西藏自治區(qū)公安機關警務輔助人員管理條例2024最新

　　(2022年5月26日西藏自治區(qū)第十一屆人民代表大會

　　常務委員會第四十次會議通過)

　　目 錄

　　第一章 總 則

　　第二章 招　聘

　　第三章 職責、權利與義務

　　第四章 管理與監(jiān)督

　　第五章 保　障

　　第六章 法律責任

　　第七章 附 則

　　第一章 總 則

　　第一條 為了規(guī)范公安機關警務輔助人員管理，保障警務輔助人員依法履行職責，維護警務輔助人員合法權益，根據(jù)有關法律、行政法規(guī)，結合自治區(qū)實際，制定本條例。

　　第二條 自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)公安機關警務輔助人員的招聘使用、管理監(jiān)督、職業(yè)保障等適用本條例。

　　第三條 本條例所稱警務輔助人員(以下簡稱輔警)是指根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機關日常運轉(zhuǎn)和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。

　　治安聯(lián)防等社會群防群治力量和公安機關公益性崗位人員，不屬于輔警。

　　第四條 縣級以上人民政府應當將輔警隊伍建設納入本級國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，科學配置并嚴格控制輔警規(guī)模，加強組織領導，強化監(jiān)督檢查，落實保障措施。

　　第五條 公安機關負責本行政區(qū)域內(nèi)輔警的管理和使用。

　　縣級以上人民政府財政、人力資源社會保障、醫(yī)療保障、退役軍人事務等相關部門按照各自職責做好輔警管理和保障工作。

　　第六條 公安機關對輔警實行分類分級管理，遵循誰使用、誰管理、誰負責的原則，加強輔警科學配置，健全管理體制。

　　第七條 按照控制總量、傾斜基層、動態(tài)調(diào)整、分類使用的原則，自治區(qū)公安機關會同同級編制、財政、人力資源社會保障部門，研究制定全區(qū)公安機關輔警用人額度，報自治區(qū)人民政府批準。

　　地(市)公安機關根據(jù)社會治安狀況和經(jīng)濟發(fā)展水平，統(tǒng)一調(diào)配本行政區(qū)域內(nèi)核定的輔警用人額度。

　　第八條 輔警協(xié)助人民警察依法履行職責的行為受法律保護，相關法律后果由所在公安機關承擔。

　　第二章 招 聘

　　第九條 輔警招聘應當遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘條件和程序，嚴格選拔聘用。

　　地(市)級以上公安機關會同同級財政、人力資源社會保障部門在核定的輔警用人額度內(nèi)，提出招聘計劃，報本級人民政府和上一級公安機關批準后實施。

　　第十條 地(市)級以上公安機關可以會同同級人力資源社會保障部門統(tǒng)一組織實施輔警招聘，也可以在批準的招聘計劃內(nèi)單獨組織實施。

　　公安機關各警種、部門和基層所隊不得自行組織招聘輔警。

　　第十一條 應聘輔警應當同時具備以下基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護社會主義制度，維護國家統(tǒng)一和民族團結，反對分裂;

　　(三)遵守憲法、法律法規(guī)和社會公德，品行端正;

　　(四)具備大專以上文化程度;

　　(五)年滿18周歲以上35周歲以下;

　　(六)具有履行崗位職責所需的身體條件、心理素質(zhì)、工作能力;

　　(七)國家和自治區(qū)規(guī)定的其他條件。

　　招聘崗位對專業(yè)技能有特殊要求的，應聘人員應當符合相關要求。

　　烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、在職人民警察配偶、退役軍人、見義勇為人員、警察類或者政法類院校畢業(yè)生、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員，根據(jù)國家和自治區(qū)有關規(guī)定，在同等條件下優(yōu)先招聘。

　　第十二條 有下列情形之一的，不得招聘為輔警：

　　(一)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　(二)編造、散布有損中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，損害國家統(tǒng)一、民族團結的信息或者言論的;

　　(三)因吸毒、嫖娼、賭博受到行政處罰的;

　　(四)被行政拘留、司法拘留的;

　　(五)被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

　　(六)被開除公職、開除軍籍或者因違紀違法被辭退解聘的;

　　(七)從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

　　(八)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　(九)國家和自治區(qū)規(guī)定的其他不宜從事警務輔助工作的。

