一、工傷認定需要工友證明嗎？

工傷認定需要工友證明嗎？

二、幫別人證明工傷證明怎么寫

法律分析：先寫明證人的姓名、性別、年齡、民族、戶籍所在地、現住所地、工作單位、聯系電話等基本信息。再講明證言所要證明的內容即：證人和受工傷的工人之間的關系（例如同事等）、受工傷的工人何時進入用人單位工作，是否簽訂勞動合同，發生工傷事故的時間、地點、在場人員、原因以及所在單位事后對受工傷的工人的處理等其他信息。最后簽名并注上出具證言的年月日即可。沒有字數的要求，說明問題即可。

法律依據：《工傷保險條例》 第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

三、鑒定工傷需要哪些材料證明

法律分析：工傷認定應提交的證明材料有：1、勞動合同書復印件，或確立事實勞動關系的有效證明；2、受傷害職工職工居民身份證復印件；3、醫療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業病診斷書；4、兩人以上旁證證明；5、工傷認定申報登記表；6、工傷認定申請表等。

法律依據：《工傷保險條例》第十七條

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

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