醫保公司和個人承擔比例,醫保公司和個人承擔比例,醫保個人繳費為2%，單位繳費比例為7.8%。根據社保局最新的信息顯示，職工參加基本醫療保險，其參保費用由用人單位和職工本人共同繳納。單位繳費一般按照職工工資總額的7.8%的比例繳納；個人一般按
醫保個人繳費為2%，單位繳費比例為7.8%。
根據社保局最新的信息顯示，職工參加基本醫療保險，其參保費用由用人單位和職工本人共同繳納。單位繳費一般按照職工工資總額的7.8%的比例繳納；個人一般按本人工資2%的比例繳納，由用人單位從本人工資中直接辦理代扣代繳。
在統籌賬戶里面，在職職工個人賬戶由個人繳納的基本醫療保險費計入，單位繳納的基本醫療保險費全部計入統籌基金。意思就是繳納的職工醫保里面，個人繳納的費用劃入醫保卡，單位繳納的費用劃入統籌賬戶，醫保卡里面的錢參保人可以自由支配，統籌賬戶里面的錢只能用來報銷。
醫保報銷流程：
1、在醫保定點醫院診療：每個城市都會有醫保定點醫院，只有在醫保定點醫院里面診治，才能夠使用醫保去報銷。所以大家如果想要使用醫保的話，就一定要去醫保定點醫院就診，并且要辦理好相關的登記手續；
2、準備好出院資料：在出院的時候就提前把出院的資料給準備好，比如說疾病診斷書，出院記錄以及病案單等。一般在治療的時候跟醫生說一下，需要這些資料，醫生就會幫助我們準備好，最好是拿到這些資料以后再復印一份。一份提交給醫保報銷處，另一份留著備用；
3、出院結算：拿著住院清單以及發票，在醫院里面辦理好結算手續。之后就可以攜帶著相關的資料去醫保報銷部門報銷并且審核了；
4、等待費用報銷到賬：當把資料交接好了以后，就會收到回執單，報銷的金額會在15天之內到賬，大家只需要耐心等待。
綜上所述，職工基本醫療保險費由用人單位和職工按月共同繳納。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
法律分析：1、企業職工購買醫保繳費比例：醫保通常是由公司和參保共同承擔的，一般公司繳費的比例為繳費基數的7.5%，職工的繳費比例為2%（繳費基數一般為職工的工資，具體的繳費基數由公司制定）；
2、靈活就業人員購買醫保繳費比例：這個是不一定的，每個地區規定的繳費比例不一樣，需要去當地的社保局咨詢并辦理繳費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
法律分析：職工基本醫療保險費是用人單位和職工共同繳納的，那么，企業和個人醫保繳費比例是多少?用人單位繳費比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費比例一般為本人工資收入的2%，并且用人單位和職工繳費比例可作相應調整。
基本醫療保險費由用人單位和職工雙方共同負擔，用人單位繳費比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費比例一般為本人工資收入的2%。
職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計入個人賬戶;用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分用于建立統籌基金，一部分劃入個人賬戶。
單位怎樣繳費
用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，按7.5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額90000元，用人單位每月應繳納基本醫療保險費為90000元*7.5%=6750元。
個人怎樣繳費
職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。例：張某月工資收入為2000元，每月應繳基本醫療保險費為2000元*2%=40元。進入再就業服務中心的國有企業下崗職工，其基本醫療保險費(包括單位繳費和個人繳費)，由再就業服務中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數代為繳納，退休人員個人不繳納基本醫療保險費。
法律分析：職工個人繳費比例：職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納，職工繳費比例為本人工資收入的2%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
法律主觀：我們都知道醫療保險是國家推行的一種基本社會保障制度，尤其是加大了對職工的保障力度。在勞動合同法以及社會保險法中，明確規定了用人單位必須為職工購買醫保，是由用人單位和個人共同繳納的。一、醫保單位個人繳費比例企業給員工購買基本醫療保險，其職工基本醫療保險的費用是有職工和用人單位共同承擔和繳納。用人單位繳費的比例為用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。二、醫保單位個人繳費基數的確定用人單位一般是以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數。單位和職工個人月繳費基數低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數；高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數三、用人單位不給職工個人買醫保是違法的1、國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。2、中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況3、職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。醫保單位個人繳費比例：企業給員工購買基本醫療保險，其職工基本醫療保險的費用是有職工和用人單位共同承擔和繳納。用人單位繳費的比例為用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。
法律客觀：《社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
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投稿：呂航
內容審核：羅娟律師
