上海動(dòng)遷補(bǔ)償看戶口嗎，法律分析：這種情況是不看戶口的，因?yàn)樗前凑辗课菝娣e大小來(lái)進(jìn)行補(bǔ)償，所以不需要將居住人口考慮進(jìn)去。如果戶口人數(shù)較多，并且屬于居住困難戶，那么在申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)就需出示戶口本。另外，土地如果是集體性質(zhì)的話，在增收時(shí)也需要看戶口
法律分析：這種情況是不看戶口的，因?yàn)樗前凑辗课菝娣e大小來(lái)進(jìn)行補(bǔ)償，所以不需要將居住人口考慮進(jìn)去。如果戶口人數(shù)較多，并且屬于居住困難戶，那么在申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)就需出示戶口本。另外，土地如果是集體性質(zhì)的話，在增收時(shí)也需要看戶口。1、房屋補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一般都是按照產(chǎn)權(quán)證上的資料來(lái)進(jìn)行，給予房屋所有權(quán)人相應(yīng)的補(bǔ)償，但對(duì)于房屋違建以及公布之后改建部位，則不給予補(bǔ)償。2、房屋拆遷要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行了解，看看此行為是屬于政府組織的，還是開發(fā)商的組織，如果是開發(fā)商則可以多提出一些條件，看看是否能多要有點(diǎn)補(bǔ)償款。
法律依據(jù)：《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第二十五條：房屋征收部門與被征收人依照本條例的規(guī)定，就補(bǔ)償方式、補(bǔ)償金額和支付期限、用于產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋的地點(diǎn)和面積、搬遷費(fèi)、臨時(shí)安置費(fèi)或者周轉(zhuǎn)用房、停產(chǎn)停業(yè)損失、搬遷期限、過(guò)渡方式和過(guò)渡期限等事項(xiàng)，訂立補(bǔ)償協(xié)議。補(bǔ)償協(xié)議訂立后，一方當(dāng)事人不履行補(bǔ)償協(xié)議約定的義務(wù)的，另一方當(dāng)事人可以依法提起訴訟。
根據(jù)目前的上海房屋征收政策，國(guó)有土地上房屋征收根據(jù)面積補(bǔ)償，不看戶口，除非戶口人數(shù)比較多，符合居住困難戶托底保障政策，在冊(cè)戶口人員可以申請(qǐng)居住困難戶補(bǔ)貼。
而集體土地上房屋征收主要看戶口，補(bǔ)償結(jié)果戶口影響因素很大，具體補(bǔ)償政策根據(jù)不同征收基地而定。法律依據(jù)《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第十七條，作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予的補(bǔ)償包括：
(一)被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償;
(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償;
(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。
市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。
上海辭退補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，上海經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定
解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
違法解除勞動(dòng)合同的賠償，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩吨Ц丁?
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
動(dòng)遷安置補(bǔ)償賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
國(guó)有土地拆遷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、選擇貨幣補(bǔ)償?shù)募窗凑毡徽魇辗课莸氖袌?chǎng)評(píng)估價(jià)進(jìn)行補(bǔ)償；
2、選擇房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換的，可根據(jù)作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府提供的改建地段或就近地段的安置房屋自主選擇進(jìn)行調(diào)換。
相關(guān)法律規(guī)定
《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第二十一條，被征收人可以選擇貨幣補(bǔ)償，也可以選擇房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換。
上海工作沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)償？
勞動(dòng)糾紛律師收集整理了關(guān)于上海工作沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)償？的相關(guān)法律知識(shí)，給大家一些參考。更多專業(yè)問(wèn)題建議咨詢律師。
如公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁Ｈ绻莿趧?dòng)者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的賠償
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。
2、條件成立的風(fēng)險(xiǎn)
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。也就是說(shuō)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同超過(guò)一年的,就視為雙方簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
3、支付未簽勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
在一個(gè)月的“寬限期”內(nèi),如果由于勞動(dòng)者不簽訂書面勞動(dòng)合同,用人單位的,可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,超過(guò)一個(gè)月的,由于勞動(dòng)者不簽訂書面勞動(dòng)合同,而用人單位終止勞動(dòng)合同的,用人單位須依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4、未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)者可以隨時(shí)走人,將導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部人員的流動(dòng)性,這種流動(dòng)對(duì)企業(yè)制度管理不利,對(duì)企業(yè)文化更是致命;
