社醫保個人和公司繳交比例,社醫保個人和公司繳交比例,法律分析：各地有所不同，建議具體咨詢。醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位未依法為勞動者繳納社
法律分析：各地有所不同，建議具體咨詢。
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
一、社保個人和公司繳費比例是多少1、社保個人和公司繳費比例如下：（1）養老保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納20%，個人繳納8%；（2）醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%；（3）失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%；（4）工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%；（5）生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。二、五險一金的比例是多少1、養老保險，單位21%，個人8%；2、醫療保險，單位9%，個人2%+3元；3、失業保險，單位2%，個人1%；4、工傷保險，繳納0.5%；5、生育保險，繳納1%；6、住房公積金，用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金，單位和個人都是工資的12%。
單位和個人的承擔比例一般是：養老保險(單位20%，個人8%)，醫療保險(單位10%，個人2%)，失業保險(單位1%，個人0.2%)，生育保險(0.8%全由單位承擔)，工傷保險(單位0.5%-1.6%全由單位承擔)。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。購買社保需具備的條件如下： 1、年齡條件，女不滿40周歲，男不滿60周歲； 2、如果有單位已經繳納了五險一金，交相應辦理社保的資料即可。需要身份證復印件、電子照片有的地區要紅底紙質照片或身份證原件。農村戶口還需提供戶口首頁和本人頁復印件； 3、如果個人想辦理社保只能參保養老和醫療，本地戶口直接去當地的社保局辦理。不是本地戶口需開相關證明長期居民。養老保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納20%，個人繳納8%;醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%;失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%;工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%;生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%;法律依據:《人力資源社會保障部對十二屆全國人大四次會議第3098號建議的答復》規定，企業基本養老保險單位費率超過20%的省區市，將單位費率降至20%;單位費率為20%，2015年底企業基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省區市，可以階段性降至19%，降低費率期限暫按兩年執行。以杭州市為例，城鎮職工基本養老保險單位承擔14%，個人承擔8%，事業單位養老保險單位承擔23%，個人承擔7%。
職工基本醫療保險費是用人單位和職工共同繳納的，那么，企業和個人醫保繳費比例是多少?用人單位繳費比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費比例一般為本人工資收入的2%，并且用人單位和職工繳費比例可作相應調整。基本醫療保險費由用人單位和職工雙方共同負擔，用人單位繳費比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費比例一般為本人工資收入的2%。職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計入個人賬戶;用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分用于建立統籌基金，一部分劃入個人賬戶。單位怎樣繳費用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，按7.5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額90000元，用人單位每月應繳納基本醫療保險費為90000元*7.5%=6750元。個人怎樣繳費職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。例：張某月工資收入為2000元，每月應繳基本醫療保險費為2000元*2%=40元。進入再就業服務中心的國有企業下崗職工，其基本醫療保險費(包括單位繳費和個人繳費)，由再就業服務中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數代為繳納，退休人員個人不繳納基本醫療保險費。
法律分析：1、養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2% 3元。3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。養老保險：繳納比例是24%，16%是由用人單位承擔，8%是由個人承擔的;醫療保險：繳納比例是12%，10%是由用人單位承擔，2%是由個人承擔的;失業保險：繳納比例是1%，0.8%是由用人單位承擔的，0.2%是由個人承擔的;工傷保險：繳費比例是0.2%，這項費用是由用人單位全部承擔的，員工享受待遇，無法繳納;生育保險：繳費比例是0.8%，費用由用人單位全部承擔，滿足相關規定員工即可享受，自己無法繳納;住房公積金：繳費比例是10%-13%，根據企業自身情況來考慮，沒有硬性或者強制性規定。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。衍生問題：社保個人如何辦理？1、個人如何繳納社保：可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。
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投稿：賀怡茹
內容審核：劉偉濤律師
