一、企業(yè)搬遷員工不去怎么辦

　　當(dāng)企業(yè)面臨搬遷，而員工不愿參與時(shí)，公司應(yīng)首先明確搬遷的性質(zhì)。

　　1.若搬遷僅限于當(dāng)前所在城市的跨區(qū)搬遷，員工不愿意參與搬遷并不要求公司對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)償。

　　2.如果企業(yè)搬遷涉及到離開當(dāng)前所在城市，那么公司需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)于工齡為十三年的員工，單位需要支付相當(dāng)于十三個(gè)月工資的補(bǔ)償。

　　這一規(guī)定依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條，其中詳細(xì)說明了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式。

　　二、跨區(qū)搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

　　在跨區(qū)搬遷的情境下，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)員工的工齡和月工資進(jìn)行計(jì)算。

　　1.對(duì)于工齡滿一年的員工，公司需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。

　　2.若員工工齡超過六個(gè)月但不滿一年，也按照一年計(jì)算補(bǔ)償。

　　3.若不滿六個(gè)月，則支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　值得注意的是，如果員工的月工資高于所在地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍，那么支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償將按照職工月平均工資的三倍計(jì)算，但最高不超過十二年。

　　三、被勸退員工的補(bǔ)償

　　1.在員工無嚴(yán)重違法公司規(guī)章制度等法定情形下，若被公司勸退，員工是有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹＿@一補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式與前述跨區(qū)搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)相同。

　　2.如果員工的月工資高于所在地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍，支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償將按照相應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。

　　北京圣運(yùn)律師提醒，企業(yè)搬遷涉及的問題遠(yuǎn)不止這些，你對(duì)搬遷補(bǔ)償、勞動(dòng)合同等方面還有疑問嗎？點(diǎn)擊下方“立即咨詢”，我們將為你提供更專業(yè)的法律建議。

北京圣運(yùn)律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●企業(yè)搬遷員工不去怎么辦

●企業(yè)搬遷員工不去怎么辦理

●企業(yè)搬遷員工如果不去有沒有賠償和遠(yuǎn)近還有關(guān)系

●企業(yè)搬遷員工不去怎么辦手續(xù)

●企業(yè)搬遷員工如果不去有沒有賠償

●企業(yè)搬遷員工如果不去有沒有賠償怎么補(bǔ)償

●企業(yè)搬遷員工如果不去有沒有賠償

●企業(yè)搬遷員工不去怎么辦理

●如果公司搬遷員工不去怎么賠償

●如果公司搬遷員工不愿意去的給賠償嗎?

●跨區(qū)搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少

●跨區(qū)搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)最新

●跨區(qū)搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)文件

●跨區(qū)域搬遷

●跨區(qū)搬遷工人有補(bǔ)償嗎

●跨市搬遷

●跨區(qū)遷址的流程

●跨區(qū)遷址需要什么資料

●市政府跨區(qū)搬遷

●跨區(qū)遷移是什么意思

北京圣運(yùn)律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●公司遷址員工不去能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？符合條件可獲補(bǔ)償：今日在線強(qiáng)拆評(píng)估法律咨詢

●公司部門搬遷不去有補(bǔ)償嗎怎么辦？搬遷失業(yè)補(bǔ)償條件：今日在線強(qiáng)拆評(píng)估法律咨詢

●企業(yè)搬遷員工不去怎么辦理？跨區(qū)搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：今日在線強(qiáng)拆評(píng)估法律咨詢

●公司遷址員工不去能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？符合條件可獲補(bǔ)償：今日在線強(qiáng)拆評(píng)估法律咨詢

●公司搬遷不去有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？公司搬遷通知怎么寫：今日在線強(qiáng)拆評(píng)估法律咨詢

內(nèi)容審核：劉超律師

來源：頭條-企業(yè)搬遷員工不去怎么辦，跨區(qū)搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)