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北京最低檔社保一個月多少錢,北京最低檔社保交多少錢:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

發布時間：
2024-08-02 10:56:02
作者：
圣運律師
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北京最低檔社保一個月多少錢，北京最低檔社保一個月的費用包括單位和個人兩部分，具體金額如下：養老保險：單位最低繳費金額：585 58元個人最低繳費金額：246 56元醫療保險：單位最低繳費金額：462 4元個人最低繳費金額：95 48元因此，

北京最低檔社保一個月多少錢,北京最低檔社保交多少錢:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、北京最低檔社保一個月多少錢

北京最低檔社保一個月的費用包括單位和個人兩部分，具體金額如下：

養老保險：

單位最低繳費金額：585.58元

個人最低繳費金額：246.56元

醫療保險：

單位最低繳費金額：462.4元

個人最低繳費金額：95.48元

因此，北京最低檔社保一個月的總費用為單位繳費金額與個人繳費金額之和，具體取決于所參加的社保項目。如果只參加養老保險和醫療保險，那么單位最低需要繳納585.58（養老保險）+462.4（醫療保險）=1047.98元，個人最低需要繳納246.56（養老保險）+95.48（醫療保險）=342.04元。

請注意，以上費用是根據特定時期的社保政策和繳費基數計算得出的，可能會隨時間和政策變化而有所調整。建議您在繳納社保前咨詢當地社保機構以獲取最準確的信息。此外，社保是保障公民基本權益的重要制度，按時足額繳納是每位公民應盡的義務。

二、北京社保退休工資最低多少

法律分析：北京最低養老保險繳費指數標準0.4 。退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低于3573元的，每人每月增加60元養老金在3573元及以上，低于5073元的，每人每月增加50元養老金在5073元及以上的，每人每月增加40元。

法律依據：《最低工資規定》

第五條最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

第六條確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。

三、北京最低檔社保交多少錢

社保繳納金額根據工資比例計算，具體數額因工資不同而異。養老保險個人繳費為上一年度月平均工資的8%，單位繳費為22%。醫療保險單位繳費為10%，個人繳費為2%加3元。失業保險單位繳費為1%，個人繳費為0.2%。工傷保險費率在0.5%至2%之間。生育保險單位繳費為0.8%，個人不需要繳納。隨著個稅起征點的調整，社保繳納方法也有所變化，根據個人工資比例計算繳納金額。

法律分析

一、社保最低檔每月多少錢?

社保繳納錢的多少要根據工資的比例計算，工資不同，繳納的社保錢不同。

1、養老保險：

①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;

3、失業保險：單位1%，個人0.2%;

4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

隨著個稅起征點的修改，社保的繳納計算方法也有所不同。社會保險在進行繳納的時候，需要根據個人工資比例來進行計算。隨著工資的不同，需要繳納的社保費用也就不同。

拓展延伸

社保最低檔繳費標準有何變化？

社保最低檔繳費標準是指參加社會保險的個人每月應繳納的最低金額。根據最新規定，社保最低檔繳費標準在過去幾年有一些變化。在過去，社保最低檔繳費標準較為穩定，每月金額相對較低。然而，近年來，隨著經濟發展和社會保障政策的調整，社保最低檔繳費標準有所上調。這是為了確保社會保險制度的可持續性和公平性。具體的變化包括根據經濟發展水平和物價指數的調整，以及根據不同地區和行業的差異進行差別化調整。因此，社保最低檔繳費標準的變化是根據實際情況和政策調整的結果，旨在提高社會保障水平和保障個人權益。

結語

社保最低檔繳費標準根據工資比例計算，具體金額因工資不同而異。隨著經濟和政策調整，社保最低檔繳費標準有所變化，以確保社會保障的可持續性和公平性。變化包括根據經濟發展和物價指數的調整，以及區域和行業差異的差別化調整。這些變化旨在提高社會保障水平和保障個人權益。

法律依據

中華人民共和國社會保險法：第一章總則第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

中華人民共和國社會保險法：第二章基本養老保險第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

中華人民共和國社會保險法：第二章基本養老保險第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。