工會是什么性質的單位，根據我國法律規定，工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族
根據我國法律規定，工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。
人民網是什么性質單位
人民網屬于媒體網站企業。
人民網不是事業單位也不是國家機關，屬于媒體網站企業。人民網，創辦于1997年1月1日，是世界十大報紙之一《人民日報》建設的以新聞為主的大型網上信息交互平臺，也是國際互聯網上最大的綜合性網絡媒體之一。作為國家重點新聞網站的排頭兵，人民網堅持“權威、實力，源自人民”的理念，以“權威性、大眾化、公信力”為宗旨。
村委會是什么性質單位
村民委員會，是中國大陸地區鄉(鎮)所轄的行政村的村民，選舉產生的群眾性自治組織。村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的，基層群眾性自治組織，村民委員會由主任、副主任和委員三至七人組成。
根據我國《中華人民共和國村民委員會組織法》的規定，村民委員會的義務是，宣傳憲法、法律、法規和國家的政策，教育和推動村民履行法律規定的義務、愛護公共財產，維護村民的合法權益，發展文化教育，普及科技知識，促進男女平等，做好計劃生育工作，促進村與村之間的團結、互助，開展多種形式的社會主義精神文明建設活動。
法律依據
《中華人民共和國工會法》第二條 工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。
中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。
第六條 維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。
工會通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，維護企業職工勞動權益。
工會依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。
工會必須密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。
該內容由 律師 和 律說律答 共創回答區總工會是群團組織，按照公務員單位管理，副處級單位。負責維護全區工會會員和廣大職工的權益。他們的工作完成上級工會和區委的工作，組織和指導基層組建工會，不管是國營企業和私營企業，工人的利益受到侵犯時，還要維護工人在企業的權利。貫徹落實黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，根據區委、區政府和上級工會的要求，制定工會工作任務、計劃及發展規劃，并組織實施。依照法律和工會章程，組織和指導各級工會貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本方針；貫徹執行上級工會的決議；履行工會的“維護、建設、參與、教育”等社會職能，保護、調動和發揮廣大職工的積極性、創造性。圍繞職工合法權益的重大問題進行調查研究，向區委、區政府及上級工會反映職工群眾的思想、愿望和要求，并提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的有關政策、措施和制度的制定。推進勞動關系協調機制的建立和完善，研究和推動基層工會建立平等協商、集體合同制度和監督保證機制，建立協調穩定的勞動關系。依法調解勞動爭議，參與勞動爭議仲裁，為職工提供法律咨詢、法律援助，對侵犯職工合法權益的重大事件進行調查，并提出處理意見；提高女職工的自身素質，維護女職工的權益和特殊利益；開展“送溫暖”活動，做好困難職工解困濟難工作。協助做好安全生產和勞動保護工作，參與職工重大傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理。加強工會組建工作，發展基層工會，管好工會會員；研究制定和完善工會的各項組織制度和民主制度，監察檢查《工會法》、《勞動合同法》等法律法規的貫徹執行；研究制定和完善工會的各項組織制度和民主管理。指導基層工會依法組織職工開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，推動勞動關系三方協調機制的建立和完善。協助各級黨委和政府做好職工思想政治工作；指導基層工會開展職業道德教育和群眾性文體活動，提高職工思想道德、技術業務和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。 一、區總工會機構職能
1、根據黨的路線、方針、政策和各個時期的中心任務，按照區委和上級工會的指示和決定，確定本區工會工作任務；貫徹執行區工會代表大會的決議，依照法律和工會章程，組織和指導全區各級工會認真履行基本職責，開展工會各項工作。
2、依法維護職工的合法權益，及時認真地調查處理職工的來信來訪，對有關職工利益的重大問題進行調查研究，向區委、區政府及有關部門反映職工群眾的情緒、愿望和要求，并提出意見和建議；參與職工重大傷亡事故的調查處理；對侵犯職工合法權益的重大事件進行調查并提出處理意見，參與涉及職工切身利益的有關政策、措施和制度的制定。
3、指導各級工會加強自身建設和改革；指導基層工會組織職工開展以職工代表大會為基礎制度的民主參與、民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，建立健全平等協商、集體合同制度。
4、協同各鄉鎮街道黨委、區級有關部門黨委（黨組）及企事業單位黨組織協商推薦本單位工會領導班子人選；研究制定全區工會干部的管理制度和培訓規劃，組織工會干部培訓；指導各級工會加強自身建設和改革，監督檢查《中國工會章程》的貫徹執行。
5、組織開展職工群眾的社會主義勞動競賽和經濟技術創新活動，并根據區政府委托，與有關部門共同做好各級勞動模范、“五一”勞動獎章等先進的推薦評選工作，負責區級以上勞模管理工作。
