一、農(nóng)村戶口的事業(yè)單位員工能否享受本村村民待遇？

這段文字描述了編制和農(nóng)村戶口之間的關(guān)系。編制是指成為國家公務(wù)員或事業(yè)單位的人員,就可以享受國家對城鎮(zhèn)戶口的待遇和單位的工資福利等。而農(nóng)村戶口則是指本村村民,可以享受農(nóng)村村民待遇和村里分配土地的政策。因此,事業(yè)編制人員不可以享受村民待遇,也不再享受村里分配土地的政策。

法律分析

不可以。有了編制就是國家公務(wù)員或者事業(yè)單位的人員了，就成了城鎮(zhèn)戶口了，享受國家對城鎮(zhèn)戶口的待遇，享受單位的工資福利等，所以就不能再享受村集體的待遇了。必須本村村民才可以享受農(nóng)村村民待遇，事業(yè)編制人員不可以享受村民待遇，也不再享受村里分配土地的政策。

拓展延伸

事業(yè)編制能否享受農(nóng)村村民待遇？

根據(jù)我國《農(nóng)村村民委員會(huì)組織法》第三十三條第二款規(guī)定，農(nóng)村村民委員會(huì)成員應(yīng)當(dāng)享受補(bǔ)貼待遇。而事業(yè)編制是指國家、事業(yè)單位和企業(yè)中從事專業(yè)技術(shù)工作、具有初級以上技術(shù)職稱或同等能力的人員，其工資待遇應(yīng)按照國家、地方和單位規(guī)定執(zhí)行，一般不享受農(nóng)村村民待遇。因此，事業(yè)編制人員不享受農(nóng)村村民待遇，答案是否定的。

結(jié)語

這段話說明,一旦成為國家公務(wù)員或事業(yè)單位的人員,就無法再享受村集體的待遇,因?yàn)榫幹埔呀?jīng)意味著成為城鎮(zhèn)戶口,可以享受國家對城鎮(zhèn)戶口的待遇和單位的工資福利等。因此,事業(yè)編制人員也不可以享受村民待遇,也不再享受村里分配土地的政策。這一規(guī)定對于農(nóng)民來說,意味著失去了許多重要的福利待遇和權(quán)益,因此需要更加關(guān)注和維護(hù)自己的權(quán)益。

法律依據(jù)

《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》第五條農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員有權(quán)依法承包由本集體經(jīng)濟(jì)組織發(fā)包的農(nóng)村土地。

任何組織和個(gè)人不得剝奪和非法限制農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員承包土地的權(quán)利。

二、農(nóng)村戶口事業(yè)單位上班能享受村里待遇嗎

法律分析：可以。城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口領(lǐng)取養(yǎng)老金是沒有區(qū)別的。但是養(yǎng)老金在計(jì)發(fā)上有區(qū)別，但是不關(guān)戶口的關(guān)系，是和地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有關(guān)系。具體原因有以下四點(diǎn)：1、計(jì)發(fā)基礎(chǔ)不同造成的差異。2、養(yǎng)老制度與薪資結(jié)構(gòu)的不匹配導(dǎo)致人們對退休雙軌制深惡痛絕。3、企業(yè)年金制度的自愿實(shí)施將造成企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金差異持續(xù)擴(kuò)大。4、老金調(diào)整機(jī)制的不同使二者的差距未能消除。

法律依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》

第七十九條 公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度。

公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績、資歷等因素，保持不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級、級別之間的合理工資差距。

國家建立公務(wù)員工資的正常增長機(jī)制。

第八十條 公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。

公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。

第八十二條 公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。

公務(wù)員執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國家規(guī)定給予補(bǔ)助。

三、

法律分析：不可以。有了編制就是國家公務(wù)員或者事業(yè)單位的人員了，就成了城鎮(zhèn)戶口了，享受國家對城鎮(zhèn)戶口的待遇，享受單位的工資福利等，所以就不能再享受村集體的待遇了。必須本村村民才可以享受農(nóng)村村民待遇，事業(yè)編制人員不可以享受村民待遇，也不再享受村里分配土地的政策。

法律依據(jù)：《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》 第五條 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員有權(quán)依法承包由本集體經(jīng)濟(jì)組織發(fā)包的農(nóng)村土地。

任何組織和個(gè)人不得剝奪和非法限制農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員承包土地的權(quán)利。

h3>四、農(nóng)村戶口事業(yè)單位上班能享受村里待遇嗎

法律分析：可以。城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口領(lǐng)取養(yǎng)老金是沒有區(qū)別的。但是養(yǎng)老金在計(jì)發(fā)上有區(qū)別，但是不關(guān)戶口的關(guān)系，是和地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有關(guān)系。具體原因有以下四點(diǎn)：1、計(jì)發(fā)基礎(chǔ)不同造成的差異。2、養(yǎng)老制度與薪資結(jié)構(gòu)的不匹配導(dǎo)致人們對退休雙軌制深惡痛絕。3、企業(yè)年金制度的自愿實(shí)施將造成企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金差異持續(xù)擴(kuò)大。4、老金調(diào)整機(jī)制的不同使二者的差距未能消除。

法律依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》

第七十九條 公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度。

公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績、資歷等因素，保持不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級、級別之間的合理工資差距。

國家建立公務(wù)員工資的正常增長機(jī)制。

第八十條 公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。

公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。

第八十二條 公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。

公務(wù)員執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國家規(guī)定給予補(bǔ)助。

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●農(nóng)村戶口事業(yè)單位人員可以享受村集體福利嗎

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內(nèi)容審核：陳博揚(yáng)律師

來源：中國法院網(wǎng)-農(nóng)村戶口的事業(yè)單位員工能否享受本村村民待遇？，