2022新西蘭工簽最新政策，新西蘭的工作簽證通常有以下的種類：a 特殊類別工作簽證：也就是中國工作假期工作簽證。這個是針對高中的學歷，年齡不超過30歲，英語要求5 5（G類或者A類）的年輕人可以赴新西蘭工作的一種簽證類別。b 季節類工作簽證
新西蘭的工作簽證通常有以下的種類：
a.特殊類別工作簽證：
也就是中國工作假期工作簽證。這個是針對高中的學歷，年齡不超過30歲，英語要求5.5（G類或者A類）的年輕人可以赴新西蘭工作的一種簽證類別。
b.季節類工作簽證：凡是持有旅游簽證赴新西蘭的人，只要無犯罪記錄，可以在指定地區和季節從事農業采摘等季節性工作，工作時間大致是3個月以上。
c.特色職業的工作簽證：比如廚師類時點工作簽證/TCM醫生及護士/漢語助教老師/武術教練/中國導游
d.技術類工作簽證：你要有相關工作經驗，和實際運用的技術，赴新西蘭開展技工類工作。主要行業集中在汽車修理，建筑等相關行業和領域。
這類技工的最大有利，是不要求申請者英語水平，這對于中國的申請者是非常有利的，不像諸如土澳等發達國家，辦理工作簽證的首要就是，要求有英語技能。通常這類雇主招聘中國人的程序就是：
1.現在當地發布招生廣告（以證實沒有符合條件的當地人勝任這個工作）
2.經過當地政府的審批
3.新西蘭雇主和你的雇傭合同，其中工資的時薪等都有詳細的規定
4.在中國辦理工作簽證
針對你的情況，你的最大的短板是，你能否證明你在這個行業的技能及工作經驗。（這也是所有中國人赴新西蘭辦理工簽的最大障礙。當然做假材料的飄過。）通常是用中國的社保來“卡”，大家都知道，以往開個工作證明就預示著你在這個行業的經驗，新西蘭移民局是不認可的，或者用社保來證明或者用海外的相關工作經驗來證明。
法律依據：
《中華人民共和國出境入境管理法》
第九條中國公民出境入境，應當依法申請辦理護照或者其他旅行證件。
中國公民前往其他國家或者地區，還需要取得前往國簽證或者其他入境許可證明。但是，中國政府與其他國家政府簽訂互免簽證協議或者公安部、外交部另有規定的除外。
中國公民以海員身份出境入境和在國外船舶上從事工作的，應當依法申請辦理海員證。
1、填寫工作簽證申請表（INZ1015）并簽名。
2、有效護照，有效期至少6個月以上。
3、2張3.5x4.5CM近期白底彩照。
4、繳納簽證費。
5、工作簡歷。
6、雇主或用人單位填寫補充表INZ1113。
7、健康證明，申請在新工作一年以內，提供胸透X光片。
超過1年的申請者需要提供全科的醫學證書（INZ1007表）。申請2年以上還需提供居住5年或5年以上的警方證明。2018年12月18日，新西蘭政府計劃改革雇主擔保工作簽證，向公眾開放咨詢；2019年6月，前移民部長向議會提交了報告最終版本，確定六類雇主擔保工簽合并為一類，即現在的認證雇主工作簽證。
移民局將于2022年5月23日開放“雇主認證”申請，預計審理時長是10個工作日；2022年6月20日開放“工作檢查”申請，審理時長也是10個工作日。工簽申請人可以自2022年7月4日當天起，提交工作簽證申請（含新西蘭本地工人、境外申請人），審理時長為20個工作日。
針對目前的工簽申請，移民官需要在單份申請中同時做雇主審查、勞動力市場審查、申請人審查。而在新的AEWV工簽框架下，三類不同的審查將拆分為三份不同的申請。雇主需要先做雇主檢查（Employer Check）和工作檢查（Job Check）。拿到這兩份檢查申請的批準后，申請人才可以提交AEWV工簽申請，做申請人檢查（Applicant Check），從而獲批最終的工作簽證。
法律依據：
《中華人民共和國出境入境管理法》
第九條 中國公民出境入境，應當依法申請辦理護照或者其他旅行證件。
中國公民前往其他國家或者地區，還需要取得前往國簽證或者其他入境許可證明。但是，中國政府與其他國家政府簽訂互免簽證協議或者公安部、外交部另有規定的除外。中國公民以海員身份出境入境和在國外船舶上從事工作的，應當依法申請辦理海員證。
法律分析：勞動合同續簽一般企業的做法是簽三年，法律沒有對續簽的年限做出明確的規定，需要用人單位和勞動者協商一致即可，符合簽訂無固定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同期滿，不續簽勞動合同：1.用人單位部續簽勞動合同，用人單位需要向勞動者支付補償金（每服務一年需要支付一個月工資）。2.符合簽訂無固定期限勞動合同，用人單位不續簽，屬于違法解除勞動合同，需要向勞動者支付賠償金（每服務一年支付2個月工資）。3.勞動者不續簽，用人單位不需要支付補償金，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形除外。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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內容審核：石珊律師
來源：頭條-2022新西蘭工簽最新政策，
