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一、勞動糾紛所得是否繳納個稅

勞動糾紛所得達到一定標準需要繳納個稅。

根據《財政部、國家稅務總局關于個人與取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)規定：

“個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發[1999]178號)的有關法規，計算征收個人所得稅。

個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府法規的比例實際繳納的住房公積金、費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

二、個稅申報時間

根據《中華人民共和國個人所得稅法》第九條的規定扣繳義務人每月所扣的稅款，自行申報納稅人每月應納的稅款，都應當在次月十五日內繳入國庫，并向稅務機關報送納稅申報表。

工資、薪金所得應納的稅款，按月計征，由扣繳義務人或者納稅義務人在次月十五日內繳入國庫，并向稅務機關報送納稅申報表。特定行業的工資、薪金所得應納的稅款，可以實行按年計算、分月預繳的方式計征，具體辦法由國務院規定。

個體工商戶的生產、經營所得應納的稅款，按年計算，分月預繳，由納稅義務人在次月十五日內預繳，年度終了后三個月內匯算清繳，多退少補。

對企事業單位的承包經營、承租經營所得應納的稅款，按年計算，由納稅義務人在年度終了后三十日內繳入國庫，并向稅務機關報送納稅申報表。納稅義務人在一年內分次取得承包經營、承租經營所得的，應當在取得每次所得后的十五日內預繳，年度終了后三個月內匯算清繳，多退少補。從中國境外取得所得的納稅義務人，應當在年度終了后三十日內，將應納的稅款繳入國庫，并向稅務機關報送納稅申報表。

二、勞動仲裁所得是否繳納個稅

勞動分紅又稱“利潤分紅”或“利潤分享”，是指企業每年年終時，首先按比例提取一部分企業總利潤構成“分紅基金”，然后根據雇員的業績狀況確定分配數額，最后以紅利形式發放的勞動收入。因此，“勞動分紅”不屬于“股權分紅”。根據《個人所得稅法實施條例》第八條規定：工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。因此，企業發放的“勞動分紅”應該并入到發放當月的工資繳納個人所得稅。