杭州拆遷能拿多少錢(qián)一個(gè)月工資，北京圣運(yùn)律師事務(wù)所為您整理杭州拆遷能拿多少錢(qián)一個(gè)月工資的相關(guān)法律知識(shí)，猜您可能還想了解關(guān)于●杭州拆遷補(bǔ)償多少錢(qián)●杭州拆遷給多少錢(qián)●杭州拆遷怎么賠償。
呵呵，我可以給你個(gè)參考，我朋友家快拆了，現(xiàn)在協(xié)議已經(jīng)簽好，他們?cè)诨疖?chē)東站那塊。不過(guò)是在天成路農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)那，就在北京華聯(lián)對(duì)面，他們是3成的農(nóng)民房，拆多少就賠你多少平米，然后他們每個(gè)人在賠92W在打個(gè)比方如果你像一套多一點(diǎn)的，你想兩套，那你就是要10平米下給你很便宜的價(jià)格賣(mài)你，超過(guò)10平米，每平米多加2500，超過(guò)20就按市價(jià)，我朋友前段時(shí)間為了多拿就和他女朋友拼命要孩子，現(xiàn)在孩子也有了，就可以多拿92W。不過(guò)你也要看到，看他們的開(kāi)發(fā)商的給多少的，如果市政府弄工程的話就會(huì)給少，私人的話就會(huì)很多
如果要解除勞動(dòng)合同的話，就要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
我們轉(zhuǎn)塘的拆遷標(biāo)準(zhǔn)是 一個(gè)人 55個(gè)平方 獨(dú)身子女100。房子按1500一個(gè)平方買(mǎi)的 ，當(dāng)然你原本拆遷的房子可以陪個(gè) 150萬(wàn)。如果不要房子 直接陪錢(qián) 80萬(wàn)一個(gè)人，當(dāng)然選擇房子核算
公司要拆遷，征收方除了對(duì)公司進(jìn)行補(bǔ)償外，還應(yīng)對(duì)公司員工進(jìn)行補(bǔ)償。若因拆遷公司要解聘員工，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。第47條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
很多企業(yè)在遇到拆遷時(shí)都面臨著不知道自己需要做哪些準(zhǔn)備，能做哪些準(zhǔn)備。企業(yè)在遇到拆遷時(shí)，往往都非常關(guān)心自己的補(bǔ)償有多少，標(biāo)準(zhǔn)是什么，補(bǔ)償如何計(jì)算等。那么企業(yè)動(dòng)遷補(bǔ)償政策中補(bǔ)償項(xiàng)目是什么，律師就企業(yè)在拆遷時(shí)需要補(bǔ)償被拆遷方哪些內(nèi)容進(jìn)行了總結(jié)。企業(yè)動(dòng)遷遷補(bǔ)償項(xiàng)目主要有四塊：一、是房產(chǎn)價(jià)值賠償。房產(chǎn)價(jià)值賠償方面主要由房產(chǎn)和土地使用性質(zhì)決定;企業(yè)房產(chǎn)用途一般是工業(yè)廠房和倉(cāng)庫(kù),但也有部分住宅和辦公房,具體以房產(chǎn)證登記為準(zhǔn);土地使用性質(zhì)也一般是工業(yè)用地。所以房產(chǎn)價(jià)值基本比較固定,對(duì)此彈性空間不大。基本以拆遷部門(mén)指定的房地產(chǎn)評(píng)估有限公司評(píng)估價(jià)值為參考值。二、是設(shè)備設(shè)施賠償。設(shè)備設(shè)施賠償方面爭(zhēng)議最大。主要是由于以下幾個(gè)原因：1、是政府拆遷政策和一般操作規(guī)程對(duì)此項(xiàng)目是適當(dāng)賠償,而不是充分賠償;2、是沒(méi)有中介機(jī)構(gòu)能夠進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)估,無(wú)法出具評(píng)估報(bào)告;3、是被拆遷方無(wú)法提供大量詳細(xì)的損失資料;所以雖然現(xiàn)在已有拆遷單位委托資產(chǎn)評(píng)估有限公司進(jìn)行此項(xiàng)目評(píng)估,但評(píng)估價(jià)值與企業(yè)實(shí)際損失差距較大。三、是停產(chǎn)停業(yè)賠償。停產(chǎn)停業(yè)賠償方面在國(guó)內(nèi)處理上有不同標(biāo)準(zhǔn)。有些省份補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是每平方米300-400元,有些省份是一半,有些省份是沒(méi)有賠償。屬于可以協(xié)商部分。四、是搬遷獎(jiǎng)勵(lì)賠償。搬遷獎(jiǎng)勵(lì)賠償是固定的,基本上是每平方米一百九十元左右。在遇到拆遷時(shí)，企業(yè)往往會(huì)認(rèn)為自己的補(bǔ)償應(yīng)該完全按照拆遷方發(fā)布的補(bǔ)償方案，并不知道往往補(bǔ)償方案是存在很多問(wèn)題的。