一、勞動(dòng)糾紛：總經(jīng)理也可以是員工嗎？

勞動(dòng)糾紛：總經(jīng)理也可以是員工嗎？

二、公司總經(jīng)理與公司存在勞動(dòng)關(guān)系嗎？

公司總經(jīng)理與公司存在勞動(dòng)關(guān)系嗎？

三、總經(jīng)理與公司之間是否勞動(dòng)關(guān)系？

根據(jù)勞動(dòng)部《實(shí)施〈勞動(dòng)法〉中有關(guān)勞動(dòng)合同問(wèn)題的解答》（勞部發(fā)〔1995〕202號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)理由其上級(jí)部門聘任（委任）的，應(yīng)與聘任（委任）部門簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行公司制的經(jīng)理和有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理人員，應(yīng)依據(jù)《公司法》的規(guī)定與董事會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。如果該總經(jīng)理同時(shí)是公司法定代表人、董事長(zhǎng)或執(zhí)行董事，根據(jù)前面分析，他與所在單位之間不存在管理與被管理關(guān)系，因此，雙方不應(yīng)當(dāng)成立勞動(dòng)關(guān)系。如果該公司的法定代表人、董事長(zhǎng)或執(zhí)行董事由其他人擔(dān)任，則根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)決定聘任或者解聘。他對(duì)下而言是雇主代表，對(duì)董事會(huì)而言是勞動(dòng)者，同時(shí)具備雇主代表和勞動(dòng)者的雙重身份，與所在單位存在勞動(dòng)關(guān)系。風(fēng)險(xiǎn)提示：有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)決定聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;(二)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;(三)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;(四)擬訂公司的基本管理制度;(五)制定公司的具體規(guī)章;(六)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;(七)決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;(八)董事會(huì)授予的其他職權(quán)。公司章程對(duì)經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。

法定代表人與公司之間是否勞動(dòng)關(guān)系？

企業(yè)的法定代表人不一定與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，如果在公司擔(dān)任具體職務(wù)的，一般與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。

公司董事與公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系？

董事一般與公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，但是董事同時(shí)在公司其他機(jī)構(gòu)任職的，可以與該公司形成勞動(dòng)關(guān)系。理由如下：（1）國(guó)家稅務(wù)局稅發(fā)【1996】214號(hào)文件明確規(guī)定，外商投資企業(yè)董事（長(zhǎng)）同時(shí)擔(dān)任企業(yè)直接管理職務(wù)的，應(yīng)判定其在該企業(yè)據(jù)尤董事（長(zhǎng)）和雇員的雙重身份。該通知雖然主要針對(duì)是如何征收個(gè)人所得稅，但是對(duì)于判斷公司董事與公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系有一定的參考意義。（2）從董事的產(chǎn)生來(lái)看，對(duì)于設(shè)有股東會(huì)的公司來(lái)說(shuō)，一般由股東會(huì)選舉產(chǎn)生，選出董事或董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)；對(duì)于不設(shè)股東會(huì)的公司，一般是由股東委派或者任命產(chǎn)生，該董事對(duì)股東負(fù)責(zé)。而勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者是通過(guò)與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同并且實(shí)際提供勞動(dòng)形成的勞動(dòng)關(guān)系。（3）從報(bào)酬來(lái)看，按照《公司法》的規(guī)定，董事的報(bào)酬是有股東會(huì)決定的，其獲得的是“董事報(bào)酬”，并非《勞動(dòng)法》中的工資。（4）從判斷法律關(guān)系的依據(jù)來(lái)看，確定董事身份的依據(jù)是公司章程、股東會(huì)決議或股東的委派文件，而勞動(dòng)者與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系是依據(jù)勞動(dòng)合同。總的來(lái)說(shuō)，從董事的產(chǎn)生、任職的資格、享受的權(quán)利、承擔(dān)的義務(wù)、任職年限、權(quán)利受到侵害后的救濟(jì)途徑等均適用《公司法》和《公司章程》的規(guī)定，并不能適用《勞動(dòng)法》，因此董事一般與公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，但是董事同時(shí)在公司其他機(jī)構(gòu)任職的，可以與該公司形成勞動(dòng)關(guān)系。風(fēng)險(xiǎn)提示：股東會(huì)行使選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);董事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

保安服務(wù)公司與保安員之間是勞動(dòng)關(guān)系嗎？

是勞動(dòng)關(guān)系。保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)招用符合保安員條件的人員擔(dān)任保安員，并與被招用的保安員依法簽訂勞動(dòng)合同。保安從業(yè)單位及其保安員應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)保安服務(wù)崗位需要定期對(duì)保安員進(jìn)行法律、保安專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)保安員進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)保安員不合格或者嚴(yán)重違反管理制度，需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法辦理。風(fēng)險(xiǎn)提示：有下列情形之一的，保安服務(wù)公司不得招錄為保安員：(一)曾被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)或者3次以上行政拘留的;(二)曾因故意犯罪被刑事處罰的;(三)被吊銷保安員證未滿3年的;(四)曾兩次被吊銷保安員證的。

保險(xiǎn)代理人與用人單位之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系？

保險(xiǎn)代理人與用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》（2015年修正）第117條“保險(xiǎn)代理人是根據(jù)保險(xiǎn)人的委托，向保險(xiǎn)人收取傭金，并在保險(xiǎn)人授權(quán)范圍內(nèi)代為辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)或者個(gè)人”之規(guī)定，保險(xiǎn)代理人與保險(xiǎn)公司之間的關(guān)系屬于代理關(guān)系，不屬于《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整范圍。因此，保險(xiǎn)代理人與用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。風(fēng)險(xiǎn)提示：保險(xiǎn)代理人根據(jù)保險(xiǎn)人的授權(quán)代為辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的行為，由保險(xiǎn)人承擔(dān)責(zé)任。保險(xiǎn)代理人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以保險(xiǎn)人名義訂立合同，使投保人有理由相信其有代理權(quán)的，該代理行為有效。保險(xiǎn)人可以依法追究越權(quán)的保險(xiǎn)代理人的責(zé)任。

公司總經(jīng)理簽字是否可以代表公司

公司總經(jīng)理如果是公司法定代表人的，則其簽字可以代表公司；或者雖然不是公司法定代表人，但是得到了公司的授權(quán)的，則其簽字也可以代表公司。所謂法定代表人是代表法人從事民事活動(dòng)的負(fù)責(zé)人。

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內(nèi)容審核：王四新律師

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