法履行的情形時，公司應(yīng)該提前三十日以書面形式通知員工并進(jìn)行賠償。公司搬遷時員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該按照勞動法的規(guī)定，根據(jù)員工在公司工作的年限，按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工進(jìn)行賠償；工作時間在六個月以上不滿一年的，按照一年的時間計算進(jìn)行賠償；員工工作不滿六個月的，按半年的時長計算賠償數(shù)額。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

三、公司搬遷員工怎么補償

法律分析：1.公司搬遷屬于勞動合同工作地點的重大變更,屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的情形,公司須與員工協(xié)商一致,

2.如不能就變更合同協(xié)商一致,則公司可以解除勞動合同,按照員工的工作年限支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限支付。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

北京圣運律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●企業(yè)搬遷職工該得到什么補償?

●企業(yè)搬遷職工該得到什么補償金

●企業(yè)搬遷職工賠償政策

●企業(yè)搬遷職工該得到什么補償費用

●企業(yè)搬遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)出臺

●企業(yè)搬遷政府對員工補償標(biāo)準(zhǔn)

●企業(yè)搬遷員工怎么辦

●企業(yè)搬遷職工該得到什么補償金

●企業(yè)搬遷 員工離職并要求補償

●企業(yè)搬遷如何賠償

北京圣運律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●關(guān)于國營企業(yè)拆遷回建房的政策補償,國有企業(yè)職工住房拆遷如何補償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●企業(yè)搬遷公司工會轉(zhuǎn)交手續(xù)該如何辦理,公司轉(zhuǎn)讓，職工應(yīng)如何安置:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●任企業(yè)產(chǎn)權(quán)的房子遇拆遷如何補償,國有企業(yè)職工住房拆遷如何補償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●打車從通州土橋到首都機場T2一共要多少錢 謝謝 是正規(guī)的出租車 急急！！！！！謝謝,職工養(yǎng)老和靈活就業(yè)養(yǎng)老退休差別:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●張家界市職工基本醫(yī)療保險共濟保障實施細(xì)則,湖北省醫(yī)保共濟怎么操作:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●北京市職工退休年齡 ,北京退休年齡:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●政府關(guān)停企業(yè)應(yīng)如何給予補償,政府關(guān)停企業(yè)職工補償 法律問題:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●沈陽市政府關(guān)于企業(yè)拆遷職工補償?shù)闹笇?dǎo)意見,沈陽市關(guān)于企業(yè)拆遷和職工補償?shù)恼邌栴}:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●杭州市職工因工傷造成拆遷是否有補償標(biāo)準(zhǔn),杭州市工傷職工拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)問題:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●北京企業(yè)廠房拆遷補償標(biāo)準(zhǔn),北京工廠拆遷對職工的補償標(biāo)準(zhǔn):今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●企業(yè)拆遷員工宿舍補償標(biāo)準(zhǔn),職工宿舍拆遷怎么補償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●企業(yè)搬遷55歲職工如何補償,50歲因工廠搬遷是否有賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●企業(yè)拆遷職工能得到多少賠償,企業(yè)拆遷怎么賠償員工？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●國有單位福利房遇征收騰退，職工居住權(quán)益如何保障？法院：不可訴,沒有享受福利分房的職工有什么補償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●請問，退休職工辦了社保卡，以后就使用社保卡領(lǐng)退休工資了嗎？,請問，退休職工辦了社保卡，以后就使用社保卡領(lǐng)退休工資了嗎？？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●企業(yè)搬遷職工有拆遷補償款嗎？,企業(yè)搬遷職工該得到什么補償?:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●企業(yè)拆遷，對職工如何補償,企業(yè)拆遷員工的補償標(biāo)準(zhǔn)是什么:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●2021年公房拆遷政策?公房拆遷職工如何安置：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

●單位被征收職工怎么安排?在企業(yè)上班的被征收人,是否可以享受征地社保：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

●國有資產(chǎn)被征收?國有企業(yè)被征收了企業(yè)職工應(yīng)該是怎么安置：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

內(nèi)容審核：陳博揚律師

來源：頭條-企業(yè)搬遷職工該得到什么補償?？，