報稅全面一次性獎金是怎么算的,報稅中的全面一次性獎金計算方法如下:一、確定適用稅率和速算扣除數(shù)如果發(fā)放一次性獎金的當月,工資薪金高于稅法規(guī)定的費用扣除額(即5000元),則將雇員當月內取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率
報稅中的全面一次性獎金計算方法如下:
一、確定適用稅率和速算扣除數(shù)
如果發(fā)放一次性獎金的當月,工資薪金高于稅法規(guī)定的費用扣除額(即5000元),則將雇員當月內取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
如果發(fā)放一次性獎金的當月,工資薪金低于5000元,則應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額,再除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
二、計算應納稅額
如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額(即5000元),適用公式為:應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。
如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額(即5000元),適用公式為:應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。
需要注意的是,根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》的相關規(guī)定,應納稅所得額的計算是基于每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額。而全年一次性獎金的個稅繳納則是將獎金計入個人的工資薪金所得這一項目來繳稅,所適用的稅率是3%至45%的超額累進稅率。
此外,該計稅辦法在一個納稅年度內,對每一個納稅人只允許采用一次。因此,在計算全年一次性獎金的個人所得稅時,應遵循上述規(guī)定和方法。
個稅申報一次性獎金收入申報流程如下:
1、將當月發(fā)放的工資薪金填入“正常工資薪金所得”,按工資、薪金所得累計預扣法計稅;
2、將全年一次性獎金部分單獨填入“全年一次性獎金收入”,按單獨計稅方式計稅;
3、如有其他綜合所得項目的,即填寫相應表單;如無,則工資和獎金申報表分別填寫保存、稅款計算完成后,點擊申報表報送進入報表申報界面,報送后劃款即可。
需要繳納個人所得稅的項目如下:
1、工資薪金所得。工資、薪金所得,是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得;
2、個體工商戶的生產、經(jīng)營所得。經(jīng)工商行政管理部門批準開業(yè)并領取營業(yè)執(zhí)照的城鄉(xiāng)個體工商戶,從事工業(yè)、手工業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)、服務業(yè)、修理業(yè)及其他行業(yè)的生產、經(jīng)營取得的所得;
3、個人所得稅對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得。對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得,是指個人承包經(jīng)營、承租經(jīng)營以及轉包、轉租取得的所得,包括個人按月或者按次取得的工資、薪金性質的所得;
4、勞務報酬所得。勞務報酬所得,是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經(jīng)濟服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
法律依據(jù):《中華人民共和國個人所得稅法》第一條
在中國境內有住所,或者無住所而一個納稅年度內在中國境內居住累計滿一百八十三天的個人,為居民個人。居民個人從中國境內和境外取得的所得,依照本法規(guī)定繳納個人所得稅。
在中國境內無住所又不居住,或者無住所而一個納稅年度內在中國境內居住累計不滿一百八十三天的個人,為非居民個人。非居民個人從中國境內取得的所得,依照本法規(guī)定繳納個人所得稅。
納稅年度,自公歷一月一日起至十二月三十一日止。
《中華人民共和國個人所得稅法》第二條 下列各項個人所得,應當繳納個人所得稅: (一)工資、薪金所得; (二)勞務報酬所得; (三)稿酬所得; (四)特許權使用費所得; (五)經(jīng)營所得; (六)利息、股息、紅利所得; (七)財產租賃所得; (八)財產轉讓所得; (九)偶然所得。 居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得),按納稅年度合并計算個人所得稅;非居民個人取得前款第一項至第四項所得,按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得,依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。
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