一、老干部拆遷后續(xù)補償標準,離休老干部死亡撫恤金補償

離休老干部死亡撫恤金主要包括一次性撫恤金和喪葬費兩部分。

一、一次性撫恤金

對于離休老干部的一次性撫恤金，其標準根據(jù)是否為因公犧牲或病故而有所不同。

因公犧牲：如果離休老干部因公犧牲，其一次性撫恤金為本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

病故：如果離休老干部因病故去世，其一次性撫恤金則為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。但請注意，也有規(guī)定指出，離休干部病故的，一次性撫恤金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

二、喪葬費

離休老干部的喪葬費一般為2000元，該費用為包干使用。

總的來說，離休老干部的死亡撫恤金和喪葬費的具體數(shù)額會根據(jù)個人的基本工資或基本離退休費，以及去世原因（因公犧牲或病故）有所不同。這些規(guī)定可能會因地區(qū)和具體政策的變化而有所調整，建議在實際操作時咨詢當?shù)叵嚓P部門以獲取最準確的信息。

此外，依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的相關規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬除了可以領取撫恤金外，還可以領取喪葬補助金，所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

二、離休干部死亡撫恤金領取手續(xù)

法律分析：在參保人員去世之后，要想辦理喪葬費和撫恤金，除了要填寫申請表外，還需提供以下幾類證明及文件，缺一不可。

（1）逝者的《死亡證明》的原件及復印件；（部分需要提供火化證明）

（2）逝者身份證或注銷證明的原件和復印件；

（3）繼承人的身份證原件和復印件；

（4）撫恤金申請需要證明與逝者的直系親屬關系。且一直由逝者生前扶養(yǎng)；

（5）若要申請將喪葬費、撫恤金發(fā)放至繼承人銀行賬戶，該繼承人必須辦理繼承權公證手續(xù)，并填寫《參保個人繳納社會保險和領取社會保險待遇（代繳代付）申報表》申報銀行帳號。

喪葬費和撫恤金是不一樣的兩筆補助費用，是針對在參保人享受社保待遇期間死亡其家屬享有的一種補貼。對工作期間不幸死亡職工的家屬發(fā)放喪葬補助費以及供養(yǎng)直系親屬的撫恤金，不僅是對亡故員工家屬的安慰，也是對其日后生活的人道支持。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

三、離休干部死亡撫恤金

法律分析：事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

四、退休職工死亡后，家屬要什么條件才能領取撫恤金

退休職工死亡后，死者家屬領取喪葬費需要攜帶死亡證明、銷售者證明、受益人關系證明、受益人身份證。 但是，職工死亡后，應當按照規(guī)定火葬，如果沒有火葬的，其家屬不能享受喪葬補助金和撫恤金。企業(yè)退休人員因病或因工死亡的待遇：1、養(yǎng)活直系家屬救濟費，每人每月按當?shù)厣罾щy補助標準及物價補貼之和發(fā)放。2、喪葬補助費和直系親屬一次性救濟費分別按本市上年度3個月和10個月的社會平均工資一次性發(fā)放。3、供養(yǎng)直系親屬一人的，每月領取的生活救助費按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200%支付。另外需要注意：1、投保人未達到按月領取基本養(yǎng)老金的條件，因病非勞動者死亡，按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退休人員死亡后，無論是否供養(yǎng)直系親屬，均可獲得一次性撫恤金。 一次性撫恤金根據(jù)死者繳費年限，每滿一年(不滿一年按一年計算)去世一個月時，發(fā)放的是上一年度全省企業(yè)退休人員的月平均基本養(yǎng)老金，但最多不超過20個月。2、享受撫恤金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。標準撫恤金是指國家機關、企事業(yè)單位、集體經濟組織對遺屬或者殘疾職工支付的費用。 撫恤金的發(fā)放標準應當按照法律、法規(guī)的規(guī)定發(fā)放； 代表政府發(fā)放撫恤金的是各級人民政府民政部門，企業(yè)事業(yè)單位發(fā)放的撫恤金行為不在行政訴訟范圍內； “未依法發(fā)放”是指拒絕發(fā)放，或未按照規(guī)定的對象、范圍、標準、金額、時限等發(fā)放。

五、退休人員死亡喪葬費和撫恤金辦理

法律分析：退休職工死亡，由家屬帶著死亡證明，火化證明到單位人事部門辦理，人事部門代為辦理死亡喪葬費以及撫恤金，如果沒單位的，直接去社會保險部門去辦理。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

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文章來源參考：【頭條】，老干部拆遷后續(xù)補償標準文件

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投稿：安浩

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