工廠搬遷什么情況下才能賠償，企業搬遷并不必然直接支付勞動者賠償。 1、只有在企業因搬遷導致原勞動合同無法履行，雙方也無法就新的勞動合同達成一致的情況下，以按照企業經營發生重大變化為由雙方解除勞動關系，企業應支付給勞動者補償金，但不是賠償金；
企業搬遷并不必然直接支付勞動者賠償。 1、只有在企業因搬遷導致原勞動合同無法履行，雙方也無法就新的勞動合同達成一致的情況下，以按照企業經營發生重大變化為由雙方解除勞動關系，企業應支付給勞動者補償金，但不是賠償金； 2、關于企業搬遷多遠才可以認為是發生重大變化，企業搬遷后不能影響勞動者日常的工作出行，也不能大幅增加勞動者的出行距離和成本； 3、例如某個企業從A市B區搬遷到A市C區，導致部分員工上班從15分鐘路程變成一個小時，那么這就屬于大幅增加勞動者的出行時間，就是合同履約發生重大變化； 4、如果只是從B區的1號大廈搬遷到2號大廈，員工只需要多走幾百米就可以上班，則不屬于合同履約發生重大變化。 5、勞動合同解除或者終止，用人單位支付的經濟補償金，系用人單位與勞動者解除或終止勞動關系后，為彌補勞動者損失或基于用人單位所承擔的社會責任而給予勞動者的補償。 補償金的計算規則： 1、該補償金指勞動者解除或者終止合同前12個月正常工作期間應得工資為基數，包括計時工資、計件工資、各種津貼和補貼、各種獎金等貨幣性收入，但不包括加班費。 2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付； 3、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 4、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 5、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 6、本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算； 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
具體的標準是，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。工廠搬遷企業可主張的賠償明細大概可以分為如下幾種： 1、土地使用權補償金。工業用地具有一定的使用年限，在使用年限內因政府政策原因需要搬遷的，土地使用權應當按照當地價格參照未使用的年限進行補償。 2、廠房重置費用。工廠搬遷至新場地之后，需要重新重置廠房，重置廠房所的資金也屬于賠償范圍。 3、停產停業損失費。因為拆遷造成企業的停產停業損失的具體費用。 4、搬遷費。機器設備分為可移動和不可移動的，不可移動的機器設備跟房屋一樣具有重置成新價，可移動的機器設備以及其他工廠財物搬遷會產生搬遷費用。 5、因搬遷所產生的其他合理費用。
《城市房屋拆遷管理條例》第十三條拆遷人與被拆遷人應當依照本條例的規定，就補償方式和補償金額、安置用房面積和安置地點、搬遷期限、搬遷過渡方式和過渡期限等事項，訂立拆遷補償安置協議。 拆遷租賃房屋的，拆遷人應當與被拆遷人、房屋承租人訂立拆遷補償安置協議如果員工因工廠搬遷導致離職，可以得到經濟補償。經濟補償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。●工廠搬遷什么情況下才能賠償工人
●工廠搬遷什么情況下才能賠償N十1
●工廠搬遷什么情況下才能賠償員工去新廠怎么賠償
●工廠搬遷什么情況下才能賠償員工損失
●工廠搬遷什么情況下才能賠償2N
●工廠搬遷什么情況下才能賠償?須要個人問廠方嗎?
●工廠搬遷什么情況下才能賠償n+1
●工廠搬遷什么情況下才能賠償N十1
●工廠搬遷什么情況下才能賠償沒有簽合同
●工廠搬遷員工不去怎么補償標準
●什么情況下房子拆遷?拆遷什么情況下可以強拆：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢
●拆遷補償協議無效怎么辦，什么情況下是無效民事拆遷補償協議:今日拆遷補償在線咨詢
●農村承包土地在什么情況下不能確權?為什么農村土地承包經營權無法確權：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢
●土地承包經營權變動模式?土地承包經營權什么情況下變動：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢
●農村土地承包合同解除的原因?土地承包合同在什么情況下可以解除：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢
●土地承包經營合同無效情形?土地承包合同什么情況下無效：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢
●拆遷協議無效如何賠償?哪些情況下拆遷協議無效：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢
●有償劃拔土地?劃拔土地國家在什么情況下無償征收：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢
●房屋拆遷補償協議無效?哪些情況下拆遷補償協議是無效的：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢
●什么樣的拆遷協議無效?哪些情況下拆遷補償協議可以反悔：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢
●人戶分離戶?人戶分離情況下拆遷補償款分配原則是什么：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢
●荒山承包合同什么情況下無效?荒山承包合同什么理由可以解除：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢
●拆遷合同無效的五種情形?哪些情況下,簽訂的拆遷協議可以確認無效：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢
●拆遷協議哪些情況下可以撤銷?拆遷協議簽訂之后,什么情況下可以反悔：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢
●土地承包解除協議?土地承包合同在什么情況下可以解除呢：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢
●日常生活中什么情況下需要房地產估價?什么情況下需地價評估：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢
●不是誰都可以征收房屋的，征收主體很重要,什么情況下才能征收房屋:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●辯護人的權利被限制了會對案件有什么影響？,什么情況下辯護人的權利會被限制？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●土地承包糾紛法院不受理的情況有哪些,土地承包糾紛哪些情況下法院不受理:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
●什么情況下交通事故可訴訟到法院,交通事故對方到法院起訴我我要怎么做:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
來源：頭條-工廠搬遷什么情況下才能賠償，工廠搬遷什么情況下才能賠償工人
投稿：于延
內容審核：索建國律師