6、負責工會經費的管理、審查、審計工作；負責全區工會企事業發展的指導和協調工作。
7、承擔區委、區政府和上級工會交辦的其他有關工作。 二、市總工會的工作內容是：
1、負責工會經費和工會資產的管理、審查、審計工作；
2、研究制定工會組織興辦職工勞動福利事業的有關制度和規定；
3、負責對工會興辦職工勞動福利事業的指導、協調工作。 法律依據：《中華人民共和國憲法》 第三十五條 中華人民共和國公民有言論、出版、集會、結社、游行、示威的自由。
法律分析：依據我國工會法的規定，工會的性質是職工自愿結合的工人階級的群眾組織，所以工會是沒有行政職權的，其職責是依法維護職工的合法權益。
法律依據：《中華人民共和國工會法》
第二條 工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。
第三條 在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。
h3>四、區總工會是什么單位區總工會是群團組織，按照公務員單位管理，副處級單位。負責維護全區工會會員和廣大職工的權益。他們的工作完成上級工會和區委的工作，組織和指導基層組建工會，不管是國營企業和私營企業，工人的利益受到侵犯時，還要維護工人在企業的權利。貫徹落實黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，根據區委、區政府和上級工會的要求，制定工會工作任務、計劃及發展規劃，并組織實施。依照法律和工會章程，組織和指導各級工會貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本方針；貫徹執行上級工會的決議；履行工會的“維護、建設、參與、教育”等社會職能，保護、調動和發揮廣大職工的積極性、創造性。圍繞職工合法權益的重大問題進行調查研究，向區委、區政府及上級工會反映職工群眾的思想、愿望和要求，并提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的有關政策、措施和制度的制定。推進勞動關系協調機制的建立和完善，研究和推動基層工會建立平等協商、集體合同制度和監督保證機制，建立協調穩定的勞動關系。依法調解勞動爭議，參與勞動爭議仲裁，為職工提供法律咨詢、法律援助，對侵犯職工合法權益的重大事件進行調查，并提出處理意見；提高女職工的自身素質，維護女職工的權益和特殊利益；開展“送溫暖”活動，做好困難職工解困濟難工作。協助做好安全生產和勞動保護工作，參與職工重大傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理。加強工會組建工作，發展基層工會，管好工會會員；研究制定和完善工會的各項組織制度和民主制度，監察檢查《工會法》、《勞動合同法》等法律法規的貫徹執行；研究制定和完善工會的各項組織制度和民主管理。指導基層工會依法組織職工開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，推動勞動關系三方協調機制的建立和完善。協助各級黨委和政府做好職工思想政治工作；指導基層工會開展職業道德教育和群眾性文體活動，提高職工思想道德、技術業務和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。 一、區總工會機構職能
1、根據黨的路線、方針、政策和各個時期的中心任務，按照區委和上級工會的指示和決定，確定本區工會工作任務；貫徹執行區工會代表大會的決議，依照法律和工會章程，組織和指導全區各級工會認真履行基本職責，開展工會各項工作。
2、依法維護職工的合法權益，及時認真地調查處理職工的來信來訪，對有關職工利益的重大問題進行調查研究，向區委、區政府及有關部門反映職工群眾的情緒、愿望和要求，并提出意見和建議；參與職工重大傷亡事故的調查處理；對侵犯職工合法權益的重大事件進行調查并提出處理意見，參與涉及職工切身利益的有關政策、措施和制度的制定。
3、指導各級工會加強自身建設和改革；指導基層工會組織職工開展以職工代表大會為基礎制度的民主參與、民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，建立健全平等協商、集體合同制度。
4、協同各鄉鎮街道黨委、區級有關部門黨委（黨組）及企事業單位黨組織協商推薦本單位工會領導班子人選；研究制定全區工會干部的管理制度和培訓規劃，組織工會干部培訓；指導各級工會加強自身建設和改革，監督檢查《中國工會章程》的貫徹執行。
5、組織開展職工群眾的社會主義勞動競賽和經濟技術創新活動，并根據區政府委托，與有關部門共同做好各級勞動模范、“五一”勞動獎章等先進的推薦評選工作，負責區級以上勞模管理工作。
6、負責工會經費的管理、審查、審計工作；負責全區工會企事業發展的指導和協調工作。
7、承擔區委、區政府和上級工會交辦的其他有關工作。 二、市總工會的工作內容是：
1、負責工會經費和工會資產的管理、審查、審計工作；
2、研究制定工會組織興辦職工勞動福利事業的有關制度和規定；
3、負責對工會興辦職工勞動福利事業的指導、協調工作。 法律依據：《中華人民共和國憲法》 第三十五條 中華人民共和國公民有言論、出版、集會、結社、游行、示威的自由。
●全國總工會是什么性質的單位
●事業單位的工會是什么性質的單位
●工會是什么性質的單位是群團組織嗎
●工會是什么性質的單位?
●工會是什么性質的單位單選題
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●工會是干嘛的
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●討薪可以到工會投訴嗎,工會可以幫工人討薪不:今日在線拆遷法、征收法律咨詢
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內容審核：李娜娜律師
來源：頭條-工會是什么性質的單位，
