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公司為什么不給員工交個人所得稅，公司沒有給員工繳納個人所得稅怎么辦:今日征拆法律知識更新

發布時間：
2025-01-16 15:08:02
作者：
圣運律師
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公司為什么不給員工交個人所得稅,公司為什么不給員工交個人所得稅,法律分析：這是不合法的。法律上如果不繳納個稅肯定是要承擔責任的，對于上班的工薪族來說，若沒有按期繳納個稅，則屬于用人單位的責任，因為稅費在發放工資報酬之前就應有公司財務予以扣除

公司為什么不給員工交個人所得稅，公司沒有給員工繳納個人所得稅怎么辦:今日征拆法律知識更新

一、公司為什么不給員工交個人所得稅,公司為什么不給員工交個人所得稅

法律分析：這是不合法的。法律上如果不繳納個稅肯定是要承擔責任的，對于上班的工薪族來說，若沒有按期繳納個稅，則屬于用人單位的責任，因為稅費在發放工資報酬之前就應有公司財務予以扣除并繳納。

法律依據：《中華人民共和國稅收征收管理法》

第一條為了加強稅收征收管理，規范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。

第二條凡依法由稅務機關征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。

第三條稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。

任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。　

第四條法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。

法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。

二、公司沒有給員工繳納個人所得稅怎么辦

法律分析：公司的這種行為是屬于沒有盡到代扣代繳義務的行為。如果到稅局舉報，單位應補申報并繳納代扣的個人所得稅，同時還要接收稅務部門的罰款。擴展閱讀：如果工資總額在國家規定的免征額之上，應該是要交個人所得稅的。按國家稅法規定，公司是扣繳義務人。人事單位在薪資計算好后，應由辦稅人員到稅務局申報。不知道你是怎樣知道想你們都沒有繳納個人所得稅，其實有用下面方法可以解決：

1.第一: 到你們財務單位查看由稅務局專管員簽字納稅申報表,看明細即可。

2.第二: 拿你的身份證到地稅務局調閱資料,查看扣減的數額對否。

法律依據：《個人所得稅代扣代繳暫行辦法》第十一條扣繳義務人應扣未扣、應收未收稅款的，由扣繳義務人繳納應扣未扣、應收未收稅款以及相應的滯納金或罰款。其應納稅款按下列公式計算：[點通正文]排列=左起橫版錄入方式=手工錄入

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率一速算扣除數扣繳義務人已將納稅人拒絕代扣代繳的情況及時報告稅務機關的除外。

三、公司不給員工交個人所得稅違法嗎

法律分析：不合法，法律上如果不繳納個稅肯定是要承擔責任的，對于上班的工薪族來說，若沒有按期繳納個稅，則屬于用人單位的責任，因為稅費在發放工資報酬之前就應有公司財務予以扣除并繳納。第一種是未造成稅款流失的法律責任。根據稅收征管法第六十二條的規定，如果納稅人未在規定期限內(即納稅年度終了后3個月內)辦理納稅申報和報送納稅資料的，由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款;情節嚴重的，可以處二千元以上一萬元以下的罰款。第二種是造成了稅款流失的法律責任。按照稅收征管法第六十四條第二款的規定，如果納稅人不進行納稅申報，因此造成不繳或者少繳稅款的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。這種處罰是行政處罰，違法程度沒有達到犯罪不需要移送司法機關由稅務行政機關作出的處罰。

法律依據：《中華人民共和國稅收征收管理法》

第一條為了加強稅收征收管理，規范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。

第二條凡依法由稅務機關征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。

第三條稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。

第四條法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。

四、工資多少不用交個人所得稅

工資5000元以下的不用交個人所得稅。具體如下：1、工資范圍在5001元到8000元的，繳納個人所得稅稅率為3%；2、工資范圍在8001元到17000元的，繳納個人所得稅稅率為10%；3、由于工資薪金所得個人所得稅是按年征收、按月預繳、年終匯算清繳多退少補的，而且需要減除費用6萬元，減除免稅收入、專項扣除、專項附加扣除等，如果年工資收入扣除專項扣除指的是五險一金、專項附加扣除、免稅收入以后不超過6萬元，則全年不需要繳納個人所得稅；4、根據有關法律規定，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅。而高出的部分除以本人在單位的工作年限，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按標準計繳個稅，個人在單位的工作年限超過12年的按12年計算。個人領取一次性補償收入時，按照規定比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征一次性補償收入的個稅時扣除。法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得；（五）經營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產租賃所得；（八）財產轉讓所得；（九）偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。第六條應納稅所得額的計算：（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額。（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額，為應納稅所得額。（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的范圍和標準繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標準和實施步驟由國務院確定，并報全國人民代表大會常務委員會備案。

五、不交個人所得稅有什么后果

如果超過12萬元的納稅人沒有繳納個人稅，那么需要付兩種不同程度的法律責任：

第一種是未造成稅款流失的法律責任：根據稅收征管法的相關規定，如果納稅人在規定的期限內沒有辦理個人稅納稅申報和報送納稅資料的，會有稅務機關責令限期改正，可以處兩千元以下的罰款，情節比較嚴重的，可以處兩千元以上一萬元以下的罰款。

第二種是已經造成了稅款流失的法律責任：根據相關的法律法規規定，如果納稅人沒有個人稅納稅申報，造成了不繳或者是少繳稅款的，稅務機關會追繳其不繳或者少繳的稅款，滯納金，并處不繳或者少繳的稅款50%以上五倍以下的罰款，這種處罰還是行政處罰，違法程度沒有達到，犯罪不需要移送司法機關，由稅務行政機關作出的處罰。

法律依據：《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十三條納稅人偽造、變造、隱匿、擅自銷毀帳簿、記帳憑證，或者在帳簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經稅務機關通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報，不繳或者少繳應納稅款的，是偷稅。

對納稅人偷稅的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

扣繳義務人采取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十四條納稅人、扣繳義務人編造虛假計稅依據的，由稅務機關責令限期改正，并處五萬元以下的罰款。

納稅人不進行納稅申報，不繳或者少繳應納稅款的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。