一、國家消防員待遇政策

國內消防員目前分為三種編制，其工資待遇差距很大。

國家綜合性消防救援隊，由原公安消防部隊（武警消防部隊）、武警森林部隊退出現役，成建制劃歸應急管理部后組建成立，歸國家應急管理部管理，薪資是由兩個部門發放，國家財政部和地方財政局。國家財政部是全國統一的，地方財政部根據當地經濟水平來定。北上廣深轉正后可達到1萬以上，二三四線城市也不低于7000。

政府專職消防員，是指由政府直接管理，政府承擔財政撥款，根據當地經濟水平。北京順義地區能達到1萬以上，其他區在6500-7500之間。二三四線城市、小縣城等等可能會低一些。

派遣隊-地方臨時消防員，是與政府專職消防員一樣，是地方隊消防力量的補充，是政府委托派遣公司招聘的臨時性消防員，根據當地的經濟水平，全國各地工資也不同，月工資一般在2000-4000元。

消防員工資除了基本工資以外，還有特殊崗位補貼、考勤獎、高危補助、過節費等補貼。

假期制度：

國家隊消防員：實行軍事化管理，工作6天，周日無事情可以休息，工作滿一年后，按國家規定享受帶薪年休假，年休30-45天。

政府專職消防員：實行工作2天（每日24小時工作制）、休息1天的輪休待遇。政府專職消防隊員實行準軍事化管理模式，每月享受5-10天休息時間。根據服務年限，每年享受15-45天以上帶薪年休假期。

國家隊消防員：工作5年（含入職培訓期）內不能提前離職，非正當理由提前離職的，今后不得參加國家公職人員招錄（聘），并記入公民征信系統。

工作滿5年后退出可以拿22萬元國家補貼，工作滿12年享受政府安置工作福利，可進入（央企、事業單位）工作，并一次性補助60萬元及以上的安家費。

政府專職消防員：用工合同三年一簽，可選擇在用工期內解約，不納入征信系統。合同期間工作期滿后，按照其在消防部門工作年限，每工作滿一年支付一個月工資的標準進行經濟補償，如果按2年算，退出補貼大概在6000-10000元左右。

法律依據：

依據《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國消防救援銜條例》等法律法規，制定本辦法。第二條消防員招錄工作實行計劃管理，嚴格招錄標準，遵循公開公正、平等自愿、競爭擇優的原則。

第三條人力資源社會保障部、應急管理部主管全國消防員招錄工作。應急管理部統一組織實施招錄工作。

第四條國家綜合性消防救援隊伍各總隊聯合應急管理等廳（局）成立省級消防員招錄工作組織，負責招錄具體工作。人力資源社會保障等廳（局）進行政策指導和提供服務。

二、國家消防員工資標準出臺了嗎？

三、消防員需要什么條件

消防員需要以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3、志愿加入國家綜合性消防救援隊伍的；

4、年齡為18周歲以上、24周歲以下，身高170厘米以上；

5、具有高中以上文化程度；

6、身體和心理健康，具有良好的品行；

7、法律、法規規定的其他條件。

消防員的職責是什么

1、消防；

2、搶險救災；

3、消防設施檢查；

4、消防安全知識宣傳；

5、參與救護服務。

法律依據：《中華人民共和國消防法》第四條

國務院應急管理部門對全國的消防工作實施監督管理。縣級以上地方人民政府應急管理部門對本行政區域內的消防工作實施監督管理，并由本級人民政府消防救援機構負責實施。軍事設施的消防工作，由其主管單位監督管理，消防救援機構協助；礦井地下部分、核電廠、海上石油天然氣設施的消防工作，由其主管單位監督管理。

縣級以上人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內，依照本法和其他相關法律、法規的規定做好消防工作。

法律、行政法規對森林、草原的消防工作另有規定的，從其規定。

第五條

任何單位和個人都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務。任何單位和成年人都有參加有組織的滅火工作的義務。

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內容審核：黃旭暉律師

來源：頭條-國家消防員待遇政策，