勞動糾紛應該去哪告，勞動糾紛應該首先向當地的勞動保障監(jiān)察部門投訴，或直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果對勞動仲裁裁決結果不服，可以向仲裁委所在地人民法院起訴。一、向勞動保障監(jiān)察部門投訴勞動者在投訴時，應向勞動保障監(jiān)察機構遞交投訴
勞動糾紛應該首先向當地的勞動保障監(jiān)察部門投訴，或直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果對勞動仲裁裁決結果不服，可以向仲裁委所在地人民法院起訴。
一、向勞動保障監(jiān)察部門投訴
勞動者在投訴時，應向勞動保障監(jiān)察機構遞交投訴文書，并提供相關證據材料。投訴文書應寫明投訴人的基本情況、被投訴用人單位的基本情況、投訴請求和理由等。同時，勞動者應攜帶居民身份證等身份證明材料原件和復印件，以核實身份。如果是委托投訴的，則需要出具有效的授權委托書原件，以及受托人和勞動者的身份證明材料原件、復印件。
二、向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
勞動仲裁一般去勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行申訴。申請勞動爭議仲裁應滿足一定的條件，包括申請仲裁人應為勞動爭議的當事人、當事人申請仲裁的事項是與勞動權利義務有關的勞動爭議、當事人應在知道或應當知道其權利受侵害之日起一年內申請仲裁等。
三、向人民法院起訴
如果對勞動仲裁裁決結果不服，勞動者可以向仲裁委所在地人民法院起訴。在起訴時，勞動者需要提供相關證據材料，并按照法院的要求進行訴訟程序。
綜上所述，勞動糾紛可以通過向勞動保障監(jiān)察部門投訴、向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁或向人民法院起訴等方式進行解決。具體選擇哪種方式，應根據實際情況和糾紛的性質進行判斷和選擇。
勞動爭議不可以直接起訴。發(fā)生勞動爭議如果不是工資支付問題的，是不能直接向法院提起訴訟的，而是應該先申請勞動仲裁，對仲裁不服才能起訴。我國在處理勞動爭議時，實行協(xié)商、調解、仲裁、訴訟的處理機制，而且勞動爭議仲裁具有強制性，勞動爭議仲裁程序是訴訟的必經程序。
勞動爭議訴訟的條件有哪些
1、起訴人必須是勞動爭議的一方當事人，即用人單位或勞動者。起訴是與勞動爭議有直接利害關系的勞動爭議當事人的權利，因此，相互形成勞動法律關系的企業(yè)、國家機關、事業(yè)單位、社會團體行政和勞動者，都可以作為起訴人提起勞動糾紛訴訟。勞動者在訴訟權利能力和訴訟行為能力相一致時，由勞動者個人作為當事人一方參加訴訟。當事人因故不能起訴的，可以委托代理人代為起訴。其他人員則無權起訴；
2、必須有明確的被告。勞動爭議一方當事人向人民法院提起訴訟，必須明確被訴人即對方當事人。如果原告不知道是誰侵犯了自己的合法權益，則會出現無人應訴的情況，也無法進行訴訟，人民法院也無從審理。在明確勞動爭議訴訟被告的同時，應當指出，原告不得將勞動爭議仲裁委員會和勞動行政部門作為勞動爭議訴訟案件的被告或第三人。這主要是由于他們不具有勞動爭議訴訟法律關系的主體資格。
3、必須有具體的訴訟請求和事實根據。具體的訴訟請求，是指原告向人民法提起訴訟所要求解決問題。它包括以下三種：
（1）給付的請求，即請求人民法院認定原告的請求權，責令對方履行義務，如給付工資、勞動保險、資金等；
（2）確認的請求，即請求人民法院確認原告與被告之間存在或不存在某種實體法律關系，如確認勞動合同關系有效或無效，確認職工與企業(yè)存在的勞動關系，企業(yè)不得開除、除名、辭退等；
（3）變更的請求，即請求人民法院改變或消滅當事人之間原有的勞動法律關系，如改變勞動合同的內容，解除勞動合同勞動關系等。當事人提出的訴訟請求要有事實根據，包括勞動爭議是如何發(fā)生的、爭議的內容等，還包括勞動爭議的證據事實，即能證明勞動爭議案件的一切材料。當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。
