淮安盱眙拆遷年補償標準,淮安盱眙縣人社局電話（地址+電話）,淮安盱眙縣人社局電話:0517-80910700;盱眙縣人力資源和社會保障局地址:盱眙縣企業服務大廈9樓。查看全文了解更多信息。聯系電話:0517-80910700盱眙縣人力資源和
淮安盱眙縣人社局電話:0517-80910700;盱眙縣人力資源和社會保障局地址:盱眙縣企業服務大廈9樓。查看全文了解更多信息。
聯系電話:0517-80910700
盱眙縣人力資源和社會保障局地址:盱眙縣企業服務大廈9樓
工作時間:春秋冬季上午8:30—11:45，下午14:00—17:30;夏季上午8:30—11:45，下午14:30—18:00。(雙休日、節假日除外)
盱眙縣人社局主要職責是:
(一)貫徹實施國家、省、市人力資源和社會保障事業發展政策法規和規劃，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃， 起草縣級人力資源和社會保障相關政策規定，并組織實施和監督檢查。
(二)擬訂并組織實施全縣人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策措施，推進全縣人力資源市場建設，促進人力資源合理流動、有效配置。按照職責分工擬訂有關人員調配政策措施和特殊人員安置政策措施，并組織實施。
(三)負責促進就業工作，擬訂統籌全縣城鄉的就業發展規劃和政策措施，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向全縣城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬訂就業援助制度，牽頭擬訂全縣高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂外國人來華工作政策。
(四)統籌推進覆蓋全縣城鄉的多層次社會保障體系。擬訂并組織實施全縣養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策措施和標準。貫徹實施養老保險全國統籌辦法和全國統一的養 老、失業、工傷保險關系轉續辦法，逐步提高基金統籌層次。組織擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，編制相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃并使用全市統一的社會保險公共服務平臺。
(五)負責全縣就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。
(六)統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁和勞動關系政策措施，完善勞動關系協調機制，貫徹實施職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹實施消除非法使用童工政策措施和女工、未成年工特殊勞動保護政策措施。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
(七)負責政府人才綜合管理工作，組織實施重點人才工程和項目計劃，牽頭推進深化職稱制度改革工作，擬訂專業技術人員管理、繼續教育和博士后管理等政策措施，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引留學人員來本縣工作或定居的政策措施。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。
(八)會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策。
(九)會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策， 建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業單位人員福利和離退休政策。
(十)會同有關部門擬訂全縣農民工工作的綜合性政策措施和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十一)負責人力資源和社會保障領域對外交流與合作工作。
(十二)完成縣委、縣政府交辦的其他任務。
淮安社保局電話是051783665697。社保局的職責范圍：1、貫徹落實人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章和方針、政策； 研究制定人力資源和社會保障工作地方性法規、規章草案，組織實施有關地方性法規、規章的本市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，并組織對這些規劃和政策的實施和監督檢查；2、制定人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，促進建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置； 負責海外人員在本市就業管理負責本市人才引進的管理；3、負責促進就業，制定統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，制定就業支持制度，促進創業就業； 完善職業資格制度，統一建立城鄉勞動者職業培訓制度，會同有關部門制定高校畢業生就業政策，會同負責人才服務全國有關工作的有關部門制定高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；4、會同有關部門制定機關事業單位人員工資收入分配政策，建立機關事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，制定機關事業單位人員福利和退休政策。 制定企業職工工資收入宏觀調控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制；5、統一制定勞動人事爭議調解仲裁規定和勞動關系調整政策，完善勞動關系調整機制，制定消除非法使用童工政策和女工未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件；6、會同有關部門指導事業單位人事制度改革，制定事業單位人員和機關工作人員管理政策； 參與人力資源管理工作，制定并牽頭制定專業技術人員管理和繼續教育政策深化專業技術人員評價和職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負責高水平專業技術人員選拔和培養工作。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
淮安社保查詢個人賬戶查詢系統方式如下：1、撥打淮安社保查詢電話12333，獲取個人賬戶余額信息；2、持本人身份證明、社保卡到淮安社保經辦機構查詢賬戶明細；3、登錄“淮安社保局”獲取更多社保資訊。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，是一種再分配制度，目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。【法律法規】《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
法律主觀：你好，關于上述的問題，解答如下： 能夠撥打12021投訴有關勞動紛爭的事項，12021是全國統一的勞動行政部門詢問投訴電話，大多數地區是二十四小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打一一四進一步詢問。 勞動監察 大隊受理范圍： 《 勞動保障監察條例 》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責： （一）宣傳勞動保障法律、 法規 和規章，督促用人單位貫徹執行； （二）體檢用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況； （三）受理對違背勞動保障法律、法規或者規章的做法的投訴、投訴； （四）依法糾正和查處違背勞動保障法律、法規或者規章的做法。
聯系淮安社保局可撥打電話12333，具體內容如下：1、“12333智詢通”智能服務系統通過對12333電話咨詢中心知識庫和市人力資源和社會保障局門戶網站海量信息資源的有機整合，著重突出人機互動“對話”服務方式，實現了網站在線咨詢形式和交互流程的創新。截至2021年年末，全國12333電話服務全年來電總量約1.5億次，綜合接通率為84.2%；2、12333人力資源和社會保障電話咨詢服務熱線是國家重要的民生服務平臺，推進人力資源和社會保障電話咨詢服務系統的建設，將有助于暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道，提高對社會公眾的服務能力。人力資源和社會保障電話咨詢服務在民生服務方面發揮了很大作用，不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策信息、維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在了萌芽階段。同時，各地在系統建設和業務開展方面也還存在著一些問題，主要表現在：在系統建設和業務開展方面缺乏統一的標準規范；電話咨詢服務的形式和內容需要進一步完善；在各地電話咨詢服務系統的互聯互通、電話咨詢服務系統和核心業務系統的業務協同、電話咨詢服務系統與12333網站的互動、如何將人事人才服務納入電話咨詢服務范圍等方面，需要做進一步研究。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
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●盱眙拆遷補償款發放時間
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●盱眙2021年拆遷計劃表
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●盱眙農村拆遷安置補償
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文章來源參考：【頭條】盱眙縣拆遷政策，2020盱眙拆遷公告本文到此結束，希望對您有所幫助，歡迎我們的本網站以便快速找到！
投稿：湯梓海
內容審核：羅娟律師