5、未簽勞動(dòng)合同不能對(duì)涉及商業(yè)秘密或竟業(yè)限制的勞動(dòng)者進(jìn)行有效約束。
現(xiàn)實(shí)中,沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,可能是因?yàn)橛萌藛挝坏脑?但也有可能是勞動(dòng)者的原因。而要說(shuō)未簽勞動(dòng)合同的賠償?shù)脑?那么多半就是因?yàn)橛萌藛挝坏脑驔](méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同了。此時(shí),單位應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資,但最多支付十一個(gè)月。
只要是雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的，那么就需要由用人單位在法定期限內(nèi)為勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，如果是因?yàn)閯趧?dòng)者的原因沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，那么用人單位不需要支付補(bǔ)償，如果是因?yàn)橛萌藛挝坏脑驔](méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，那么就需要予以2~12個(gè)月的雙倍工資作為補(bǔ)償。
相關(guān)內(nèi)容：工作一年沒(méi)簽合同賠多少？
一、工作一年沒(méi)簽合同賠多少?
1、工作一年沒(méi)簽合同可能需要賠償幾萬(wàn)元到十幾萬(wàn)元不等的數(shù)額，具體需要賠償多少錢，需要結(jié)合以下規(guī)定確定：
《勞動(dòng)合同法》第八十二條
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2、單位若是要補(bǔ)簽，最好是在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)簽。
公司雖在雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月內(nèi)未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，但在補(bǔ)簽的合同中，雙方約定的勞動(dòng)合同的期限自雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日開始，該行為應(yīng)視為勞動(dòng)雙方協(xié)商一致簽訂的勞動(dòng)合同，權(quán)利義務(wù)同樣適用于未簽訂勞動(dòng)合同前的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，屬于一種追認(rèn)行為，可視為雙方在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)已訂立勞動(dòng)合同。且該追認(rèn)行為使雙方未簽訂勞動(dòng)合同前的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間也同樣受到勞動(dòng)合同約定權(quán)利義務(wù)的規(guī)范。
二、簽署的勞動(dòng)合同一定會(huì)生效嗎?
簽署的勞動(dòng)合同不一定會(huì)生效，若是想要?jiǎng)趧?dòng)合同生效，需要滿足以下的條件：
1、勞動(dòng)合同主體合法即勞動(dòng)者和用人單位具備作為勞動(dòng)合同主體雙方的主體資格。
具體來(lái)講，公民個(gè)人參與勞動(dòng)法律關(guān)系必須具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，而用人單位參與勞動(dòng)法律關(guān)系成為合法主體，也必須具備相應(yīng)的用人權(quán)利能力和用人行為能力。
2、勞動(dòng)合同內(nèi)容合法勞動(dòng)合同內(nèi)容必須合法，就是要求合同必須完全具備法定必備條款。
所載法定和約定條款都須符合勞動(dòng)法律、行政法規(guī)的要求。勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、終止條件等均不得違反國(guó)家的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。如按照我國(guó)《勞動(dòng)法》第64條的規(guī)定，年滿16周歲未滿18周歲的未成年工，不得從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。如果用人單位與未成年工訂立勞動(dòng)合同的內(nèi)容是從事上述工作，勞動(dòng)合同則是無(wú)效的。
3、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人意思表示真實(shí)勞動(dòng)合同雙方在訂立合同時(shí)必須平等自愿、協(xié)商一致。
意思表示都出于本人自愿且與本人內(nèi)在意志相符，不存在由欺詐、脅迫、乘人之危等而導(dǎo)致的意思表示不真實(shí)。
4、勞動(dòng)合同形式合法勞動(dòng)合同必須具備法律規(guī)定的形式。
在法律明確要求訂立書面合同的情況下，欠缺書面形式的會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同的無(wú)效。
5、勞動(dòng)合同訂立程序合法在勞動(dòng)合同訂立過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守合法以及平等自愿、協(xié)商一致等原則，遵守法定的程序。
如果依照法律規(guī)定合同需要按國(guó)家規(guī)定鑒證或按當(dāng)事人約定需公證的，必須將合同文本送交法定勞動(dòng)合同鑒證機(jī)構(gòu)或公證機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證或公證勞動(dòng)合同才依法生效。
單位若是不與職員簽署勞動(dòng)合同，可能需要向職員支付雙倍薪資，故此單位在與職員建立勞動(dòng)關(guān)系之后，通常都會(huì)按照《勞動(dòng)合同法》等法律的規(guī)定，與職員簽署勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的內(nèi)容，當(dāng)然是需要協(xié)商確定的，當(dāng)然并非所有的勞動(dòng)合同簽署后就一定會(huì)有效。
辭職公司需要補(bǔ)償嗎
員工主動(dòng)離職且公司沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的是不需要給予補(bǔ)償?shù)模?
