公司不給員工交個人所得稅,公司不給員工交個人所得稅,法律分析：個稅沒有按期繳納，應該是上班的單位負責，因為稅費是財務去銀行繳納，并不是員工自己繳納，而且員工每月份稅費都是自動扣除，并讓員工知情。在有閑時間內將補交的個人所得稅繳納清楚，執意不
法律分析：個稅沒有按期繳納，應該是上班的單位負責，因為稅費是財務去銀行繳納，并不是員工自己繳納，而且員工每月份稅費都是自動扣除，并讓員工知情。在有閑時間內將補交的個人所得稅繳納清楚，執意不交納被查出來，還需要繳納罰款，因為隱瞞事實是可以將逃稅漏稅行為劃在其內。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得；（五）經營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產租賃所得；（八）財產轉讓所得；（九）偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
法律分析：這是不合法的。法律上如果不繳納個稅肯定是要承擔責任的，對于上班的工薪族來說，若沒有按期繳納個稅，則屬于用人單位的責任，因為稅費在發放工資報酬之前就應有公司財務予以扣除并繳納。
法律依據：《中華人民共和國稅收征收管理法》
第一條 為了加強稅收征收管理，規范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條 凡依法由稅務機關征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。
第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。
第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
法律分析：公司的這種行為是屬于沒有盡到代扣代繳義務的行為。 如果到稅局舉報，單位應補申報并繳納代扣的個人所得稅，同時還要接收稅務部門的罰款。 擴展閱讀： 如果工資總額在國家規定的免征額之上，應該是要交個人所得稅的。 按國家稅法規定，公司是扣繳義務人。人事單位在薪資計算好后，應由辦稅人員到稅務局申報。 不知道你是怎樣知道想你們都沒有繳納個人所得稅，其實有用下面方法可以解決：
1.第一: 到你們財務單位查看由稅務局專管員簽字納稅申報表,看明細即可。
2.第二: 拿你的身份證到地稅務局調閱資料,查看扣減的數額對否。
法律依據：《個人所得稅代扣代繳暫行辦法》 第十一條 扣繳義務人應扣未扣、應收未收稅款的，由扣繳義務人繳納應扣未扣、應收未收稅款以及相應的滯納金或罰款。其應納稅款按下列公式計算：[點通正文]排列=左起橫版錄入方式=手工錄入
應納稅額=應納稅所得額×適用稅率一速算扣除數扣繳義務人已將納稅人拒絕代扣代繳的情況及時報告稅務機關的除外。
如果超過12萬元的納稅人沒有繳納個人稅，那么需要付兩種不同程度的法律責任：
第一種是未造成稅款流失的法律責任：根據稅收征管法的相關規定，如果納稅人在規定的期限內沒有辦理個人稅納稅申報和報送納稅資料的，會有稅務機關責令限期改正，可以處兩千元以下的罰款，情節比較嚴重的，可以處兩千元以上一萬元以下的罰款。
第二種是已經造成了稅款流失的法律責任：根據相關的法律法規規定，如果納稅人沒有個人稅納稅申報，造成了不繳或者是少繳稅款的，稅務機關會追繳其不繳或者少繳的稅款，滯納金，并處不繳或者少繳的稅款50%以上五倍以下的罰款，這種處罰還是行政處罰，違法程度沒有達到，犯罪不需要移送司法機關，由稅務行政機關作出的處罰。
法律依據：《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十三條 納稅人偽造、變造、隱匿、擅自銷毀帳簿、記帳憑證，或者在帳簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經稅務機關通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報，不繳或者少繳應納稅款的，是偷稅。
對納稅人偷稅的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
扣繳義務人采取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十四條 納稅人、扣繳義務人編造虛假計稅依據的，由稅務機關責令限期改正，并處五萬元以下的罰款。
納稅人不進行納稅申報，不繳或者少繳應納稅款的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。
法律分析：理論上是不能申報的,用工單位不給員工辦理社會保險,員工的個人所得稅不可以申報.不過實際上具體看你們企業當地稅務是怎么規定的.保險不能抵交個人所得稅.單位為職工交納保險費,可以做為稅前扣除,你的保險費是交到保險公司,而個人所得稅是交到稅務局,是完全不同的兩個單位,他們沒有隸屬關系,所以,不能抵交個人所得稅.但是,保險到期給付的保險金或理賠金是避稅的,也就是說,在保險公司領到的保險金是不用繳納個人所得稅的.
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得；（五）經營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產租賃所得；（八）財產轉讓所得；（九）偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
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投稿：畢延辰
內容審核：陳博揚律師