4、必須經勞動爭議仲裁機關仲裁。當事人一方或雙方不能就勞動爭議直接向人民法院提起訴訟，只有先向勞動爭議仲裁機關申請仲裁后，不服仲裁裁決的，才有權起訴；
5、必須在法律規(guī)定的時效期限內提起訴訟。當事人對仲裁裁決不服的，應當自收到仲裁裁決之日起15日內，向人民法院起訴，超過期限的，一般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾期的，則應向人民法院提供證據予以說明。凡是同時具備上述條件的當事人都可以向人民法院提起勞動爭議訴訟，人民法院應當受理。當事人起訴的，應當向人民法院提交起訴狀。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》第七十九條
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
當發(fā)生勞動糾紛時，可以采取以下步驟和途徑來解決：
此外，還可以通過以下方式解決勞動糾紛：
請注意，解決勞動糾紛的部門包括勞動監(jiān)察、勞動仲裁委員會和人民法院。在處理勞動糾紛時，首先可以嘗試通過勞動監(jiān)察或勞動仲裁委員會進行調解，并尋求一個公正的解決方案。如果調解不成功，雙方可以選擇申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察部門進行進一步處理。如果對仲裁結果不滿意，當事人可以向人民法院提起勞動糾紛訴訟。
如您有任何其他問題，歡迎來電咨詢13146663812，安啟博律師竭誠為您服務。
h3>四、勞動爭議可以直接起訴嗎勞動爭議不可以直接起訴。發(fā)生勞動爭議如果不是工資支付問題的，是不能直接向法院提起訴訟的，而是應該先申請勞動仲裁，對仲裁不服才能起訴。我國在處理勞動爭議時，實行協(xié)商、調解、仲裁、訴訟的處理機制，而且勞動爭議仲裁具有強制性，勞動爭議仲裁程序是訴訟的必經程序。
勞動爭議訴訟的條件有哪些
1、起訴人必須是勞動爭議的一方當事人，即用人單位或勞動者。起訴是與勞動爭議有直接利害關系的勞動爭議當事人的權利，因此，相互形成勞動法律關系的企業(yè)、國家機關、事業(yè)單位、社會團體行政和勞動者，都可以作為起訴人提起勞動糾紛訴訟。勞動者在訴訟權利能力和訴訟行為能力相一致時，由勞動者個人作為當事人一方參加訴訟。當事人因故不能起訴的，可以委托代理人代為起訴。其他人員則無權起訴；
2、必須有明確的被告。勞動爭議一方當事人向人民法院提起訴訟，必須明確被訴人即對方當事人。如果原告不知道是誰侵犯了自己的合法權益，則會出現無人應訴的情況，也無法進行訴訟，人民法院也無從審理。在明確勞動爭議訴訟被告的同時，應當指出，原告不得將勞動爭議仲裁委員會和勞動行政部門作為勞動爭議訴訟案件的被告或第三人。這主要是由于他們不具有勞動爭議訴訟法律關系的主體資格。
3、必須有具體的訴訟請求和事實根據。具體的訴訟請求，是指原告向人民法提起訴訟所要求解決問題。它包括以下三種：
（1）給付的請求，即請求人民法院認定原告的請求權，責令對方履行義務，如給付工資、勞動保險、資金等；
（2）確認的請求，即請求人民法院確認原告與被告之間存在或不存在某種實體法律關系，如確認勞動合同關系有效或無效，確認職工與企業(yè)存在的勞動關系，企業(yè)不得開除、除名、辭退等；
（3）變更的請求，即請求人民法院改變或消滅當事人之間原有的勞動法律關系，如改變勞動合同的內容，解除勞動合同勞動關系等。當事人提出的訴訟請求要有事實根據，包括勞動爭議是如何發(fā)生的、爭議的內容等，還包括勞動爭議的證據事實，即能證明勞動爭議案件的一切材料。當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。
4、必須經勞動爭議仲裁機關仲裁。當事人一方或雙方不能就勞動爭議直接向人民法院提起訴訟，只有先向勞動爭議仲裁機關申請仲裁后，不服仲裁裁決的，才有權起訴；
