職工安置費(fèi),職工安置費(fèi)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于職工安置補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)：每人最高不超過5000元。企業(yè)裁員人數(shù)中的參保者可獲得相應(yīng)的補(bǔ)助。整個(gè)省份全年所用資金總額不得超出實(shí)際征收省級(jí)調(diào)劑金總數(shù)的50%。如當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府另有規(guī)定，則需按照規(guī)定執(zhí)行。若無相關(guān)規(guī)定，則參照勞部
關(guān)于職工安置補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)：每人最高不超過5000元。企業(yè)裁員人數(shù)中的參保者可獲得相應(yīng)的補(bǔ)助。整個(gè)省份全年所用資金總額不得超出實(shí)際征收省級(jí)調(diào)劑金總數(shù)的50%。如當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府另有規(guī)定，則需按照規(guī)定執(zhí)行。若無相關(guān)規(guī)定，則參照勞部文件的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。各地政府雖對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定略有差異，但均以勞部...
職工安置費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，原則上不高于5000元/人。具體補(bǔ)助金額依據(jù)企業(yè)裁減職工中參加失業(yè)保險(xiǎn)的人數(shù)來確定。全省每年的使用資金總額不得超過當(dāng)年實(shí)際征集省級(jí)調(diào)劑金總量的一半。企業(yè)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金遵循一定的標(biāo)準(zhǔn)，如地方政府有相關(guān)規(guī)定，則按該地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；如無具體規(guī)定，則依據(jù)勞部文件的規(guī)定執(zhí)行。盡管各地...
職工安置費(fèi)，實(shí)際上就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯栴}。按規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)...
職工安置補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不超過5000元/人。單個(gè)企業(yè)補(bǔ)助金額按企業(yè)裁減職工中參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)確定。全省年使用資金總量不超過當(dāng)年實(shí)際征集省級(jí)調(diào)劑金總量的50%。【法律依據(jù)】《企業(yè)破產(chǎn)法》第八條規(guī)定，向人民法院提出破產(chǎn)申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)提交破產(chǎn)申請(qǐng)書和有關(guān)證據(jù)。破產(chǎn)申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的...
在企業(yè)清算時(shí)，此類費(fèi)用將從企業(yè)扣除清算費(fèi)用后的清算財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先清償。而在產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中，各項(xiàng)職工安置費(fèi)用則需在資產(chǎn)評(píng)估前從產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓收入中優(yōu)先支付，對(duì)已預(yù)提的職工安置費(fèi)用余額，資產(chǎn)評(píng)估前應(yīng)調(diào)增擬轉(zhuǎn)讓的凈資產(chǎn)。企業(yè)重組中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在重組時(shí)金額需確定，不存在預(yù)提問題。根據(jù)企業(yè)...
河北志安邦律師事務(wù)所路士軒律師解答：企業(yè)破產(chǎn)職工安置費(fèi)：公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的...
1.愿進(jìn)入改制后企業(yè)的職工，其職工安置費(fèi)可以以現(xiàn)金一次性支付;一次性支付有困難的，也可支付不低于20%的首期職工安置費(fèi)，同時(shí)與職工本人簽訂剩余安置費(fèi)的分期支付協(xié)議，支付期限最長(zhǎng)可在5年左右，未付部分作為企業(yè)對(duì)職工的負(fù)債。與此同時(shí)，職工與原企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。改制后的企業(yè)應(yīng)與職工根據(jù)平等...
安置的費(fèi)用是根據(jù)企業(yè)自身情況來定的。對(duì)于安置費(fèi)用沒有具體標(biāo)準(zhǔn)。 1、安置的費(fèi)用是根據(jù)企業(yè)自身情況來定的。對(duì)于安置費(fèi)用沒有具體標(biāo)準(zhǔn)。2、公司改制屬于內(nèi)部行政行為,通過新聞媒體通知即可無須下發(fā)文件。員工也無權(quán)要求改制單位下發(fā)文件。3、根據(jù)《勞動(dòng)法》第五條規(guī)定,勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作10年以上...
職工的安置費(fèi)不同于職工因與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系而得到的補(bǔ)償金，職工解除勞動(dòng)關(guān)系得到的補(bǔ)償金依據(jù)的是勞動(dòng)法的直接規(guī)定，適用于所有的企業(yè)；而企業(yè)的職工安置費(fèi)根據(jù)的是國(guó)務(wù)院有關(guān)國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)兼并等的相關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定以及個(gè)別地方政府的規(guī)章的規(guī)定，具有很強(qiáng)的政策性，且其僅適用于國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)改制中的...
企業(yè)破產(chǎn)職工安置費(fèi)：公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律...
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，為職工支付的費(fèi)用屬于職工薪酬，會(huì)計(jì)分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利——社會(huì)統(tǒng)籌 貸：銀行存款 按以上規(guī)定，分配時(shí)會(huì)計(jì)處理：1.正常經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生的，全部計(jì)入管理費(fèi)用：借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利——社會(huì)統(tǒng)籌 2.企業(yè)重組中發(fā)生的，依次沖減未分配利潤(rùn)、盈余公積...
