一、公司拆遷員工怎么補(bǔ)償?shù)?/h3>

　　企業(yè)拆遷職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)主要規(guī)定在勞動(dòng)法中。企業(yè)拆遷如果要解除員工的勞動(dòng)合同，需要按照員工的在該企業(yè)工作的年限進(jìn)行補(bǔ)償，每滿一年補(bǔ)一個(gè)月。如果因?yàn)槠髽I(yè)搬遷新址，造成勞動(dòng)合同中工作地點(diǎn)發(fā)生變化，由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商，如果協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以提前一個(gè)月提出解除勞動(dòng)合同。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

　　綜上所述，企業(yè)因拆遷無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí)，要提前通知員工，雙方經(jīng)協(xié)商可以解除勞動(dòng)合同。并且企業(yè)要按照員工的工作年限和年平均工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，比如員工在企業(yè)工作20年，就要發(fā)放20個(gè)月的工資。作為員工，要了解企業(yè)拆遷如何補(bǔ)償方面的知識(shí)，并且懂得如何維權(quán)。因補(bǔ)償同企業(yè)發(fā)生糾紛后，要拿起法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益。

　　二、企業(yè)拆遷補(bǔ)償款要交稅嗎

　　需要交稅。與企業(yè)拆遷補(bǔ)償款中有聯(lián)系的稅種主要包括三種：企業(yè)所得稅、增值稅和土地增值稅。其中企業(yè)所得稅需要繳納，營(yíng)改增之后，增值稅也不收。此外不同的征收可能會(huì)免除部分稅種。例如：因國(guó)家建設(shè)需要的拆遷補(bǔ)償款，免征土地增值稅。但是如果是商業(yè)征收，則不免征土地增值稅。

　　三、企業(yè)拆遷補(bǔ)償包括哪些？

　　北京圣運(yùn)律師提醒您，企業(yè)拆遷補(bǔ)償包括基地補(bǔ)償費(fèi)、房屋補(bǔ)償費(fèi)、裝修費(fèi)、安置費(fèi)、搬遷費(fèi)、因搬遷機(jī)器設(shè)備發(fā)生損失的補(bǔ)償費(fèi)、停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償費(fèi)、停工費(fèi)、解聘員工補(bǔ)償費(fèi)、非住宅房屋營(yíng)運(yùn)損失補(bǔ)償?shù)取?/p>

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內(nèi)容審核：劉超律師

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