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法律法規:人力資源公司在收取安置費時,必須遵守相關的勞動法律法規,不得違反法律法規的強制性規定。 公平合理原則:安置費的收取必須公平合理,不得損害員工的合...
一、如果這一費用是在公司改制、員工安置或解除勞動合同等特定情境下收取的,那么其合理性可能需要根據相關法律法規和政策來評估。例如,在國有企業改制過程中,...
找工作交安置費通常是一種不合理的行為。在正規的就業市場中,用人單位不應以任何名義向求職者收取安置費。 這種所謂的“安置費”往往是一些不法機構或個人騙取求職者錢財的手...
您好,很榮幸為您解答。法律分析:不合法。用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。...
您好,很榮幸為您解答。法律分析:不合法。用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。...
不違法.但這種公司太多太多了,有的能真正幫你辦進去,有的只是皮包公司而已.\r法律依據:《中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利,取得勞動報酬的權...
有償安置工作并不犯法。它實質上是一種合法的委托或中介關系,雙方自愿簽訂協議,成功就業后支付報酬。但需警惕欺詐、脅迫等違法行為,確保合同基于自愿平等。 一、 有償安置工作...
找工作交錢是否違法,主要取決于交錢的性質和目的。以下是對此問題的詳細分析: 一、找工作交錢的性質 委托或中介關系:在法律上,花錢讓別人找工作可能構成委托...
有償安置工作不正常,應基于公平公正合法原則、經正規渠道程序安置。支付高額費用獲安置有涉違法及“安置”不實風險。勞動者要合法找工作,政府相關部門也在打擊非法有償安置行...
幫人找工作收錢違法嗎? 幫人找工作收錢違法嗎? 幫人找工作收錢違法嗎? 為你推薦 幫人找工作收取好處費違法嗎 法律分析:一般介紹工作,適當收取一些好處費,并不違...
有償安置工作并非正規操作方法,其真實性存疑,不建議相信此類項目或進行付款。 有償安置通常指的是一種服務,即通過支付一定費用,以獲得特定的安置機會,如工作崗...
然而,需要注意的是,有些情況下,人力資源有償安置可能涉及一些法律風險。例如,如果這種服務涉及到虛假招聘、欺詐行為,或者違反勞動法律法規,那么它就是非法的...
第九條 用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收...
一、如果這一費用是在公司改制、員工安置或解除勞動合同等特定情境下收取的,那么其合理性可能需要根據相關法律法規和政策來評估。例如,在國有企業改制過程中,...
幫人找工作收取好處費違法嗎 2024-11-28 02:22:29 知識與熱點類問題 幫人找工作收取好處費是否違法,取決于具體情況和法律規定. 一,合法中介行為 根據《中華人...
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內容投稿:鳳詩涵
內容審核:王四新律師
內容來源:頭條_安置費的法律規定,因拖欠工資被迫離職的補償標準