一、公司要搬遷不跟過去有補償么

公司搬遷是否跟過去有補償，需要根據具體情況來看。

1.單位無需支付經濟補償，搬遷在本市行政區域內的情況：

(1)職工可以乘坐公共交通工具上下班；

(2)企業提供交通補貼；

(3)免費交通工具接送等便利條件；

(4)對職工生活未造成明顯影響。

2.雙方不能協商一致，單位可以解除勞動合同并需要支付經濟補償的情形：

(1)如果是由中心城區搬遷到郊區、在郊區范圍內搬遷，無交通、住宿方案；

(2)企業由本市搬遷到外省市，通常認為勞動合同不能履行，屬于“客觀情況發生重大變化”。

二、搬遷補償標準說明

1.搬遷補償標準包括房屋補償費、提前搬遷獎勵、政策性補貼、政策性補償和政策性補助等幾個方面。

2.具體來說，被拆遷房屋將按照統一拆遷標準進行貨幣補償安置，根據被拆房屋評估單價乘以被拆房屋所有權證記載的建筑面積確定。

3.對于選擇住宅產權調換安置的情況，被拆遷房屋和安置房屋按套內建筑面積和公攤面積分別調換，根據市場評估價結算套內建筑面積價差，拆遷人免收公攤面積補差款。

此外，還有各種形式的獎勵和補助，如提前搬遷獎、物管費補貼、搬家補助費等。

三、被拆遷人權益總結

1.被拆遷人的權益包括知情權、參與權、申辯權等。

2.在征收補償活動中，行政機關有義務充分保障被征收人的知情權，除涉及國家秘密和依法受到保護的商業秘密、個人隱私外應當公開。

3.被征收人及利害關系人應當被允許參與征收和補償活動的決策過程，包括參加聽證會和對相關公告發表意見等。

4.被征收人和利害關系人還應當享有申辯權，當行政機關作出對其不利的行政決定前，應當允許其提出異議和反駁，并聽取其陳述和申辯。

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來源：頭條-公司要搬遷不跟過去有補償么，搬遷補償標準說明