退休終止需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
《對(duì)關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的請(qǐng)示的復(fù)函》中明確規(guī)定，離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動(dòng)法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，即不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以用人單位聘用已超過(guò)勞動(dòng)年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時(shí)，不支付勞動(dòng)法所規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
如果聘用單位與被聘用退休人員雙方簽訂了聘用合同，聘用合同約定了解除時(shí)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，如果用人單位符合該支付情形，應(yīng)按照聘用合同的約定予以支付。
勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡的時(shí)候，可以申請(qǐng)退休，而此時(shí)勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同就會(huì)依法終止。不存在因?yàn)橥诵荻枰Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
該內(nèi)容由 方杰律師 和 律說(shuō)律答 共創(chuàng)回答這種情況是不看戶口的，因?yàn)樗前凑辗课菝娣e大小來(lái)進(jìn)行補(bǔ)償，所以不需要將居住人口考慮進(jìn)去。如果戶口人數(shù)較多，并且屬于居住困難戶，那么在申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)就需出示戶口本。另外，土地如果是集體性質(zhì)的話，在增收時(shí)也需要看戶口。1、房屋補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一般都是按照產(chǎn)權(quán)證上的資料來(lái)進(jìn)行，給予房屋所有權(quán)人相應(yīng)的補(bǔ)償，但對(duì)于房屋違建以及公布之后改建部位，則不給予補(bǔ)償。2、房屋拆遷要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行了解，看看此行為是屬于政府組織的，還是開發(fā)商的組織，如果是開發(fā)商則可以多提出一些條件，看看是否能多要有點(diǎn)補(bǔ)償款。
一、農(nóng)村房屋拆遷，安置面積跟戶口有沒(méi)有關(guān)系
法律上，戶口和安置面積沒(méi)有關(guān)系，但部分地區(qū)的拆遷政策會(huì)將戶口和安置面積掛鉤。
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化改革嚴(yán)格土地管理的決定》、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格征地拆遷管理工作切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益的緊急通知》等規(guī)定，無(wú)論是國(guó)有土地上房屋征收，還是集體土地上房屋拆遷，都不能因此降低原有居住生活水平。因此，選擇房屋產(chǎn)權(quán)置換的，不能低于拆一還一的原則，即被拆遷的房屋面積和安置房面積比例不能低于1：1。換句話說(shuō)，即便是地方政策將戶口和安置面積掛鉤，比例低于1：1的，也不合理。
從《土地管理法》以及其他規(guī)定中表明，農(nóng)村宅基地補(bǔ)償依據(jù)區(qū)片綜合地價(jià)，其房屋是根據(jù)地上附著物補(bǔ)償，補(bǔ)償方法分為：如果有可安置的宅基地，應(yīng)優(yōu)選選擇宅基地安置，其他補(bǔ)償房屋重置成本價(jià)；如果選擇貨幣補(bǔ)償?shù)模瑳](méi)有安置房，全部換算為貨幣；從規(guī)定中我們并沒(méi)有看出拆遷補(bǔ)償安置面積和戶口有太多直接的聯(lián)系，更多地區(qū)的政策都是依照被拆遷房屋的面積進(jìn)行安置房面積計(jì)算。
在補(bǔ)償規(guī)定中明確：征收個(gè)人住宅，被征收人符合住房保障條件的，作出房屋征收決定的政府應(yīng)當(dāng)優(yōu)先給予住房保障，這條規(guī)定就是為了解決一些家庭房屋人均面積小人口多的住房問(wèn)題，所以各地方在征地拆遷中都會(huì)有一些和戶口有關(guān)系的規(guī)定。