5、必須在法律規(guī)定的時效期限內提起訴訟。當事人對仲裁裁決不服的，應當自收到仲裁裁決之日起15日內，向人民法院起訴，超過期限的，一般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾期的，則應向人民法院提供證據予以說明。凡是同時具備上述條件的當事人都可以向人民法院提起勞動爭議訴訟，人民法院應當受理。當事人起訴的，應當向人民法院提交起訴狀。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》第七十九條
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
●勞動糾紛應該去哪告法院
●勞動糾紛去哪里告
●勞動糾紛到哪里提起訴訟
●勞動糾紛找誰
●勞動糾紛在哪起訴
●勞動糾紛去哪個法院起訴
●勞動糾紛應該找哪個部門
●勞動糾紛去哪里告
●勞動糾紛找哪里
●勞動糾紛應該找誰
●車被村里村委會扣了該去哪里投訴,車被村里村委會扣了該去哪里投訴？:今日村們集體維權在線法律咨詢
●車被村里村委會扣了該去哪里投訴,車被村里村委會扣了該去哪里投訴？:今日村們集體維權在線法律咨詢
●村長不辦事應該去哪里告？,村長不辦事應該去哪里告 -法律知識:今日村們集體維權在線法律咨詢
●投訴村干部應該去什么部門,投訴村干部在哪里投訴:今日村們集體維權在線法律咨詢
●車被村里村委會扣了該去哪里投訴？,村委會鎖車去哪投訴:今日村們集體維權在線法律咨詢
●村委會鎖車應該去哪投訴,村委會鎖車去哪投訴:今日村們集體維權在線法律咨詢
●拆遷打官司最好的律師?拆遷糾紛應該去哪里找律師？：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢
●石鼓區(qū)帝景山莊,遷戶口應該去哪里辦,大武口遷入戶口在哪里辦理:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●我是農民，我的耕地已經租出去了，承租人已經兩年沒有給我結清租地錢了，我應該去哪個部門起訴他,農村土地租給別人不給租金怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●刑事自訴應該去什么法院,哪些刑事案件能到法院自訴:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●跟市教育局發(fā)生糾紛應該去什么法院起訴,如何起訴教育局:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●房子被暴力拆遷了應該去法院起訴誰,房子被暴力拆遷了，應該去法院起訴誰:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●房子被暴力拆遷了應該去法院起訴誰,房子被暴力拆遷了，應該去法院起訴誰:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●房子被暴力拆遷了應該去法院起訴誰,房子被暴力拆遷了，應該去法院起訴誰:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●蘇州農民工工資拖欠怎么辦找誰,蘇州農民工工資拖欠該去哪個部門找?:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●拆遷補償不合理該去哪投訴?浦東新區(qū)拆遷安置標準是怎樣的：今日在線土地征收法律咨詢
●征地拆遷相關政府信息，到底應該去哪找,征地拆遷中的哪些信息政府必須要公開:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●房子被暴力拆遷了應該去法院起訴誰？,房子被暴力拆遷了應該去法院起訴誰:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●拆遷補償不合理該去哪投訴?浦東新區(qū)拆遷安置標準是怎樣的：今日在線補償標準法律咨詢
●拆遷補償不合理政府怎么協(xié)調？拆遷補償不合理該去哪投訴：今日在線強拆評估法律咨詢
內容審核：李站波律師
來源：頭條-勞動糾紛應該去哪告，
電話：400-1598098 郵箱：syls@bjsheng.cn 地址：北京市朝陽區(qū)亮馬橋路甲40號二十一世紀大廈3層
