蘇州拆遷辦官網(wǎng)電話是多少號(hào)啊,北京圣運(yùn)律師事務(wù)所為您整理蘇州拆遷辦官網(wǎng)電話是多少號(hào)啊的相關(guān)法律知識(shí),猜您可能還想了解關(guān)于●蘇州市拆遷辦電話●蘇州拆遷辦官網(wǎng)電話是多少號(hào)啊查詢●蘇州拆遷咨詢。
蘇州社保積分一年5分。社保積分一年是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù),有上限和下限之分,具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
查詢社保積分的方法如下:
1、可以到社保中心查詢,如果對(duì)自己的社保帳號(hào)不清楚,可以攜帶身份證到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢;
2、上網(wǎng)查詢,登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站,即可查詢本人參保信息;
3、電話咨詢,撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話進(jìn)行查詢。
社保積分一年5分,查詢方法簡述。
沒有法律依據(jù).網(wǎng)站名稱既不是公司名稱,也不是網(wǎng)站的域名,而是地名+行業(yè)名稱唯一一點(diǎn)的就是我們公司先用這個(gè)網(wǎng)站名稱,并做了大量推廣,而且進(jìn)行了經(jīng)營性網(wǎng)站備案,工商局的備案中有記錄我們公司的域名,以及網(wǎng)站名稱.不知道這個(gè)備案能否起點(diǎn)作用?
蘇州積分落戶一般需要700分,具體如下:
1、申請(qǐng)人已經(jīng)在蘇州流動(dòng)人口記分管理;
2、申請(qǐng)人在蘇州擁有合法固定住所,住房人均面積大于等于18平方米;
3、符合國家計(jì)劃生育想關(guān)機(jī)規(guī)定;
4、持有市有效的居住證;
5、年滿18周歲;具有完全民事行為能力;
6、無嚴(yán)重刑事犯罪記錄或參加國家禁止的組織或活動(dòng)。
積分落戶的辦理流程:
1、網(wǎng)上申請(qǐng):申請(qǐng)人在市人力資源和社會(huì)保障局登錄,填報(bào)申請(qǐng)表,申報(bào)自評(píng)分,以此作為本人提交正式申請(qǐng)依據(jù);
2、受理紙質(zhì)申請(qǐng)材料:各區(qū)積分制入戶受理窗口按規(guī)定接收紙質(zhì)申請(qǐng)材料并出具收件回執(zhí)。只是做網(wǎng)上申請(qǐng),未交紙質(zhì)申請(qǐng)材料的,視作尚未正式申請(qǐng)積分制入戶;
3、接收申請(qǐng)材料:各區(qū)積分制入戶受理窗口接收申請(qǐng)材料并出具收件回執(zhí)。
蘇州積分落戶需求明確,700分滿足條件,包括流動(dòng)人口、住房、生育政策、居住證、法律記錄,申請(qǐng)流程包括網(wǎng)上申請(qǐng)和紙質(zhì)材料提交。
蘇州社保繳費(fèi)基數(shù)如下:
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為基數(shù)的8%,單位繳費(fèi)比例為基數(shù)的20%
2、醫(yī)療保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為基數(shù)的2%,單位繳費(fèi)比例為基數(shù)的10%;
3、失業(yè)保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為基數(shù)的0.2%,單位繳費(fèi)比例為基數(shù)的1%;
4、生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi),單位繳費(fèi)比例為基數(shù)的0.8%;
5、工傷保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi),單位繳費(fèi)比例為基數(shù)的0.8%;
6、公積金
公積金個(gè)人繳費(fèi)比例為基數(shù)的12%,單位繳費(fèi)比例為基數(shù)的12%。
確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面:
1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和、個(gè)調(diào)稅等,應(yīng)納入社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù);
2、單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼,應(yīng)納入社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù);
3、單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資,應(yīng)納入社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù);
4、實(shí)行底薪制的職工,根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入,應(yīng)納入社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù);
5、實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干,單位不再報(bào)銷差旅費(fèi)用的職工,其承包收入中的60%應(yīng)納入社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)。
綜上所述,社保的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度所有工資性收入所得的月平均額來計(jì)算的。社保的繳費(fèi)基數(shù)可以計(jì)算出企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額,計(jì)算方式為繳費(fèi)基數(shù)乘以費(fèi)率。