二、宅基地強(qiáng)拆賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
1、如果要對(duì)宅基地進(jìn)行強(qiáng)拆的話，那么需要被拆遷人支付房屋補(bǔ)償費(fèi)、周轉(zhuǎn)補(bǔ)償費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)償費(fèi)；
2、農(nóng)村宅基地拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一般需要根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市通過(guò)制定公布區(qū)片綜合地價(jià)來(lái)進(jìn)行確定。一般有以下幾種：
(1)房屋補(bǔ)償費(fèi)(房屋重置費(fèi))，用于補(bǔ)償被拆遷房屋所有權(quán)人的損失，以被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度劃?rùn)n，按平方米單價(jià)計(jì)算；
(2)周轉(zhuǎn)補(bǔ)償費(fèi)，用于補(bǔ)償被拆遷房屋住戶臨時(shí)居住房或自找臨時(shí)住處的不便，以臨時(shí)居住條件劃?rùn)n，按被拆遷房屋住戶的人口每月予以補(bǔ)貼；
(3)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)償費(fèi)，用于鼓勵(lì)被拆遷房屋住戶積極協(xié)助房屋拆遷或主動(dòng)放棄一些權(quán)利如自愿遷往郊區(qū)或不要求拆遷單位安置住房，房屋拆遷補(bǔ)償費(fèi)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)本地的實(shí)際情況和國(guó)家有關(guān)法律政策加以確定。
3、由宅基地區(qū)位補(bǔ)償價(jià)、被拆遷房屋重置成新價(jià)構(gòu)計(jì)算公式為：房屋拆遷補(bǔ)償價(jià)=宅基地區(qū)位補(bǔ)償價(jià)×宅基地面積被拆遷房屋重置成新價(jià)；
4、房屋拆遷補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：
(1)房屋拆遷貨幣補(bǔ)償=合法擁有房產(chǎn)評(píng)估價(jià)格房屋裝修裝飾商定補(bǔ)償金額(或經(jīng)評(píng)估確定的房屋裝修裝飾補(bǔ)償金額)；
(2)房屋拆遷補(bǔ)償差價(jià)=合法擁有房產(chǎn)評(píng)估價(jià)格房屋裝修裝飾商定補(bǔ)償金額或經(jīng)評(píng)估確定的房屋裝修裝飾補(bǔ)償金額)-被拆遷人獲得調(diào)換產(chǎn)權(quán)的房屋的評(píng)估價(jià)格。
5、房屋拆遷安置費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，(被拆遷人或承租人)房屋拆遷安置費(fèi)=搬遷補(bǔ)助費(fèi)沒(méi)有提供周轉(zhuǎn)房情況下的臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)超過(guò)過(guò)渡期。
6、法律依據(jù)：《土地管理法》中第四十八條規(guī)定：農(nóng)村征用土地應(yīng)給予農(nóng)民合理的補(bǔ)償，要保證被征用地農(nóng)民本身的生活水平不能因?yàn)椴疬w而降低，要為農(nóng)民的長(zhǎng)遠(yuǎn)生活考慮，酌情補(bǔ)償。
【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】
《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第二十五條：房屋征收部門與被征收人依照本條例的規(guī)定，就補(bǔ)償方式、補(bǔ)償金額和支付期限、用于產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋的地點(diǎn)和面積、搬遷費(fèi)、臨時(shí)安置費(fèi)或者周轉(zhuǎn)用房、停產(chǎn)停業(yè)損失、搬遷期限、過(guò)渡方式和過(guò)渡期限等事項(xiàng)，訂立補(bǔ)償協(xié)議。補(bǔ)償協(xié)議訂立后，一方當(dāng)事人不履行補(bǔ)償協(xié)議約定的義務(wù)的，另一方當(dāng)事人可以依法提起訴訟。
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內(nèi)容審核：李娜娜律師
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