一、勞動局立案了能撤案嗎

法律主觀：

勞動局立案的后果有：情節輕微的，對用人單位給予批評教育，責令改正予以罰款，若是企業拒絕勞動保障局的處罰，勞動保障局會與工商局配合吊銷 企業營業執照 。

法律客觀：

《勞動保障監察條例》第十八條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，根據調查、檢查的結果，作出以下處理： （一）對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定； （二）對應當改正未改正的，依法責令改正或者作出相應的行政處理決定； （三）對情節輕微且已改正的，撤銷立案。 發現違法案件不屬于勞動保障監察事項的，應當及時移送有關部門處理；涉嫌犯罪的，應當依法移送司法機關。

二、勞動局立案后可以撤回嘛

法律分析：當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協議的，可以撤回仲裁申請。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第四十一條 當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協議的，可以撤回仲裁申請。

第四十二條 仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。

調解達成協議的，仲裁庭應當制作調解書。

調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后，發生法律效力。

調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。

三、勞動局撤訴后還能再立案嗎

法律主觀：

向勞動者投訴后是可以撤回的。如果勞動者與用人單位達成和解的，可以申請撤案；或者勞動保障行政部門認為用人單位的情節輕微且已改正的，也可以撤銷立案。

法律客觀：

《勞動保障監察條例》第十八條

勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，根據調查、檢查的結果，作出以下處理：

（一）對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定；

（二）對應當改正未改正的，依法責令改正或者作出相應的行政處理決定；

（三）對情節輕微且已改正的，撤銷立案。

發現違法案件不屬于勞動保障監察事項的，應當及時移送有關部門處理；涉嫌犯罪的，應當依法移送司法機關。

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內容審核：索建國律師

來源：中國法院網-勞動局立案了能撤案嗎，