　　第十三條 輔警招聘應當按照公開發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、體能測評、政治考察、公示等程序?qū)嵤Ｕ衅妇哂袑I(yè)資格或者專門技能的輔警，可以適當調(diào)整招聘程序或者采取其他測評方法。

　　體檢、體能測評參照人民警察錄用標準執(zhí)行，政治考察按照公安機關錄用人民警察政治考察標準執(zhí)行。

　　第三章 職責、權利與義務

　　第十四條 公安機關應當為輔警配備必要的執(zhí)勤和安全防護裝備，但不得配備或者使用武器。遇有危害公共安全、社會秩序和公民人身、財產(chǎn)安全的緊急情況，在人民警察的指揮和帶領下，可以協(xié)助使用約束性警械。

　　第十五條 輔警不得從事下列工作：

　　(一)國內(nèi)安全保衛(wèi)、網(wǎng)絡安全保衛(wèi)、技術偵察、反邪教、反恐怖等工作;

　　(二)辦理涉及國家秘密的事項;

　　(三)案件調(diào)查取證、出具鑒定報告、交通事故責任認定;

　　(四)執(zhí)行刑事強制措施;

　　(五)作出行政處理決定;

　　(六)審核案件;

　　(七)保管武器、警械;

　　(八)法律法規(guī)規(guī)定必須由公安機關人民警察從事的工作。

　　輔警不得單獨執(zhí)法或者以個人名義執(zhí)法。

　　第十六條 輔警協(xié)助履行職責期間，應當按照規(guī)定穿著統(tǒng)一制式服裝，佩戴輔警標識。因執(zhí)行特殊任務需要著便裝時，應當攜帶工作證件。遇到可能影響其公正履職的情形需要回避的，應當回避。當事人或者其法定代理人有權提出回避申請。

　　第十七條 輔警享有下列權利：

　　(一)獲得履行職責應當具有的工作條件;

　　(二)依法獲得勞動報酬，享受福利及社會保險待遇;

　　(三)參加業(yè)務技能培訓;

　　(四)對所在單位工作提出意見和建議;

　　(五)依法對侵害自身合法權益的行為提出申訴、控告;

　　(六)依法提出解除勞動合同;

　　(七)法律法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定的其他權利。

　　第十八條 輔警應當履行下列義務：

　　(一)遵守憲法、法律法規(guī)和公安機關的規(guī)章制度;

　　(二)維護國家安全、榮譽和利益，堅決反對分裂，維護國家統(tǒng)一和民族團結;

　　(三)為人民服務，接受人民監(jiān)督;

　　(四)服從公安機關管理，聽從人民警察指揮，按照權限和程序文明履職;

　　(五)遵守工作紀律，保守國家秘密和工作秘密;

　　(六)遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，尊重民族風俗習慣;

　　(七)法律法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定的其他義務。

　　第四章 管理與監(jiān)督

　　第十九條 公安機關應當按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)與輔警簽訂勞動合同，依法確定工作期限、勞動保護、工資待遇以及社會保險等相關事項。

　　第二十條 自治區(qū)公安機關應當按照國家有關規(guī)定建立健全輔警層級管理、日常管理、考核獎懲等制度。

　　第二十一條 輔警具有下列情形之一的，依法解除勞動合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)年度考核不合格，經(jīng)教育仍無明顯改變，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的;

　　(三)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(四)嚴重違反公安機關工作紀律、輔警管理規(guī)定，或者不履行工作職責，經(jīng)教育仍未改變的;

　　(五)患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能返崗工作，也不能從事由用人公安機關安排的其他工作的;

　　(六)嚴重失職，營私舞弊，造成重大損害的;

　　(七)曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

　　(八)擅自行使應當由人民警察行使的職權造成不良后果的;

　　(九)違反保密規(guī)定，泄露警務工作秘密的;

　　(十)從事有損公安機關或者輔警形象的活動，造成不良社會影響的;

　　(十一)被依法追究刑事責任或者受到行政拘留、司法拘留、強制隔離戒毒處罰的;

　　(十二)參加非法組織、邪教組織、非法出入境或者從事其他危害國家安全、破壞民族團結和影響社會穩(wěn)定活動的;