而拆遷方也會(huì)憑借企業(yè)對(duì)法律法規(guī)的陌生和信息的不對(duì)稱(chēng)，宣稱(chēng)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是由政府制定的拆遷政策決定的，所以一定要詳細(xì)了解企業(yè)動(dòng)拆遷補(bǔ)償政策，避免上當(dāng)受騙。律師365小編建議被拆遷方充分了解拆遷政策，只有在充分了解的情況下，才能發(fā)現(xiàn)不合法的的情況。另外，一定要弄清楚自己需要補(bǔ)償是那些方面，是房產(chǎn)價(jià)值補(bǔ)償還是設(shè)備設(shè)施補(bǔ)償，還是全部都有，盡管一般拆遷政策中的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)都比較低，但是只有充分了解才能獲得更多的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于拆遷問(wèn)題，您還可以了解更多相關(guān)知識(shí)。百度搜索中國(guó)企業(yè)拆遷專(zhuān)家律師網(wǎng)，或者直接點(diǎn)擊www.qycq.cn，用法律的武器來(lái)合理的維護(hù)自己的合法權(quán)益。
杭州又一個(gè)城中村將要拆遷，那就是位于城西繁華地帶的宋江村。這塊地方可是寸金尺土，新融街小編就住在附近，現(xiàn)在附近新房的均價(jià)在5萬(wàn)一平以上，宋江村的位置就在古翠路和文一路一邊，與翠苑三區(qū)毗鄰。地段優(yōu)勢(shì)極佳，旁邊有地鐵口和兩個(gè)大型超市，居民住宅密集，實(shí)打?qū)嵉氖兄行牡囟巍Ｓ捎谒谓宓囟螌?shí)在是太好了！這里的居民每年單單房租一幢樓就能賺20萬(wàn)左右，有同事就租房在那，一個(gè)小小的不足10平方的單間就要1500一個(gè)月。據(jù)悉為了動(dòng)員宋江村居民搬遷，翠苑街道成立了法制組、綜合組、警戒組和四個(gè)簽約工組小組，8名區(qū)管干部帶領(lǐng)機(jī)關(guān)、社區(qū)人員走村入戶(hù)、對(duì)接溝通。宋江村的114戶(hù)住戶(hù)建立了一戶(hù)一檔，并將每戶(hù)、每人的戶(hù)籍地籍情況予以公示，接受監(jiān)督，確保公正公平。 村民能補(bǔ)償?shù)绞裁矗克谓宀疬w并沒(méi)有公布補(bǔ)償方案！但據(jù)新融街小編了解到某市中心地段的城中村，拆遷時(shí)候是按照門(mén)戶(hù)家庭先分三套位于市中心的房子，再按照家庭人數(shù)每一個(gè)人分200萬(wàn)元。可以說(shuō)城中村的拆遷戶(hù)每一戶(hù)家庭能得到的補(bǔ)充不少于千萬(wàn)！但是，就算如此，如果不是非要拆，城中村的居民都不愿意拆遷的，這里面的道道大家應(yīng)該都懂。新融街小編預(yù)計(jì)由于地段實(shí)在太好，宋江村每戶(hù)居民的補(bǔ)償不會(huì)少！這塊地方地價(jià)少算也要價(jià)值至少25億以上，如果按照以后這里蓋小區(qū)，一個(gè)小區(qū)500戶(hù)算，一戶(hù)100平方，一平方賣(mài)5萬(wàn)，就是25億（這是往少了算）。。。。
10多萬(wàn)吧不固定
這是要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定的：1、工廠搬遷，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，那么用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、因工廠搬遷，勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)發(fā)生了變化，但是勞動(dòng)者不愿意隨遷的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)規(guī)定：勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。接下來(lái)說(shuō)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，應(yīng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。注：（所提到的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。）所以，補(bǔ)償?shù)亩嗌僖智闆r來(lái)定，也可去相關(guān)部門(mén)進(jìn)行詳細(xì)了解。
如果因?yàn)椴疬w用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每工作一年支付一個(gè)月工資。
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投稿：鳳婉鈺
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