根據(jù)蘇州社保繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定,個(gè)人和單位的繳費(fèi)比例分別適用于養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)以及公積金。在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí),需要注意單位代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和津貼等應(yīng)納入社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)。
蘇州律師電話24小時(shí):12348。
律師的職責(zé)包括:
1、律師擔(dān)任法律顧問的,應(yīng)當(dāng)按照約定為委托人就有關(guān)法律問題提供意見,草擬、審查法律文書,代理參加訴訟、調(diào)解或者仲裁活動(dòng),辦理委托的其他法律事務(wù),維護(hù)委托人的合法權(quán)益;
2、律師擔(dān)任訴訟法律事務(wù)代理人或者非訴訟法律事務(wù)代理人的,應(yīng)當(dāng)在受委托的權(quán)限內(nèi),維護(hù)委托人的合法權(quán)益;
3、律師擔(dān)任辯護(hù)人的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)和法律,提出犯罪嫌疑人、被告人無罪、罪輕或者減輕、免除其刑事責(zé)任的材料和意見,維護(hù)犯罪嫌疑人、被告人的訴訟權(quán)利和其他合法權(quán)益。
律師的義務(wù):
1、律師接受委托后,無正當(dāng)理由的,不得拒絕辯護(hù)或者代理;
2、律師應(yīng)當(dāng)保守在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密,不得泄露當(dāng)事人的隱私;
3、律師不得在同一案件中為雙方當(dāng)事人擔(dān)任代理人,不得代理與本人或者其近親屬有利益沖突的法律事務(wù);
4、不得私自收取代理費(fèi)等費(fèi)用;
5、不得與他人串通危害代理人利益;
6、不得違規(guī)會(huì)見法官、檢查官和對(duì)方當(dāng)事人。
蘇州律師電話24小時(shí):12348
律師的職責(zé)是根據(jù)委托為委托人提供法律意見、起草法律文件、代理訴訟等活動(dòng),維護(hù)其合法權(quán)益。律師的義務(wù)包括接受委托后不得無故拒絕辯護(hù)或代理,并保守當(dāng)事人的隱私和利益。
蘇州失業(yè)金每個(gè)月15號(hào)發(fā)放。
失業(yè)保險(xiǎn)金,是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用,是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。
失業(yè)保險(xiǎn)金目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險(xiǎn)金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。
用人單位為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)后,勞動(dòng)者離職后可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,具體條件和程序如下:
1、非本人意愿終斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動(dòng)合同)并有求職要求(須提供用人單位辭退的證明);
2、繳納失業(yè)保險(xiǎn)金12個(gè)月以上;
3、公司解除或終止勞動(dòng)合同后60天之內(nèi)前來辦理。
蘇州失業(yè)金每月15號(hào)發(fā)放。失業(yè)保險(xiǎn)金為失業(yè)人員提供基本生活保障,來源于失業(yè)保險(xiǎn)基金。領(lǐng)取條件包括非本人意愿失業(yè)、繳納滿12個(gè)月、在60天內(nèi)辦理手續(xù)并提供相關(guān)證明。
蘇州退伍優(yōu)待證的用處如下:
1、可在全市行政區(qū)域內(nèi)的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)和場所享受優(yōu)先服務(wù);
2、在全市行政區(qū)域內(nèi)的地方醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)享有優(yōu)先掛號(hào)等服務(wù);
3、在本市行政區(qū)域內(nèi)游覽政府投資興辦的公園、風(fēng)景名勝區(qū)、旅游風(fēng)景區(qū)、博物館、紀(jì)念館、開放的文物保護(hù)單位等場所,憑《優(yōu)待證》免門票費(fèi);
4、憑《優(yōu)待證》優(yōu)先辦理民政服務(wù)事項(xiàng)。
查詢個(gè)人退伍優(yōu)待證方法如下:
1、首先打開國家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)主頁面,點(diǎn)擊國務(wù)院部門服務(wù)窗口;
2、進(jìn)入頁面點(diǎn)擊退役軍人事務(wù)部;
3、進(jìn)入頁面點(diǎn)擊服務(wù)大廳;
4、選擇優(yōu)待證網(wǎng)上申請(qǐng)進(jìn)度查詢,點(diǎn)擊進(jìn)入系統(tǒng),輸入姓名、身份證號(hào)和驗(yàn)證碼點(diǎn)擊提交即可。
蘇州退伍優(yōu)待證可享受優(yōu)先服務(wù),醫(yī)療掛號(hào)優(yōu)待,免費(fèi)入園游覽,優(yōu)先民政辦理。查詢方法簡便。
蘇州市工廠的拆遷補(bǔ)償并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)都是按各省各市人民政府自行制定的。通常會(huì)按照工廠的規(guī)模大小,綜合評(píng)估工廠的價(jià)值,以及損失情況來進(jìn)行補(bǔ)償。工廠拆遷一般涉及土地、建筑物,設(shè)施設(shè)備和人員的安置等情況,情形復(fù)雜,可以請(qǐng)求專業(yè)人士進(jìn)行綜合資產(chǎn)的評(píng)估。
蘇州市工業(yè)園區(qū)工廠拆遷政策解讀