　　(十三)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十二條 公安機關應當根據(jù)不同崗位要求，定期對輔警進行崗位技能、法律知識、專門業(yè)務知識培訓，加強思想政治、紀律作風、保密等教育。

　　培訓應當堅持服務公安中心工作、以練促戰(zhàn)、學以致用的原則，每人每年培訓時間不少于十五天。新招聘的輔警應當開展崗前培訓。

　　第二十三條 公安機關應當按照公開、公平、公正的原則，對輔警的工作績效、遵章守紀、教育培訓等情況進行考核。考核包括試用期考核、平時考核、年度考核和層級晉升考核。考核結果應當作為輔警確定層級、獎懲、續(xù)聘、解除勞動合同等的主要依據(jù)，并與其工資待遇掛鉤。

　　第二十四條 公安機關應當對履行職責表現(xiàn)突出、有顯著成績和突出貢獻的輔警給予表彰獎勵。

　　第二十五條 自治區(qū)招錄公安機關人民警察時，可以確定一定數(shù)量的名額在全區(qū)服務期滿二年以上符合報考資格條件的優(yōu)秀輔警中招錄。

　　輔警考錄到公安機關擔任人民警察的，其從事輔警工作的時間計算為工齡。

　　第五章 保 障

　　第二十六條 自治區(qū)公安機關應當會同同級財政、人力資源社會保障部門根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況、財政狀況等因素合理確定輔警薪酬標準，并建立動態(tài)調(diào)整機制。輔警薪酬待遇保障的具體辦法由自治區(qū)人民政府制定。

　　高海拔、高危險和有毒有害崗位工作的輔警，其薪酬標準應當與所從事的工作相適應。

　　第二十七條 公安機關應當依法為輔警辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，繳存住房公積金，并購買人身意外傷害保險。

　　第二十八條 縣級以上人民政府應當將輔警的教育培訓、表彰獎勵、裝備被裝以及日常管理等相關經(jīng)費納入本級財政預算，予以全額保障。

　　第二十九條 輔警服裝和必要的安全防護裝備按照有關配備標準，參照人民警察的配發(fā)周期進行配發(fā)。

　　第三十條 輔警因工受傷、致殘、死亡或者患職業(yè)病的，依照《工傷保險條例》等有關規(guī)定享受相關待遇;被依法評定為烈士的，其家屬依照《烈士褒揚條例》的規(guī)定享受相關撫恤待遇。

　　第三十一條 輔警在崗工作期間，按照有關規(guī)定享受帶薪年休假以及婚喪假、產(chǎn)假等法定假期。

　　第三十二條 公安機關應當建立輔警健康檔案，每年組織輔警參加健康檢查。急危重癥的輔警，享受公安機關人民警察醫(yī)療救助綠色通道。

　　第六章 法律責任

　　第三十三條 公安機關和有關部門及其工作人員違反本條例規(guī)定，在輔警招聘和管理、使用中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第三十四條 輔警違反公安機關紀律要求和本條例規(guī)定的，依照有關法律法規(guī)規(guī)定給予處分或者處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　輔警履行職責損害公民、法人或者其他組織合法權益的，由所在公安機關依法予以賠償。

　　第三十五條 阻礙輔警依法履行職責或者對輔警實施不法侵害的，依法追究阻礙人或者侵害人的法律責任。

　　第七章 附 則

　　第三十六條 西藏出入境邊防檢查總站輔警參照本條例執(zhí)行。

　　第三十七條 本條例自2022年9月1日起施行。

北京圣運律師為您整理關于本文的法律熱搜話題

●西藏自治區(qū)公安機關警務輔助人員管理辦法(試行)

●西藏自治區(qū)輔警管理辦法

●西藏自治區(qū)輔警的文件

●西藏警務輔助人員改革

●西藏自治區(qū)輔警改革最新消息2020

●西藏公安輔警最新政策

●今天西藏公安輔警工資新聞

●西藏自治區(qū)輔警管理辦法

●西藏治安輔警工資待遇

●西藏自治區(qū)公安機關警務輔助人員管理辦法

北京圣運律師事務所為您推薦與本文相關內(nèi)容閱讀

●2024年西藏自治區(qū)水污染防治條例最新版

內(nèi)容審核：路洋律師

來源：頭條-西藏自治區(qū)公安機關警務輔助人員管理條例2024最新，