職工安置費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是多少,職工安置費(fèi)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于職工安置補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn):每人最高不超過5000元。企業(yè)裁員人數(shù)中的參保者可獲得相應(yīng)的補(bǔ)助。整個(gè)省份全年所用資金總額不得超出實(shí)際征收省級(jí)調(diào)劑金總數(shù)的50%。如當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府另有規(guī)定,則需按照規(guī)定執(zhí)行。若無相關(guān)規(guī)
關(guān)于職工安置補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn):每人最高不超過5000元。企業(yè)裁員人數(shù)中的參保者可獲得相應(yīng)的補(bǔ)助。整個(gè)省份全年所用資金總額不得超出實(shí)際征收省級(jí)調(diào)劑金總數(shù)的50%。如當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府另有規(guī)定,則需按照規(guī)定執(zhí)行。若無相關(guān)規(guī)定,則參照勞部文件的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。各地政府雖對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定略有差異,但均以勞部...
職工安置費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,原則上不高于5000元/人。具體補(bǔ)助金額依據(jù)企業(yè)裁減職工中參加失業(yè)保險(xiǎn)的人數(shù)來確定。全省每年的使用資金總額不得超過當(dāng)年實(shí)際征集省級(jí)調(diào)劑金總量的一半。企業(yè)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金遵循一定的標(biāo)準(zhǔn),如地方政府有相關(guān)規(guī)定,則按該地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;如無具體規(guī)定,則依據(jù)勞部文件的規(guī)定執(zhí)行。盡管各地...
法律分析:根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均工資。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位...
職工安置補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不超過5000元/人。單個(gè)企業(yè)補(bǔ)助金額按企業(yè)裁減職工中參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)確定。全省年使用資金總量不超過當(dāng)年實(shí)際征集省級(jí)調(diào)劑金總量的50%。【法律依據(jù)】《企業(yè)破產(chǎn)法》第八條規(guī)定,向人民法院提出破產(chǎn)申請,應(yīng)當(dāng)提交破產(chǎn)申請書和有關(guān)證據(jù)。破產(chǎn)申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)申請人、被申請人的...
安置的費(fèi)用是根據(jù)企業(yè)自身情況來定的。對于安置費(fèi)用沒有具體標(biāo)準(zhǔn)。 1、安置的費(fèi)用是根據(jù)企業(yè)自身情況來定的。對于安置費(fèi)用沒有具體標(biāo)準(zhǔn)。2、公司改制屬于內(nèi)部行政行為,通過新聞媒體通知即可無須下發(fā)文件。員工也無權(quán)要求改制單位下發(fā)文件。3、根據(jù)《勞動(dòng)法》第五條規(guī)定,勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作10年以上...
1.愿進(jìn)入改制后企業(yè)的職工,其職工安置費(fèi)可以以現(xiàn)金一次性支付;一次性支付有困難的,也可支付不低于20%的首期職工安置費(fèi),同時(shí)與職工本人簽訂剩余安置費(fèi)的分期支付協(xié)議,支付期限最長可在5年左右,未付部分作為企業(yè)對職工的負(fù)債。與此同時(shí),職工與原企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。改制后的企業(yè)應(yīng)與職工根據(jù)平等...
賠償金 賠償金=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總和×N=工作年限×月工資×(1 50%)×N(1 職工安置經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算是自己直接經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹匾獊碓矗宰约阂欢ㄒ⒁庥嘘P(guān)的具體問題,雖說國家在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算上有著明確的規(guī)定,但是具體的問題解決,需要自己合理的處置,否則自己的權(quán)益維護(hù)就會(huì)出現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)損失。
企業(yè)改制時(shí),應(yīng)從企業(yè)凈資產(chǎn)中一次性剝離職工安置費(fèi)。原屬固定工的,根據(jù)職工本人連續(xù)工齡,按每年工齡(不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提,最多計(jì)提到上年度社會(huì)平均工資的3倍。原屬勞動(dòng)合同制職工的,按本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。月工資計(jì)算...
自謀職業(yè)的可一次性給付安置費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)不高于所在城市企業(yè)職工上年平均工資的3倍。各地可根據(jù)安置對象的不同情況確定不同的安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),對不同工齡的破產(chǎn)企業(yè)職工有所區(qū)別。破產(chǎn)企業(yè)職工在領(lǐng)取了一次性安置費(fèi)且自謀職業(yè)的,即為在業(yè)人員,不再享受失業(yè)救濟(jì)。安置破產(chǎn)企業(yè)職工的費(fèi)用,從破產(chǎn)企業(yè)依法取得的土地...
安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在試點(diǎn)城市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍計(jì)算,試點(diǎn)城市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況從嚴(yán)掌握,不得隨意突破。暫時(shí)尚未就業(yè)的職工,由再就業(yè)服務(wù)中心發(fā)給基本生活費(fèi),再就業(yè)后即停止撥付。破產(chǎn)企業(yè)離退休職工的離退休費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。破產(chǎn)企業(yè)...