蘇州市工業(yè)園區(qū)工廠拆遷政策解讀:根據(jù)蘇州市工業(yè)園區(qū)的相關(guān)規(guī)定,工廠拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工廠的性質(zhì)、規(guī)模、產(chǎn)值等因素來確定的。拆遷補(bǔ)償包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和安置補(bǔ)助兩部分。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償主要涵蓋土地補(bǔ)償費(fèi)、房屋補(bǔ)償費(fèi)、設(shè)備補(bǔ)償費(fèi)等,根據(jù)不同情況進(jìn)行計(jì)算。安置補(bǔ)助包括職工安置費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等,旨在幫助職工順利轉(zhuǎn)崗。拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的查詢可通過相關(guān)部門的官方網(wǎng)站或咨詢電話進(jìn)行了解。值得注意的是,具體的拆遷政策可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和更新,建議及時(shí)關(guān)注相關(guān)通知和公告。
蘇州市工廠的拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)并沒有統(tǒng)一規(guī)定,根據(jù)工廠的規(guī)模、價(jià)值和損失情況等因素來確定。拆遷涉及土地、建筑物、設(shè)施設(shè)備和人員安置等復(fù)雜情況,建議咨詢專業(yè)人士進(jìn)行綜合資產(chǎn)評(píng)估。根據(jù)蘇州市工業(yè)園區(qū)規(guī)定,拆遷補(bǔ)償包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和安置補(bǔ)助兩部分,具體計(jì)算方法根據(jù)不同情況而定。查詢拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)可通過相關(guān)部門官方網(wǎng)站或咨詢電話了解,注意關(guān)注政策調(diào)整和更新的通知和公告。
一、蘇州高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少?
江蘇省今年的高溫費(fèi)暫不調(diào)整,但相關(guān)部門將進(jìn)一步加大高溫費(fèi)的執(zhí)行力度。即從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月160元,共發(fā)4個(gè)月,即640元;非高溫作業(yè)人員每人每月130元,共發(fā)4個(gè)月,即520元。這些費(fèi)用列入企業(yè)成本,并準(zhǔn)予稅前扣除。
高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
國家規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。
二、高溫天氣職工福利有哪些?
高溫天氣不適合作業(yè),當(dāng)溫度到達(dá)一定高度后,易引發(fā)各類疾病。因此,在夏季高溫天氣下,企業(yè)職工有權(quán)享受以下福利。
①日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);
②日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí),連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);
③日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
三、高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的?
按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等四部門《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》的規(guī)定,綜合考慮我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工工資增長和居民消費(fèi)物價(jià)指數(shù)增長等情況,決定對(duì)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
1、用人單位應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和工作條件,通過集體協(xié)商、簽訂集體合同或制定規(guī)章制度等方式,依法建立健全夏季高溫津貼支付制度,確定本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位和工種等,執(zhí)行本單位所在地的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),并納入工資總額。
2、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要會(huì)同有關(guān)部門加大監(jiān)督檢查力度,對(duì)不按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)者高溫津貼或違反其他勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為,依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。
單位發(fā)放高溫補(bǔ)貼時(shí)是按月發(fā)放的,因?yàn)橐话闶菍T工每月的高溫補(bǔ)貼與員工當(dāng)月的薪資進(jìn)行合并計(jì)算和合并發(fā)放,在發(fā)放時(shí)需要注意的是,如果是員工的工資達(dá)到繳納個(gè)人所得稅的標(biāo)準(zhǔn)的,高溫補(bǔ)貼也是應(yīng)當(dāng)計(jì)入應(yīng)納稅款內(nèi)的,單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行代扣。
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投稿:鄭同
內(nèi)容審核:張小華律師
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