工傷24小時內沒有備案如何申報工傷，法律分析：工傷顧名思義工作時受到的傷害，這個工作時包括上班時，上班中，上班后的時間段，只要是從事與工作有關的活動時候受到的傷害，包括職業病傷害都統稱為工傷。法律上沒有說上報公司的時間限制，但是工傷申請認定
法律分析：
工傷顧名思義工作時受到的傷害，這個工作時包括上班時，上班中，上班后的時間段，只要是從事與工作有關的活動時候受到的傷害，包括職業病傷害都統稱為工傷。法律上沒有說上報公司的時間限制，但是工傷申請認定一般都是一年的時間，從受傷那天開始，要在受傷以后一年之內進行上報，原則上越快越好，否則時間越久，證據也就沒有了，申報給單位后，單位也是需要時間的，不能因為自己的原因錯過申報工傷的時間。
在發生工傷后，應該第一時間上報給有關單位，如果遲一點的話，很可能存在核實事實的困難，如果有意外險的話，就需要在24小時之內進行報案，否則之后是不予報銷的，單位申請工傷認定的時間為一個月，如果沒有時間具體出具報告給單位，但也要讓單位盡早知道更好，因為會有更好的處理方法。
法律中，職工發生了工傷事故，需要被診斷，那么所在的單位應該在工傷發生的那天起30天之內，向社保部門提出工傷認定的申請，除非遇到特殊情況，要經社保部門的同意，可以申請適當的延長時限。如果該單位沒有按照規定提出工傷認定申請，那么受工傷的職工或者其親屬在工傷那天起的一年之內，可以直接向單位所在地區的社保部門提出工傷的認定申請。 如果在規定的時間限制內提交工傷認定的申請，在這個期間發生的有關費用都應該由自己的用人單位負擔，只要在一個月之內沒有上報，那么就必須由個人或者其家屬在一年之內到社保局提出申請工傷認定，并提交有關的證據資料。
法律依據：
《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
在發生工傷后，要盡早告知單位，申報越早越好，就算自己是時間來不及，也可以由親屬代為申請，保存好有關的資料證據，在申請認定需要之時用。
法律分析：勞動部門工傷備案在三天時間內，工傷備案不是必須在24小時內，參保單位在員工發生工傷后應及時填報《工傷事故快報表》報送社保中心基金征繳科(可采取傳真方法)，并在3個工作日內報送紙質文檔，經辦人員審核后錄入系統備案，死亡及重大事故需24小時內上報。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
法律分析：該24小時的規定是單位的義務,單位沒有履行義務,不影響員工主張權利,及時單位沒有在24小時內備案,也可以在30天內申報工傷鑒定。如果單位不履行上述義務,您可以在1年內自行到勞動局要求工傷鑒定。
法律依據：《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
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內容審核：王學棉律師
來源：臨律-工傷24小時內沒有備案如何申報工傷，
