国产人成精品一区二区三,日本视频一区二区在线观看,欧美另类视频在线

您的位置：圣運律師 > 拆遷普法 > 公司未給員工繳納個人所得稅的后果，公司為什么不給員工交個人所得稅:今日征拆法律知識更新

公司未給員工繳納個人所得稅的后果，公司為什么不給員工交個人所得稅:今日征拆法律知識更新

發(fā)布時間：
2025-01-16 15:10:34
作者：
圣運律師
字體大小
[大中小]

公司未給員工繳納個人所得稅的后果,公司未給員工繳納個人所得稅的后果,法律分析：公司沒有交個人所得稅可以自己補繳，也可以要求公司代扣。否則經(jīng)稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納，逾期仍未繳納的，將會被處罰款。法律依據(jù)：《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十

公司未給員工繳納個人所得稅的后果，公司為什么不給員工交個人所得稅:今日征拆法律知識更新

一、公司未給員工繳納個人所得稅的后果,公司未給員工繳納個人所得稅的后果

法律分析：公司沒有交個人所得稅可以自己補繳，也可以要求公司代扣。否則經(jīng)稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納，逾期仍未繳納的，將會被處罰款。

法律依據(jù)：《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十八條納稅人、扣繳義務(wù)人在規(guī)定期限內(nèi)不繳或者少繳應(yīng)納或者應(yīng)解繳的稅款，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納，逾期仍未繳納的，稅務(wù)機關(guān)除依照本法第四十條的規(guī)定采取強執(zhí)行措施追繳其不繳或者少繳的稅款外，可以處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。

二、公司為什么不給員工交個人所得稅

法律分析：這是不合法的。法律上如果不繳納個稅肯定是要承擔(dān)責(zé)任的，對于上班的工薪族來說，若沒有按期繳納個稅，則屬于用人單位的責(zé)任，因為稅費在發(fā)放工資報酬之前就應(yīng)有公司財務(wù)予以扣除并繳納。

法律依據(jù)：《中華人民共和國稅收征收管理法》

第一條為了加強稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權(quán)益，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，制定本法。

第二條凡依法由稅務(wù)機關(guān)征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。

第三條稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行;法律授權(quán)國務(wù)院規(guī)定的，依照國務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

任何機關(guān)、單位和個人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。　

第四條法律、行政法規(guī)規(guī)定負有納稅義務(wù)的單位和個人為納稅人。

法律、行政法規(guī)規(guī)定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個人為扣繳義務(wù)人。納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。

三、公司沒有給員工繳納個人所得稅怎么辦

法律分析：公司的這種行為是屬于沒有盡到代扣代繳義務(wù)的行為。如果到稅局舉報，單位應(yīng)補申報并繳納代扣的個人所得稅，同時還要接收稅務(wù)部門的罰款。擴展閱讀：如果工資總額在國家規(guī)定的免征額之上，應(yīng)該是要交個人所得稅的。按國家稅法規(guī)定，公司是扣繳義務(wù)人。人事單位在薪資計算好后，應(yīng)由辦稅人員到稅務(wù)局申報。不知道你是怎樣知道想你們都沒有繳納個人所得稅，其實有用下面方法可以解決：

1.第一: 到你們財務(wù)單位查看由稅務(wù)局專管員簽字納稅申報表,看明細即可。

2.第二: 拿你的身份證到地稅務(wù)局調(diào)閱資料,查看扣減的數(shù)額對否。

法律依據(jù)：《個人所得稅代扣代繳暫行辦法》第十一條扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款的，由扣繳義務(wù)人繳納應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款以及相應(yīng)的滯納金或罰款。其應(yīng)納稅款按下列公式計算：[點通正文]排列=左起橫版錄入方式=手工錄入

應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率一速算扣除數(shù)扣繳義務(wù)人已將納稅人拒絕代扣代繳的情況及時報告稅務(wù)機關(guān)的除外。

四、不交個人所得稅有什么后果

如果超過12萬元的納稅人沒有繳納個人稅，那么需要付兩種不同程度的法律責(zé)任：

第一種是未造成稅款流失的法律責(zé)任：根據(jù)稅收征管法的相關(guān)規(guī)定，如果納稅人在規(guī)定的期限內(nèi)沒有辦理個人稅納稅申報和報送納稅資料的，會有稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期改正，可以處兩千元以下的罰款，情節(jié)比較嚴重的，可以處兩千元以上一萬元以下的罰款。

