一、企業(yè)實現(xiàn)利潤制是員工利潤嗎

企業(yè)實現(xiàn)利潤并不等同于員工利潤。企業(yè)實現(xiàn)的利潤是指企業(yè)在一定會計期間的經(jīng)營成果，包括營業(yè)利潤、利潤總額和凈利潤等部分，這些利潤主要歸企業(yè)所有，用于企業(yè)的再投資、擴大生產(chǎn)、支付股東紅利等。而員工利潤通常指的是員工通過參與企業(yè)利潤分配所獲得的收益，這并不是企業(yè)實現(xiàn)利潤的全部或大部分。

在法律規(guī)定中，公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)先提取一定比例列入公司法定公積金，然后經(jīng)股東會或股東大會決議，還可從稅后利潤中提取任意公積金。在這之后，所余稅后利潤才會按照股東持股比例進行分配。對于員工而言，除非他們是公司股東或者擁有某種形式的利潤分享計劃，否則他們通常不會直接從企業(yè)實現(xiàn)的利潤中獲益。

因此，企業(yè)實現(xiàn)利潤并不直接等同于員工利潤，員工利潤只是企業(yè)利潤分配中的一個可能的部分，具體取決于企業(yè)的分配政策和員工的股權(quán)或利潤分享計劃。

二、公司利潤應(yīng)如何處理

法律分析：1、當(dāng)年如有虧損，先用當(dāng)年利潤彌補虧損。

2、如有剩余或本身盈利，先提取利潤的10％列入公司法定公積金，法定公積金累計額為公司注冊資本的50％以上的，可以不再提取。

3、如仍有盈余，經(jīng)股東會或者股東大會決議，可從稅后利潤中提取任意公積金。

4、如仍有盈余，有限責(zé)任公司股東，按照實繳的出資比例分取紅利；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，章程另有規(guī)定除外。

公司持有的本公司股份不得分配利潤。

法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》 第一百六十六條 公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。

公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補虧損。

公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東會或者股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。

公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責(zé)任公司依照本法第三十四條的規(guī)定分配;股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。

股東會、股東大會或者董事會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。

公司持有的本公司股份不得分配利潤。

三、公司效益指的是利潤嗎

公司效益不是指利潤。企業(yè)經(jīng)濟效益從其內(nèi)涵與提高途徑角度看，可分為潛在經(jīng)濟效益、資源配置經(jīng)濟效益、規(guī)模經(jīng)濟效益和技術(shù)進步經(jīng)濟效益及管理經(jīng)濟效益。

企業(yè)經(jīng)濟效益是指企業(yè)的生產(chǎn)總值同生產(chǎn)成本之間的比例關(guān)系。 用公式表示： 經(jīng)濟效益＝(生產(chǎn)總值/生產(chǎn)成本)= （C+V+M）/C+V C：消耗原材料價值； V：工人工資； M：利潤。

切忌只根據(jù)一個因素就來判斷經(jīng)濟效益的高低。它始終是兩個因素的比例關(guān)系。

1、定義不同

效益是指項目對企業(yè)經(jīng)濟所作的貢獻，它包括項目本身得到的直接效益和由項目引起的間接效益。

利潤也被稱作盈利，是指其形成過程，可分為稅前利潤和稅后利潤。稅前利潤減去稅后利潤，即為純利潤，也就是常說的揣進口袋里的錢。

2、算法不同

效益包括占用、勞動消耗和獲得的勞動成果的總和。效益首先是概括了企業(yè)的目前生存狀況，項目的進展流程。

利潤（凈利潤、純利潤）是作為計量經(jīng)營業(yè)績的指標(biāo)，或者作為計量其他指標(biāo)如投資報酬率或每股收益等的基礎(chǔ)。與利潤計量直接有關(guān)的要素是收益和費用。

利潤（凈利潤、純利潤）＝收益－費用（包括所得稅）

3、本質(zhì)不同

效益的本質(zhì)，體現(xiàn)了勞動成果的價值，產(chǎn)出多于投入。用同樣多的勞動占用勞動消耗獲得的勞動成果多，提高了企業(yè)的經(jīng)濟管理水平。是企業(yè)前景向上的標(biāo)志。

