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根據《轉發財政部 國家稅務總局關于企業政策性搬遷收入有關企業所得稅處理問題的通知》（桂財稅[2007]58號）規定： 企業政策性搬遷收入，是指因當地政府城市規劃、基礎設施建設等原因，搬遷企業按規定標準政府取得的搬遷補償收入，以及搬遷企業通過市場（招標、拍賣、掛牌等形式）取得的土地轉讓收入?！ ζ髽I取得的政策性搬遷收入，應按以下方式進行企業所得稅處理： （一）搬遷企業取得的根據搬遷規劃，用企業搬遷收入購置或建造與搬遷前相同或類似性質、用途的固定資產和土地（以下簡稱重置固定資產），以及進行技術改造或安置職工的，準予搬遷企業的搬遷收入扣除重置固定資產、技術改造和安置職工費用，其余額計入企業應納稅得額?！ 。ǘ┢髽I因轉換生產經營方向等原因，沒有用上述搬遷收入進行重置固定資產或技術改造，而將搬遷收入用于購置其他固定資產或進行其他技術改造項目的，可在企業政策性搬遷收入中將相關成本扣除，其余額計入企業應納稅所得額?！ 。ㄈ┌徇w企業沒有重置固定資產、技術改造或購置其他固定資產的計劃或立項報告，應將搬遷收入加上各類拆遷固定資產的變賣收入、減除各類拆遷固定資產的折余價值和處置費用后的余額計入企業當年應納稅所得額，計算繳納企業所得稅?！ 。ㄋ模┌徇w企業利用政策性搬遷收入購置的固定資產，可以按照現行稅收規定計算折舊或攤銷，并在企業所得稅稅前扣除?！ 。ㄎ澹┌徇w企業從搬遷第二年起的五年內，其取得的搬遷收入暫不計入企業當年應納稅所得額，在五年期內完成搬遷的，企業搬遷收入按上述規定扣除相關成本費用后，其余額并入搬遷企業當年應納稅所得額，繳納企業所得稅。
用人單位應當向勞動者支付經濟補償金，按照每做滿一年支付一個月的工資標準支付其工資?！ 吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產的； (五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規規定的其他情形?！ 〉谒氖鍡l 勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行?！ 〉谒氖鶙l 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的； (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的； (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的； (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的； (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的； (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的； (七)法律、行政法規規定的其他情形?！ 〉谒氖邨l 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年?！ ”緱l所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
如果原勞動合同沒有約定公司有權變更員工的工作地址，那么現在公司地址變更屬于對工作地點的變更，需雙方協商一致。員工如不愿意去，可要求經濟補償，工作滿一年補償一個月工資。
肯定行呀！退休工人都應該受到公司補貼。勞動法里面有規定的。
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一、宅基地區位補償
江岸、江漢、橋口、漢陽、武昌、青山、洪山區及武漢經濟技術開發區、武漢東湖新技術開發區范圍內(含托管區)農民宅基地的所在區位,按武漢市城市總體規劃確定的環路分為三類:
一類區為二環線以內(含二環線)的區域。按照我市交通規劃設想,二環線總長52公里,和內環平均距離4公里,包括漢陽四新及過江段、十升路段、漢西路段、發展大道段、水東路及過江段、東湖路段、珞獅路段,青菱段等,及楊泗港、二七路兩個過江隧道。
二類區為二環線至三環線(即中環線)之間的區域。三環線全長約88公里,分西環、南環、東環、北環多段,含白沙洲、天興洲兩座長江大橋。西環段由東西湖區額頭灣到洪山區青菱立交橋,南環段從洪山武咸公路到武黃公路,東環段從武黃公路經武青三干道立交到平安鋪,北環段從新洲區平安鋪經岱家山、三金潭、古田一路到額頭灣立交。
三類區為三環線以外(含三環線)的區域。
宅基地區位補償價為:經認定的房屋合法占地面積與宅基地區位補償價標準的乘積。其中,一類區宅基地區位補償價標準為2280元/平方米,二類區宅基地區位補償價標準為1920元/平方米,三類區宅基地區位補償價標準為1500元/平方米。
二、房屋重置價
（單位：元/平方米 建筑面積）
鋼混結構：830---1150元；
磚塊結構：570---710元；
磚木結構：420---680元；
簡易結構：340元
生病的醫療期內解除勞動合同，勞動者可以要求雙倍的經濟補償金?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。《勞動合同法》第四十八條： 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金?！ 〉诎耸邨l：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十五條：用人單位違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規定支付了賠償金的，不再支付經濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。
我家房子拆遷的時候也是遇到問題了，都不懂，后來村里好多人都 找了北京創為律師，聽律師給講的，說各地地區的、拆遷項目不同，補償也是不一樣的，沒有統一的標準，后來我們覺得補償太低不能接受，也沒啥別的方法就找了律師幫忙，不然自己在那瞎弄倒耽誤時間了，感覺創為律師厲 害的，給我們圓滿的解決了問題，要是有拆遷問題找創為絕對放心!
拆遷不要找律師與評估公司，你只要要價合理沒有什么問題，如果漫天要價，律師評估都是騙局而已，一般公式有，房屋拆遷補償價=宅基地區位補償價×宅基地面積+被拆遷房屋重建成新價，這個是不能提供宅基地的補償，如果可以提供宅基地就沒有宅基地區位補償價，還有搬遷補助，如果是商品房就可以找律師，宅基地必需是合法有效的才能有區位價，這一點很重要，每個地方同一個片區的宅基地面積都是一樣的。
請律師不見得有必要，不過找個懂法的看看是應該的。畢竟要謹慎無大錯嘛。關于第二個問題，軍隊是應該和你們簽個內部協議的，如果沒簽的話以后可能會出現問題的，所以最好簽一個。
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來源：臨律-南京企業廠房拆遷補償案例，南京企業廠房拆遷補償案例分析
投稿：畢浩
內容審核：馮立影律師
