一、職級晉升年限規定

法律分析：

《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》，是調整基層公務員經濟待遇的重要改革文件，將公務員經濟待遇的分配主要由職務決定轉向主要由職級決定，強化職級對經濟待遇的決定功能。

【法律依據】：

《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》 第二條 (一)職級的設置。對縣以下機關公務員設置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。

(二)職級晉升條件。公務員晉升職級，主要依據任職年限和級別。具體條件分別為:晉升科員級須任辦事員滿8年，級別達到二十五級;晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到二十三級;晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到二十級;晉升副處級須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到十九級;晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到十七級。任職年限，從晉升職級或正式任命職務之日起按周年計算，滿12個月為1周年。任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次，任職年限條件縮短半年;每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年。

(三)職級晉升辦法。對達到規定任職年限和級別條件的公務員，依據其德才表現和工作實績，在本單位或規定的范圍內進行民主測評，經考核合格的晉升職級。公務員晉升職級，應包括初核、民主測評和考核、公示、報批等環節，按所任職務的管理權限進行審批。

(四)職級晉升后的待遇。公務員晉升職級后，享受相應職務層次非領導職務的工資待遇。

(五)職級晉升后的管理。公務員晉升職級后，工作崗位不變，仍從事原單位工作。晉升領導職務和非領導職務，按現行規定執行。

二、公務員職級晉升年限要求

公務員職級晉升年限要求

公務員晉升職級，應當具備下列基本資格：（一）晉升一級巡視員，應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上；（二）晉升二級巡視員，應當任一級調研員4年以上；（三）晉升一級調研員，應當任縣處級正職或者二級調研員3年以上；（四）晉升二級調研員，應當任三級調研員2年以上；（五）晉升三級調研員，應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上；（六）晉升四級調研員，應當任一級主任科員2年以上；（七）晉升一級主任科員，應當任鄉科級正職或者二級主任科員2年以上；（八）晉升二級主任科員，應當任三級主任科員2年以上；（九）晉升三級主任科員，應當任鄉科級副職或者四級主任科員2年以上；（十）晉升四級主任科員，應當任一級科員2年以上；（十一）晉升一級科員，應當任二級科員2年以上。公務員晉升職級應當根據工作需要、德才表現、職責輕重、工作實績和資歷等因素綜合考慮，不是達到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，體現正確的用人導向。

考公務員有什么要求？

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大專以上文化程度；

（八）具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

關于檢察院公務員要求有哪些

1、檢察院系統中，書記員職位年齡要求在30周歲以下，報考市、區檢察院的要求本科以上學歷，學士以上學位，法律專業。2、報考縣檢察院的考生要求全日制本科以上學歷，法律或其他專業。已通過全國統一司法考試的可不受全日制和法律專業的限制。3、司法警察招考要求考生在28周歲以下，大專以上學歷，法律專業或公安警察專業或全日制本科以上學歷，專業不限，同時，考生還須滿足警察招考的相應身體體能條件。4、行政后勤職位的專業要求比較嚴格，根據職位特點選拔對口專業的考生，要求考生年齡在35周歲以下，具有本科以上學歷。5、中級、基層法院的招考職位與檢察院差不多，條件要求也比較類似，只是適當放寬了報考基層法院的學歷要求，一般報考中級法院的考生須具備本科以上學歷，基層法院的考生要求具有大專以上學歷，專業對口。

關于檢察院公務員要求有哪些規定

1、檢察院系統中，書記員職位年齡要求在30周歲以下，報考市、區檢察院的要求本科以上學歷，學士以上學位，法律專業。

2、報考縣檢察院的考生要求全日制本科以上學歷，法律或其他專業。已通過全國統一司法考試的可不受全日制和法律專業的限制。

3、司法警察招考要求考生在28周歲以下，大專以上學歷，法律專業或公安警察專業或全日制本科以上學歷，專業不限，同時，考生還須滿足警察招考的相應身體體能條件。

4、行政后勤職位的專業要求比較嚴格，根據職位特點選拔對口專業的考生，要求考生年齡在35周歲以下，具有本科以上學歷。

5、中級、基層法院的招考職位與檢察院差不多，條件要求也比較類似，只是適當放寬了報考基層法院的學歷要求，一般報考中級法院的考生須具備本科以上學歷，基層法院的考生要求具有大專以上學歷，專業對口。

相關法律規定

《中華人民共和國公務員法》第十三條,公務員應當具備下列條件：

乙方要求解除合同條件，考公務員的要求和條件

乙方要求解除合同條件：(一)因不可抗力致使不能實現合同目的。(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明將不履行主要債務；(三)遲延履行。(四)根本違約。(五)法律規定的其他情形。

【法律依據】

《中華人民共和國民法典》第五百八十五條，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。

《公務員職務與職級并行規定》第十八條

該內容由 李喬升律師 和 律說律答 共創回答

三、公務員職級晉升年限要求是什么?

法律分析：（一）晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；（二）晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上；（三）晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；（四）晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；（五）晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；（六）晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；（七）晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。

法律依據：《中共中央組織部、人事部關于印發《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》的通知》 第二十條 晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：

（一）晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；

（二）晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上；

（三）晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；

（四）晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；

（五）晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；

（六）晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；

（七）晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。

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