利潤的本質(zhì)是企業(yè)盈利的表現(xiàn)形式。利潤不僅在質(zhì)上是相同的，而且在量上也是相等的，利潤所不同的只是，剩余價值是對可變資本而言的，利潤是對全部成本而言的。

利潤與企業(yè)經(jīng)濟效益

1. 企業(yè)經(jīng)濟效益 企業(yè)的經(jīng)濟效益是指企業(yè)的生產(chǎn)總值與生產(chǎn)成本之間的比例關(guān)系。

2. 利潤是生產(chǎn)總值與生產(chǎn)成本之間的差額。 企業(yè)利潤增加，并不一定意味著經(jīng)濟效益的提高。只有在成本一定的情況下獲得更多的利潤才是經(jīng)濟效益的提高。 經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率的關(guān)系 要提高經(jīng)濟效益，必須提高勞動生產(chǎn)率，從而降低消耗。但勞動生產(chǎn)率提高，產(chǎn)品不適應(yīng)市場需求，經(jīng)濟效益不可能提高，還會降低。

為什么要提高企業(yè)經(jīng)濟效益

1. 對企業(yè)來說：企業(yè)經(jīng)濟效益是企業(yè)一切經(jīng)濟活動的根本出發(fā)點。提高經(jīng)濟效益，有利于增強企業(yè)的市場競爭力。企業(yè)要發(fā)展，必須降低勞動消耗，以最小的投入獲得最大的效益。只有這樣，才能在市場競爭中不被淘汰，獲得發(fā)展。

2. 對國民來說（對于我們個人來說）：提高經(jīng)濟效益，才能充分利用有限的資源創(chuàng)造更多的社會財富，滿足人民日益增長的物質(zhì)和文化生活的需要。教材主要是從市場活動的主體角度說明的，企業(yè)直接承擔(dān)著社會財富的生產(chǎn)和流通，企業(yè)經(jīng)濟效益的好壞，直接關(guān)系到全體人民物質(zhì)和文化生活的質(zhì)量。提高企業(yè)經(jīng)濟效益，創(chuàng)造出更多的適合市場需要的商品和勞務(wù)，有利于提高人民的生活水平。

3. 對國家和社會來說：提高經(jīng)濟效益，搞好國有大中型企業(yè)，才能增強綜合國力，鞏固公有制的主體地位，發(fā)揮社會主義制度的優(yōu)越性。“新中國成立五十周年大慶”可以說明這一觀點。教材中的“名言”也有力地支持了這一觀點。 提高企業(yè)經(jīng)濟效益，無論是對企業(yè)、國民還是國家，都具有十分重要的意義。

提高企業(yè)經(jīng)濟效益的方法和途徑。

第一，要依靠科技，使企業(yè)的經(jīng)濟增長方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變。 這一點是現(xiàn)代企業(yè)提高經(jīng)濟效益最主要的方法和途徑。科學(xué)技術(shù)水平的提高體現(xiàn)在兩個方面：

一是先進的技術(shù)設(shè)備、先進的生產(chǎn)工藝。具備這個條件，企業(yè)才能降低成本消耗，提高勞動生產(chǎn)率，在相同的時間內(nèi)生產(chǎn)更多的產(chǎn)品，進而提高經(jīng)濟效益。

二是企業(yè)勞動者的科學(xué)文化水平和技術(shù)水平。 只有這兩個方面有機結(jié)合在一起，先進的設(shè)備和工藝才能發(fā)揮其作用，才能促使企業(yè)的經(jīng)濟增長方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變。

法律依據(jù)

《中華人民共和國公司法》

第一百六十六條　公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。

公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補虧損。

公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東會或者股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。

公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責(zé)任公司依照本法第三十四條的規(guī)定分配；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。

股東會、股東大會或者董事會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。

公司持有的本公司股份不得分配利潤。

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內(nèi)容審核：劉佳律師

來源：中國法院網(wǎng)-企業(yè)實現(xiàn)利潤制是員工利潤嗎，