公司醫保公司和個人繳費比例,公司醫保公司和個人繳費比例,法律主觀：各地的醫保個人繳費和單位繳費比例不同，大致情況如下：1、養老保險，通常單位繳費比例為16%，個人為8%；2、醫療保險，單位通常為10%左右，個人為2%左右；3、生育保險，單位
各地的醫保個人繳費和單位繳費比例不同，大致情況如下：
1、養老保險，通常單位繳費比例為16%，個人為8%；
2、醫療保險，單位通常為10%左右，個人為2%左右；
3、生育保險，單位通常為1%，個人不需要繳納；
4、失業保險，單位一般為1%左右，個人為0.5%左右；
5、工傷保險，單位繳費比例為0.5%左右，個人不繳納。
《中華人民共和國社會保險法》
第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《中華人民共和國社會保險法》
第三條
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
職工基本醫療保險費是用人單位和職工共同繳納的，那么，企業和個人醫保繳費比例是多少?用人單位繳費比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費比例一般為本人工資收入的2%，并且用人單位和職工繳費比例可作相應調整。基本醫療保險費由用人單位和職工雙方共同負擔，用人單位繳費比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費比例一般為本人工資收入的2%。職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計入個人賬戶;用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分用于建立統籌基金，一部分劃入個人賬戶。單位怎樣繳費用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，按7.5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額90000元，用人單位每月應繳納基本醫療保險費為90000元*7.5%=6750元。個人怎樣繳費職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。例：張某月工資收入為2000元，每月應繳基本醫療保險費為2000元*2%=40元。進入再就業服務中心的國有企業下崗職工，其基本醫療保險費(包括單位繳費和個人繳費)，由再就業服務中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數代為繳納，退休人員個人不繳納基本醫療保險費。
法律分析：醫保的繳費比例為：單位8%，個人2%
一，社保單位員工參保的險種和繳費比例：
1，養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% ；
2，失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% ；
3，醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% ；
4，工傷保險費：單位繳納，個人不繳納；
5，生育保險費：單位繳納，個人不繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
法律分析：職工個人繳費比例：職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納,職工繳費比例為本人工資收入的2%+3。
用人單位繳費比例：用人單位繳費比例為在職職工工資總額的6%,隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。
法律依據：《中華人民共和國社會會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
法律分析：職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
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投稿：屈澤
內容審核：羅思章律師
