在线免费观看一区二区三区,日本成人黄色,国产免费一区

您的位置：圣運(yùn)律師 > 補(bǔ)償安置 > 包頭市青山區(qū)樓房拆遷咋補(bǔ)償，包頭市青山區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)中心:今日樓房拆遷補(bǔ)償更新

包頭市青山區(qū)樓房拆遷咋補(bǔ)償，包頭市青山區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)中心:今日樓房拆遷補(bǔ)償更新

發(fā)布時(shí)間：
2024-09-27 13:44:54
作者：
圣運(yùn)律師
字體大小
[大中小]

包頭市青山區(qū)樓房拆遷咋補(bǔ)償,包頭市青山區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)中心,包頭市青山區(qū)市民大廳D座青山區(qū)人力資源服務(wù)中心周一至周五 9:00-17:00

包頭市青山區(qū)樓房拆遷咋補(bǔ)償，包頭市青山區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)中心:今日樓房拆遷補(bǔ)償更新

一、包頭市青山區(qū)樓房拆遷咋補(bǔ)償,包頭市青山區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)中心

包頭市青山區(qū)市民大廳D座青山區(qū)人力資源服務(wù)中心

周一至周五 9:00-17:00

二、包頭社保電話12333

包頭社保電話：12333。

社保局的工作職責(zé)是：

1、擬訂相關(guān)法律法規(guī)并實(shí)施；擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關(guān)法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章并組織實(shí)施；

2、擬訂人力資源政策配置；擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；

3、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作；擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；

4、建立培訓(xùn)制度并擬訂就業(yè)政策；統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校些業(yè)生就業(yè)政策；

5、建立社會(huì)保障體系；統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌辦法和全國(guó)統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；

6、組織擬訂保險(xiǎn)基金政策；組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策；

7、負(fù)責(zé)就業(yè)調(diào)節(jié)和控制；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十一條

“用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正。”

三、包頭市青山區(qū)人民政府網(wǎng)

法律分析：

日前，包頭市教育局、九原區(qū)、昆區(qū)、青山區(qū)、新都市區(qū)建設(shè)協(xié)調(diào)指揮辦公室五家單位和地區(qū)簽署了《包頭市新都市區(qū)建設(shè)優(yōu)質(zhì)教育高地合作辦學(xué)協(xié)議》，本著新都市區(qū)核心區(qū)域內(nèi)的教育發(fā)展與現(xiàn)代化中心城區(qū)發(fā)展相匹配、與人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)教育的需求相適應(yīng)的原則，計(jì)劃用10年左右的時(shí)間，按照“三步走”的目標(biāo)安排，把新都市區(qū)打造成區(qū)域性優(yōu)質(zhì)教育高地，增強(qiáng)其在人口集聚、人才引進(jìn)、招商引資等方面的吸引力。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》

第十四條城市人民政府組織編制城市總體規(guī)劃。

直轄市的城市總體規(guī)劃由直轄市人民政府報(bào)國(guó)務(wù)院審批。省、自治區(qū)人民政府所在地的城市以及國(guó)務(wù)院確定的城市的總體規(guī)劃，由省、自治區(qū)人民政府審查同意后，報(bào)國(guó)務(wù)院審批。其他城市的總體規(guī)劃，由城市人民政府報(bào)省、自治區(qū)人民政府審批。

第十五條縣人民政府組織編制縣人民政府所在地鎮(zhèn)的總體規(guī)劃，報(bào)上一級(jí)人民政府審批。其他鎮(zhèn)的總體規(guī)劃由鎮(zhèn)人民政府組織編制，報(bào)上一級(jí)人民政府審批。

四、包頭個(gè)人社保查詢

法律主觀：

個(gè)人社保的查詢方式：1、參保人直接攜帶本人的有效證件、社保卡到社保機(jī)構(gòu)窗口查詢；2、參保人進(jìn)入當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站選擇賬號(hào)密碼登陸查詢；3、參保人撥打12333電話熱線按照語音提示查詢。

法律客觀：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第七十四條

五、包頭人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)負(fù)責(zé)什么

法律分析：一、負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)事業(yè)單位人員的招聘、考試、職稱考試評(píng)審、管理工資評(píng)定和人員進(jìn)出工作；

二、負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)公務(wù)員的錄用、培訓(xùn)、管理、工資評(píng)定和任免等；

三、負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員和技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的錄用、培訓(xùn)、管理、工資評(píng)定職稱考試評(píng)審和任免等；

四、負(fù)責(zé)制訂人力資源管理和社會(huì)保障政策，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系；

五、負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)行政單位和企、事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策制度制定、評(píng)定，包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)工作；

六、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)行政、事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金制度制定、評(píng)定工作；

七、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企、事業(yè)單位的勞動(dòng)合同爭(zhēng)議、糾紛仲裁和案件的調(diào)解、處理工作。法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。