一、銅仁市誤工補貼怎么算

首先，關(guān)于誤工費的具體計算方法，可以通過以下公式來實現(xiàn)：

（1）對于具有固定收入的個體而言，誤工費的賠償金額等于其在正常上班狀態(tài)下所得的勞動報酬減去遭遇事故發(fā)生期間的勞動所得。

（2）如果個體沒有固定收入，但能夠提供相關(guān)證據(jù)以證明近三年內(nèi)的平均總收入，那么誤工費的賠償基數(shù)就等于這三年總收入之和再除以三乘以十二，

最后得出誤工補償?shù)木唧w費用。

（3）

最后，對于既沒有固定收入又無法提供相關(guān)證據(jù)以證明近三年內(nèi)平均總收入的個體，誤工費的計算方式就是將受訴法院所在地區(qū)的同行業(yè)上一年度的職工平均工資除以十二

然后乘以誤工的實際天數(shù)。

其次，關(guān)于誤工費的賠償標準，誤工費的賠償數(shù)額是基于當(dāng)事人的誤工時間以及收入水平而確定的。

誤工時間的長短依據(jù)當(dāng)事人所接受的醫(yī)療機構(gòu)出具的傷情診斷來決定。

若因傷勢過重導(dǎo)致長期無法正常工作，誤工時間則可一直算到最終傷殘等級評定之前的那一天。

當(dāng)當(dāng)事人有穩(wěn)定收入的時候，誤工費應(yīng)該按照其實際流失的收入進行核算。

這里提到的實際減少的收入必須是確實失去的收入，例如工資、獎金、津貼、課程薪資、合法的兼職收入等，但一般并不包括企業(yè)經(jīng)營者作為事故受害方時失去的經(jīng)營收入及部分特殊工種的補貼費用。

當(dāng)然，當(dāng)事人若是并無固定的收入來源，那就需要按照他過去三年內(nèi)的平均收入來計算；

如果當(dāng)事人無法提供充分的證據(jù)來證明他最近三年的平均收入情況，那么選擇參照當(dāng)?shù)赝袠I(yè)或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資也是可行的。《人身損害賠償司法解釋》第二十條

誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

二、銅仁10級工傷傷殘賠償標準與計算方法

銅仁10級工傷傷殘賠償標準與計算方法如下：

1、從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：

十級傷殘為7個月的本人工資。

2、離職時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期間的工資。《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：

七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律是一種普遍的約束，它既保護我們的權(quán)益，也規(guī)范我們的行為。我們每個人都應(yīng)該充分了解和理解法律，以便更好地保護自己的權(quán)益，更好地生活在這個法治社會中。正如本文的標題所提出的問題，“銅仁市誤工補貼怎么算”，法律的學(xué)習(xí)和理解是一項長期的任務(wù)，需要我們不斷地努力和探索。我們應(yīng)該珍視這個過程，把它看作是一次自我提升的機會，以便更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和變化。北京圣運律師有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時咨詢。

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