在國家出資企業(yè)實(shí)施重組時(shí),財(cái)企[2009]117號(hào)文件對職工安置費(fèi)用的計(jì)算和處理提供了明確的指導(dǎo)。這類企業(yè)包括國有、國有控股和國有參股企業(yè),當(dāng)它們通過改制、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、合并、分立、托管等方式重組時(shí),如涉及產(chǎn)權(quán)關(guān)系變動(dòng)和股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整,其職工安置費(fèi)用需嚴(yán)格遵守該文件規(guī)定。企業(yè)重組過程中,因解除、終止...
1、一次性安置費(fèi)計(jì)發(fā)辦法。 根據(jù)自治區(qū)人民政府《關(guān)于做好國有破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作的實(shí)施意見》(新政辦[2000]13號(hào))規(guī)定,國有破產(chǎn)企業(yè)符合領(lǐng)取一次性安置費(fèi)條件的職工領(lǐng)取一次性安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),原則上不超過破產(chǎn)企業(yè)所在地(市)、縣(市)上一年企業(yè)職工平均 工資 的3倍,具體計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地、州、市...
如果工人愿意跟隨工廠搬遷,工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費(fèi)。如果工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動(dòng)合同,工廠應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 辭退補(bǔ)償通常根據(jù)勞動(dòng)者在單位工作的年限來計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:勞動(dòng)者每滿一年工作,用人單位需支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果工作時(shí)間...
3.政府鼓勵(lì)破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè):對自謀職業(yè)的,政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況,發(fā)放一次性安置費(fèi),不再保留國有企業(yè)職工身份。一次性安置費(fèi)原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍發(fā)放,具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各有關(guān)市人民政府規(guī)定。4.國企倒閉破產(chǎn)的職工安置,國家有許多政策,地方政府也有相關(guān)規(guī)定...
再就業(yè)后停止撥付。自謀職業(yè)的可一次性給付安置費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)不高于所在城市企業(yè)職工上年平均工資的3倍。各地可根據(jù)安置對象的不同情況確定不同的安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),對不同工齡的破產(chǎn)企業(yè)職工有所區(qū)別。破產(chǎn)企業(yè)職工在領(lǐng)取了一次性安置費(fèi)且自謀職業(yè)的,即為在業(yè)人員,不再享受失業(yè)救濟(jì)。
這一*的核心是,破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)的,*可根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況,發(fā)放一次性安置費(fèi),不再保留國有企業(yè)職工的身份。一次性安置費(fèi)原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資收入3倍發(fā)放,具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各有關(guān)市*規(guī)定。
1、安置的費(fèi)用是根據(jù)企業(yè)自身情況來定的.對于安置費(fèi)用沒有具體標(biāo)準(zhǔn).2.公司改制屬于內(nèi)部行政行為,通過新聞媒體通知即可無須下發(fā)文件.員工也無權(quán)要求改制單位下發(fā)文件.3.根據(jù)<勞動(dòng)法>規(guī)定,勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作10年以上的,勞動(dòng)者提出與用人單位簽定無固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許.4改制企業(yè)大集體職工...
在破產(chǎn)立案之日前已經(jīng)與企業(yè) 解除勞動(dòng)關(guān)系 的人員,不屬于在冊職工,不納入破產(chǎn)安置范圍。企業(yè)雇用的 臨時(shí)工 ( 農(nóng)民工 )依協(xié)議遣散。 (十六)職工安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。職工安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以破產(chǎn)立案之日起的上年社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。1986年10月1日以前錄用的正式在冊職工,市級(jí)國有企業(yè)原則上按不高于全市...
重新就業(yè)時(shí),由企業(yè)主管部門和勞動(dòng)行政部門辦理有關(guān)手續(xù),辭職年限不再連續(xù)計(jì)算工齡。第三條 辭職職工的安置費(fèi)原則上按當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY三倍標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償,可根據(jù)《呼和浩特市人民政府關(guān)于放開放活中小企業(yè)的補(bǔ)充通知》(呼政發(fā)[1997]71號(hào))規(guī)定精神辦理。辭職職工工齡補(bǔ)償基數(shù)在2000--6000元范圍內(nèi)由企業(yè)自行確定...
自主擇業(yè)的退役士兵安置費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)包括職務(wù)工資、軍銜(級(jí)別)工資以及軍隊(duì)統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼,乘以80%加上增發(fā)比例,再加上基礎(chǔ)工資和軍齡工資。綜合這些因素,正連級(jí)轉(zhuǎn)業(yè)士兵的安置費(fèi)大約在十萬到十二萬之間。具體的金額可能會(huì)因兵種的不同而有所差異,例如海軍、空軍或邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)的士兵可能會(huì)獲得更多...
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來源:中國法院網(wǎng)-職工安置費(fèi)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),職工安置經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算的規(guī)定有哪些?
投稿:張璇
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