職工安置費是什么意思啊,什么叫安置費安置費:是企業與在職職工 解除勞動關系 時，一次性發給職工的安置補償費安置費依據當地的政策規定執行。 根據《中華人民共和國 勞動法 》規定，即按照實際 工齡 每滿一年支付一個月 工資 的 經濟補償金 ，最多不超過12個月的工
安置費:是企業與在職職工 解除勞動關系 時，一次性發給職工的安置補償費安置費依據當地的政策規定執行。 根據《中華人民共和國 勞動法 》規定，即按照實際 工齡 每滿一年支付一個月 工資 的 經濟補償金 ，最多不超過12個月的工資。
職工安置費，實際上就是經濟補償的問題。按規定，公司破產應當支付員工經濟補償金。1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設...
企業破產職工安置費：公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條，破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律...
職工的安置費不同于職工因與企業解除勞動關系而得到的補償金，職工解除勞動關系得到的補償金依據的是勞動法的直接規定，適用于所有的企業；而企業的職工安置費根據的是國務院有關國有企業破產兼并等的相關行政法規的規定以及個別地方政府的規章的規定，具有很強的政策性，且其僅適用于國有企業破產改制中的...
職工異地安家費是一種針對因工作需要異地安置的員工的經濟補助。詳細解釋如下：職工異地安家費是為了補償員工因工作需要在不同地方安置所產生的額外支出。當公司的業務需求要求員工從一個地方轉移到另一個地方工作時，除了工作本身帶來的挑戰和適應問題，員工還需要面對搬家、適應新環境等實際困難。為了緩解...
企業破產職工安置費：公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償： （一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律...
安置費一般指安置補償費。安置補償費是指國家在征用土地時，為了安置以土地為主要生產資料并取得生活來源的農業人口的生活，所給予的補助費用。退伍費分為三個部分：地方政府發放：入伍后每年“八一”武裝部會發放軍人優待金，這個是根據當地人居年收入定的，基本上每年都在漲，江浙一帶最高，一年就十多萬...
就業安置費是指國家為支持國有企業減人增效而在國務院確定的優化資本結構試點城市中實行的一項安置破產企業職工的特殊政策。這一政策的核心是，破產企業職工自謀職業的，政府可根據當地的實際情況，發放就業安置費．不再保留國有企業職工的身份。企業破產，職工必然面臨一個再就業的問題。所以企業破產中，解決...
不要。根據查詢面試相關資料顯示，面試工作不要交定金，安置費就是企業與在職職工解除勞動關系時,一次性發給職工的安置補償費，安置費應當依據當地的政策規定執行的。
職工安置費的標準規定，原則上不高于5000元/人。具體補助金額依據企業裁減職工中參加失業保險的人數來確定。全省每年的使用資金總額不得超過當年實際征集省級調劑金總量的一半。企業支付的經濟補償金遵循一定的標準，如地方政府有相關規定，則按該地標準執行；如無具體規定，則依據勞部文件的規定執行。盡管各地...
關于職工安置補助的標準：每人最高不超過5000元。企業裁員人數中的參保者可獲得相應的補助。整個省份全年所用資金總額不得超出實際征收省級調劑金總數的50%。如當地縣級以上人民政府另有規定，則需按照規定執行。若無相關規定，則參照勞部文件的標準進行處理。各地政府雖對經濟補償規定略有差異，但均以勞部...
法律分析：一次性安置費是指國家為支持國有企業減人增效而在國務院確定的優化資本結構試點城市中實行的一項安置破產企業職工的特殊政策。法律依據：《中華人民共和國土地管理法》 第四十七條 征收土地的，按照被征收土地的原用途給予補償。征收耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的...
為新職工提供工作所必須的裝備條件，以及錄用部門因安置人員時間所損失的時間成本而發生的費用構成。安置成本=各種安置行政管理費用+必要裝備費用+安置人員時間損失成本 參考文獻 1.0 1.1 諶新民.《人力資源管理概論》.清華大學出版社出版,2005
破產申請書應當載明下列事項：（一）申請人、被申請人的基本情況；（二）申請目的；（三）申請的事實和理由；（四）人民法院認為應當載明的其他事項。債務人提出申請的，還應當向人民法院提交財產狀況說明、債務清冊、債權清冊、有關財務會計報告、職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。
具體到每個項目，細節可能有所不同。例如，補償金的數額會根據土地和房屋的具體位置、用途、價值等因素有所不同；搬遷費用也會因為搬家規模、搬家距離等因素有所差異；安置補助費則會根據地方政策、被征收者的具體情況而有所調整。此外，如果安置涉及到特定群體的安置，比如下崗職工的安置，還可能包括再就業...
針對第一種，那就是在搬遷過渡期間的 安置補償費 ；針對第二種情況，會涉及到與勞動者 解除勞動合同 ，公司破產之后員工 安置補助費 的發放情況。 職工安置補償費一般都會計算在 停產停業損失 當中，目前現行的法律并沒有明文規定在搬遷中職工安置費補償的補償標準。有的地方制定了關于停產停業損失中包含...
企業會計準則規定，為職工支付的費用屬于職工薪酬，會計分錄為：借：應付職工薪酬——辭退福利——社會統籌 貸：銀行存款 按以上規定，分配時會計處理：1.正常經營期間發生的，全部計入管理費用：借：管理費用 貸：應付職工薪酬——辭退福利——社會統籌 2.企業重組中發生的，依次沖減未分配利潤、盈余公積...
安置費雖然是所在企業或政府對職工或公民今后的生活給予的一次性經濟補償，與個人身份有關，但是安置費不是所在企業對個人的贈與，也不屬于其他應當歸一方所有的財產，其性質和職工的養老保險金、破產安置補償費是相同的。因此，安置費屬于夫妻共同財產。二、夫妻共同財產的范疇 夫妻在婚姻關系存續期間所得的...
安置的費用是根據企業自身情況來定的。對于安置費用沒有具體標準。 1、安置的費用是根據企業自身情況來定的。對于安置費用沒有具體標準。2、公司改制屬于內部行政行為,通過新聞媒體通知即可無須下發文件。員工也無權要求改制單位下發文件。3、根據《勞動法》第五條規定,勞動者在用人單位連續工作10年以上...
1.愿進入改制后企業的職工，其職工安置費可以以現金一次性支付;一次性支付有困難的，也可支付不低于20%的首期職工安置費，同時與職工本人簽訂剩余安置費的分期支付協議，支付期限最長可在5年左右，未付部分作為企業對職工的負債。與此同時，職工與原企業的勞動關系自動解除。改制后的企業應與職工根據平等...
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來源：中國法院網-什么叫安置費，什么是安置費??
投稿：王冬銘
內容審核：吳海麗律師
