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妊娠拆遷補償辦法，懷孕社保備案有什么辦法理流程:今日拆遷補償法律在線咨詢

發布時間：
2024-11-18 21:54:22
作者：
圣運律師
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妊娠拆遷補償辦法,懷孕社保備案有什么辦法理流程,法律分析：應在懷孕后10周內，攜帶社會保障卡、醫院開具的《妊娠診斷證明》（一定要加蓋診斷證明章及生育保險專用章）、《生育服務證》、身份證、有的地方還要妊娠化驗單（加蓋醫院生育保險專用章）。法律

妊娠拆遷補償辦法，懷孕社保備案有什么辦法理流程:今日拆遷補償法律在線咨詢

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一、妊娠拆遷補償辦法,懷孕社保備案有什么辦法理流程

法律分析：

應在懷孕后10周內，攜帶社會保障卡、醫院開具的《妊娠診斷證明》（一定要加蓋診斷證明章及生育保險專用章）、《生育服務證》、身份證、有的地方還要妊娠化驗單（加蓋醫院生育保險專用章）。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

二、懷孕去社保局備案需要什么材料

法律分析：生育保險備案登記應準備：生育服務證原件、復印件；醫?？ㄔ陀〖o卡者帶身份證）；診斷證明書原件；母子系統保健手冊原件；以男職工備案除上述資料外，另帶女方身份證原件、復印件；雙方結婚證原件、復印件。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

三、懷孕去社保局備案流程

生育保險待遇由用人單位在職工產后或手術后 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》。參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：1、符合國家、省、市計劃生育政策規定；2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩后一年內辦理）社保也就是社會保險，社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。社會保險管理中心具體負責本區養老保險、失業保險、生育保險、工傷保險、醫療保險費的征繳，社會保險登記、變更、注銷，管理參保人員養老保險個人賬戶和失業保險、生育保險、工傷保險、醫療保險繳費信息?！痉梢罁俊吨腥A人民共和國社會保險法》第六十四條社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合并建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。社會保險基金?？顚Ｓ?，任何組織和個人不得侵占或者挪用?；攫B老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

四、懷孕社保備案最遲幾個月

懷孕最遲三個月內需要辦理社保備案。本人提交備案申請表，超過三個月就不在受理，不提前辦理登記就不能享受生育保險。想要領取生育津貼必須保證生產前連續繳納生育報險6至12個月，根據不同地區，生育保險繳納期限不同，中間不能停交、斷交，沒交夠的不能補繳。攜帶個人社保證，身份證，孕婦保健手冊，結婚證等到所在地社保局去備案。如果是異地生育備案，還需要提供異地生育證明，并且要加蓋單位公章。若是沒有在規定的時間內完成備案，則會影響到生育醫療費用的報銷。生育保險登記備案按照參保關系所在地進行管理，參保人員須在所在地定點醫療機構申請生育備案。生育保險待遇包括生育醫療費用報銷、生育津貼、產假享受等。《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。社保中斷的影響中斷社保的時長對于醫保的影響則在于：1、如果中斷社保繳費3個月以下，參保人在醫療保險年度內累計中斷參保不超過3個月的，重新繳費后其中斷前后的連續參保時間合并計算；2、如果中斷社保繳費3個月以上，參保人在醫療保險年度內累計中斷參保超過3個月的，重新計算；3、一檔個人賬戶余額不會清零。醫療保險中斷對連續參保時間的影響則主要體現在三個方面，分別是影響享受大病門診待遇，影響基本醫療保險統籌基金支付額度，影響地方補充醫療保險基金支付額度。如果一直不交費，當然其個人賬戶中的余額不會被清空，系統也會記錄個人的繳費年限，待再次續保時，系統會自動將此前的繳費年限合并計算。

五、懷孕備案需要什么手續

一、懷孕備案需要什么手續1、懷孕備案需要以下手續：（1）結婚證；（2）計劃生育服務證或計生部門出具的生育登記證明；（3）夫妻雙方身份證，無身份證的提供戶口簿；（4）孕婦保健手冊等產檢資料；（5）社會保障卡原件。2、法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。第十二條縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門、安全生產監督管理部門按照各自職責負責對用人單位遵守本規定的情況進行監督檢查。工會、婦女組織依法對用人單位遵守本規定的情況進行監督。第十三條用人單位違反本規定第六條第二款、第七條、第九條第一款規定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。用人單位違反本規定附錄第一條、第二條規定的，由縣級以上人民政府安全生產監督管理部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，并處以罰款。用人單位違反本規定附錄第三條、第四條規定的，由縣級以上人民政府安全生產監督管理部門責令限期治理，處5萬元以上30萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止有關作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。二、懷孕備案流程是什么懷孕備案如下：1、持準生證，身份證、母子健康手冊、戶口本、到準備生產的醫院備案窗口辦理生育備案；2、備案成功后有生育保險的可以享受生育保險相關待遇。