第二種是已經(jīng)造成了稅款流失的法律責(zé)任：根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，如果納稅人沒有個人稅納稅申報，造成了不繳或者是少繳稅款的，稅務(wù)機關(guān)會追繳其不繳或者少繳的稅款，滯納金，并處不繳或者少繳的稅款50%以上五倍以下的罰款，這種處罰還是行政處罰，違法程度沒有達到，犯罪不需要移送司法機關(guān)，由稅務(wù)行政機關(guān)作出的處罰。

法律依據(jù)：《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十三條納稅人偽造、變造、隱匿、擅自銷毀帳簿、記帳憑證，或者在帳簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經(jīng)稅務(wù)機關(guān)通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報，不繳或者少繳應(yīng)納稅款的，是偷稅。

對納稅人偷稅的，由稅務(wù)機關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

扣繳義務(wù)人采取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，由稅務(wù)機關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十四條納稅人、扣繳義務(wù)人編造虛假計稅依據(jù)的，由稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期改正，并處五萬元以下的罰款。

納稅人不進行納稅申報，不繳或者少繳應(yīng)納稅款的，由稅務(wù)機關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。

五、企業(yè)未給員工申報個稅的后果

企業(yè)未給員工申報個稅的后果如下：1、對員工的影響：員工未按時足額繳納個人所得稅，可能會被稅務(wù)機關(guān)追繳欠稅，同時還可能會被加收罰款、滯納金等費用，影響員工個人信用記錄和財務(wù)狀況；2、對企業(yè)的影響：企業(yè)未按時足額代扣代繳員工個人所得稅，可能會被稅務(wù)機關(guān)追繳欠稅，并被處以罰款、滯納金等費用，同時還可能會被列入稅務(wù)不良記錄，影響企業(yè)的信用和聲譽；3、法律責(zé)任：企業(yè)未按照稅務(wù)機關(guān)規(guī)定代扣代繳員工個人所得稅，構(gòu)成違法行為，可能會被稅務(wù)機關(guān)處以罰款、行政處罰等法律責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。企業(yè)未給員工申報個稅的立案標準：1、代扣代繳義務(wù)不履行：企業(yè)未按照規(guī)定代扣代繳員工個人所得稅的，當(dāng)月累計未代扣代繳稅款金額達到5000元或者未按期足額繳納員工個人所得稅的，稅務(wù)機關(guān)可立案查處；2、不按規(guī)定申報個人所得稅：納稅人未按規(guī)定報送個人所得稅納稅申報表或者報送的申報表不真實、不完整的，稅務(wù)機關(guān)可立案查處；3、惡意避稅：納稅人為逃避個人所得稅的納稅義務(wù)，采取虛構(gòu)或者隱瞞收入、減少應(yīng)納稅所得額等方式，稅務(wù)機關(guān)可立案查處；4、虛開發(fā)票：企業(yè)利用虛假交易等方式虛開發(fā)票，從而進行減稅、退稅等違法行為，涉及的個人所得稅數(shù)額較大的，稅務(wù)機關(guān)可立案查處。綜上所述，企業(yè)應(yīng)當(dāng)認真履行代扣代繳個人所得稅的義務(wù)，按時足額為員工申報個人所得稅，避免發(fā)生相關(guān)的風(fēng)險和問題。如果企業(yè)遇到個人所得稅方面的問題，可以及時咨詢稅務(wù)機關(guān)或?qū)I(yè)會計師尋求幫助和解決方案。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國稅收征收管理法》第四十條從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人、扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定的期限繳納或者解繳稅款，納稅擔(dān)保人未按照規(guī)定的期限繳納所擔(dān)保的稅款，由稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納，逾期仍未繳納的，經(jīng)縣以上稅務(wù)局（分局）局長批準，稅務(wù)機關(guān)可以采取下列強制執(zhí)行措施：稅務(wù)機關(guān)采取強制執(zhí)行措施時，對前款所列納稅人、扣繳義務(wù)人、納稅擔(dān)保人未繳納的滯納金同時強制執(zhí)行。