公職人員打人如何處理，對他人身體進行傷害，不構成輕傷以上傷情的，就可以認定毆打他人。公職人員毆打他人屬于違紀違法行為，被打當事人可以去公安局報案，或到紀委部門舉報。若證據確鑿，打人的公務員要承擔相應的紀律責任。根據受害的傷情判斷如何處理，導
對他人身體進行傷害，不構成輕傷以上傷情的，就可以認定毆打他人。公職人員毆打他人屬于違紀違法行為，被打當事人可以去公安局報案，或到紀委部門舉報。若證據確鑿，打人的公務員要承擔相應的紀律責任。根據受害的傷情判斷如何處理，導致受害人的傷情構成輕微傷的，按照治安管理案件處理，由公安機關予以行政處罰。受害人的傷情達到輕傷的，按照刑事案件處理，由相關機構提起公訴，由司法機關判處刑罰。公職人員被判處刑罰的，需要監察機關根據公職人員政務處分法的規定，給予撤職或者開除處分。
該內容由 嚴達興律師 和 法律部落 共創回答公職人員毆打他人，處理如下：
1、如果導致受害人的傷情構成輕微傷的，按照治安管理案件處理，由公安機關予以行政處罰；
2、如果受害人的傷情達到輕傷的，則是按照刑事案件處理，由司法機關判處刑罰。
3、公職人員被判處刑罰的，需要監察機關根據公職人員政務處分法的規定，給予撤職或者開除處分。
一、黨內警告跟記過有什么區別
黨內警告：普通記過性質。政務記過：待開除性質。行政處分只限于對行政機關的工作人員，是按照行政隸屬關系給予處分。但是政務處分是針對所有行使公權力的公職人員。監察機關根據監督、調查結果 對違法的公職人員依照法定程序作出警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等政務處分決定。可見，政務處分決定不僅包括六種處分方式，還留有立法或法律解釋的空間。
二、什么是政務降級
政務處分是國家監察機關針對所有行使公權力的公職人員，包括行政機關的工作人員、審判機關、檢察機關、事業單位以及基層群眾自治組織的管理人員；企業的管理人員和其他的行使公權力的公職人員所給予的紀律處分和懲戒。
三、政務處分的種類包含什么
警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等六種。監察機關根據監督、調查結果“對違法的公職人員依照法定程序作出警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等政務處分決定”。可見，政務處分決定不僅包括六種處分方式，還留有立法或法律解釋的空間。從主體來看，作出行政處分的主體為縣級以上人民政府的監察機關，作出政務處分的主體為各級監察機關。政務處分的對象也比原來的行政處分范圍擴大了。
【本文關聯的相關法律依據】
《刑法》第二百三十四條
故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
法律分析：國家公務員有本條例第三十一條所列違紀行為，尚未構成犯罪的，或者雖然構成犯罪但是依法不追究刑事責任的，應當給予行政處分；違紀行為情節輕微，經過批評教育后改正的，也可以免予行政處分。
法律依據：《中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
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內容審核：王有銀律師
來源：頭條-公職人員打人如何處理，
