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一、補(bǔ)償金給少了還能起訴嗎

如果認(rèn)為所獲得的補(bǔ)償金給少了，通常是可以起訴的。一般來說，在勞動合同解除或終止后，用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果補(bǔ)償金的數(shù)額低于法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，勞動者有權(quán)通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。

起訴時，勞動者需要提供相關(guān)的證據(jù)，如勞動合同、解除或終止勞動合同的證明、工資發(fā)放記錄等，以證明用人單位應(yīng)支付的補(bǔ)償金數(shù)額以及實(shí)際支付的數(shù)額。

法院會根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和具體案件情況進(jìn)行審理和判斷。如果經(jīng)審理認(rèn)定用人單位確實(shí)存在支付補(bǔ)償金不足的情況，會判決用人單位補(bǔ)足差額部分。

總之，在補(bǔ)償金給少的情況下，勞動者有權(quán)利通過起訴來維護(hù)自己的合法權(quán)益，但需要注意證據(jù)的收集和法律程序的遵守。

二、農(nóng)村房子要求強(qiáng)制拆除怎么辦

如果農(nóng)村房子被要求強(qiáng)制拆除，首先要明確強(qiáng)制拆除的依據(jù)和程序是否合法。如果是因?yàn)檫`反相關(guān)法律法規(guī)，如未取得建房審批手續(xù)等，那么需要仔細(xì)核對相關(guān)規(guī)定和自身情況。

其次，應(yīng)及時與相關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)商，了解他們的要求和理由，表達(dá)自己的訴求和困難，看是否有補(bǔ)救措施或協(xié)商解決的可能性。

最后，如果對強(qiáng)制拆除決定不服，可以通過法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。可以向上級主管部門申請行政復(fù)議，或者向人民法院提起行政訴訟，要求對強(qiáng)制拆除決定進(jìn)行審查和裁決。在整個過程中，要保留好相關(guān)的證據(jù)和材料，如房屋建設(shè)的相關(guān)手續(xù)、與相關(guān)部門的溝通記錄等，以便在需要時能夠提供有力的支持。

三、拆遷補(bǔ)償太低投訴有用嗎

拆遷補(bǔ)償太低進(jìn)行投訴是有用的。一方面，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，拆遷補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)公平、合理，保障被拆遷人的合法權(quán)益。如果補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)過低，不符合規(guī)定，投訴可以促使相關(guān)部門重新審視補(bǔ)償方案，進(jìn)行合理調(diào)整。另一方面，投訴是被拆遷人維護(hù)自身權(quán)益的重要途徑。通過向有關(guān)部門反映情況，如政府部門、信訪機(jī)構(gòu)等，能夠引起他們的重視，對拆遷補(bǔ)償事宜進(jìn)行調(diào)查和處理。在投訴過程中，被拆遷人應(yīng)提供充分的證據(jù)，如拆遷協(xié)議、評估報告等，以支持自己的訴求。同時，要按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行投訴，確保投訴的有效性。