柬埔寨招商引資政策2025,奶奶死了有幾天喪葬假,法律主觀：奶奶死了沒有喪假。我國的喪假不包括爺爺奶奶。喪假的對象是父母、配偶、子女。而且如果職工配偶的父母死亡，經單位領導批準，可給予3天以內喪假。爺爺奶奶不屬于法定的喪假對象。法律客觀：《
奶奶死了沒有喪假。我國的喪假不包括爺爺奶奶。喪假的對象是父母、配偶、子女。而且如果職工配偶的父母死亡，經單位領導批準，可給予3天以內喪假。爺爺奶奶不屬于法定的喪假對象。
《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第一條
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第二條
職工結婚時雙方不在一地工作的；
職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
法律分析：奶奶屬于直系親屬，去世時算喪假。
法律依據：
《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一項：職工本人結婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
《中華人民共和國民法典》第一千零四十五條 親屬包括配偶、血親和姻親。
配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女為近親屬。
配偶、父母、子女和其他共同生活的近親屬為家庭成員。
奶奶屬于直系親屬，奶奶去世是享有喪假的。
法律依據：《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
一、爺爺奶奶算喪假范圍嗎1、爺爺奶奶不在喪假范圍。爺爺、奶奶去世，請喪假當然是可以，但是否能照發工資目前還沒有法定的依據，因為爺爺、奶奶是不屬于國家規定享受喪假待遇的直系親屬。2、喪假適用范圍：直系親屬（父母、配偶、子女）、岳父母或公婆死亡時可享受喪假。注意，從規定上來看，祖父母、外祖父母去世時職工無權享受喪假。3、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。二、喪假工資發放標準是什么喪假工資發放標準具體如下：1、勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資；2、職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假；3、假期工資基數均不得低于所在地規定的最低工資標準。
法律分析：一般一到三天，路程遙遠的可以酌情延長。
法律依據：《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。
法律分析：奶奶去世算不算喪假：法律沒有規定爺爺奶奶去世可以請喪假，是否能請喪假由各企業自主認定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定： 一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。 二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。 三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
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投稿：葛藝
內容審核：趙正群律師