1、解除勞動(dòng)合同后自謀職業(yè)的職工 ⑴對(duì)解除勞動(dòng)合同后自謀職業(yè)的職工，改制企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金方式支付一次性安置費(fèi)，不再享受失業(yè)保險(xiǎn);⑵對(duì)解除勞動(dòng)合同后沒有與改制后的企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并享受失業(yè)保險(xiǎn)的職工，改制企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、留用到改制后新企業(yè)的職工安置費(fèi)用 對(duì)留用到改制后新企業(yè)的職工...
安置費(fèi):是企業(yè)與在職職工 解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)，一次性發(fā)給職工的安置補(bǔ)償費(fèi)安置費(fèi)依據(jù)當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定執(zhí)行。 根據(jù)《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法 》規(guī)定，即按照實(shí)際 工齡 每滿一年支付一個(gè)月 工資 的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ，最多不超過12個(gè)月的工資。
依據(jù)《民法通則》第四條，民事活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循自愿、公平、等價(jià)有償、誠(chéng)實(shí)信用的原則。職工一次性安置后強(qiáng)制將其安置費(fèi)入股，明顯違背了自愿原則。根據(jù)法律，這種做法在理論上可以通過向人民法院起訴予以解決。然而，面對(duì)企業(yè)改制，個(gè)人職工與企業(yè)抗衡的勝算幾率幾乎為零。除非組織集體抗議，或許能產(chǎn)生一定影響。因...
根據(jù)不同的情況和政策，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)也有所不同。事業(yè)單位解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和職工安置費(fèi)兩部分。其中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指按照職工在該單位連續(xù)工作的年限和退休前月工資的一定比例計(jì)算而成的一筆錢。而職工安置費(fèi)則是由用人單位按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)被解除勞動(dòng)關(guān)系的職工按一定的標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。根據(jù)...
針對(duì)第一種，那就是在搬遷過渡期間的 安置補(bǔ)償費(fèi) ；針對(duì)第二種情況，會(huì)涉及到與勞動(dòng)者 解除勞動(dòng)合同 ，公司破產(chǎn)之后員工 安置補(bǔ)助費(fèi) 的發(fā)放情況。 職工安置補(bǔ)償費(fèi)一般都會(huì)計(jì)算在 停產(chǎn)停業(yè)損失 當(dāng)中，目前現(xiàn)行的法律并沒有明文規(guī)定在搬遷中職工安置費(fèi)補(bǔ)償?shù)难a(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。有的地方制定了關(guān)于停產(chǎn)停業(yè)損失中包含...
法律主觀：安置費(fèi)：企業(yè)與在職職工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，一次性給予職工的安置補(bǔ)償費(fèi)，按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，每年按實(shí)際服務(wù)年限支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過12個(gè)月。
安置費(fèi)雖然是所在企業(yè)或政府對(duì)職工或公民今后的生活給予的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，與個(gè)人身份有關(guān)，但是安置費(fèi)不是所在企業(yè)對(duì)個(gè)人的贈(zèng)與，也不屬于其他應(yīng)當(dāng)歸一方所有的財(cái)產(chǎn)，其性質(zhì)和職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、破產(chǎn)安置補(bǔ)償費(fèi)是相同的。因此，安置費(fèi)屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。二、夫妻共同財(cái)產(chǎn)的范疇 夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的...
而33號(hào)只提出領(lǐng)取一次性安置費(fèi)，59號(hào)和10號(hào)文件除提出領(lǐng)取一次性安置費(fèi)外，還有提前5年退休的原則規(guī)定。2.關(guān)于特殊工種提前退休人員的范圍：提前退休人員的范圍是全民所有制職工和從事井下、有毒、有害等特殊工種的人員，但對(duì)這些人員提前退休有年限要求。對(duì)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)中的特殊工種問題，只有11號(hào)文件才...
破產(chǎn)企業(yè)職工在領(lǐng)取了一次性安置費(fèi)且自謀職業(yè)的，即為在業(yè)人員，不再享受失業(yè)救濟(jì)。安置破產(chǎn)企業(yè)職工的費(fèi)用，從破產(chǎn)企業(yè)依法取得的土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓所得中撥付。破產(chǎn)企業(yè)以土地使用權(quán)為抵押物的，其轉(zhuǎn)讓所得也應(yīng)首先用于安置職工，不足以支付的，不足部分從處置無抵押財(cái)產(chǎn)、抵押財(cái)產(chǎn)所得中依次支付。破產(chǎn)企業(yè)...
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●職工安置費(fèi)用
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●安置費(fèi)年28發(fā)放
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來源：中國(guó)法院網(wǎng)-職工安置費(fèi)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)改制后職工的安置費(fèi)補(bǔ)償金怎么計(jì)算
投稿：鳳同亮
內(nèi)容審核：楊建峰律師
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