職工安置費計算公式,職工安置經濟補償金的計算的規定有哪些?協商解 勞動合同 的經濟補償公式：經濟補償金=工作年限×月工資 (月工資是指勞動者在勞動 合同解除 或者終止前12個月的平均工資) 2. 勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由
協商解 勞動合同 的經濟補償公式：經濟補償金=工作年限×月工資 (月工資是指勞動者在勞動 合同解除 或者終止前12個月的平均工資) 2. 勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,根據工作年限，每滿一年發給相當于一個月的工資，不滿一年的按一年的...
19000*3/廠總人數=每人的安置費
五、實行勞動合同制以前參加工作的原全民固定職工安置費計算辦法，依據國辦秘函［1999］19號精神，適當體現工齡差別，計算公式為：個人領取的安置費＝A＋BX．其中A＝6000元，為個人安置費基數；B＝（3×所在地市職工平均工資A）÷破產企業領取安置費職工連續實際工齡之和；X為職工本人連續工齡。六、破產...
1.愿進入改制后企業的職工，其職工安置費可以以現金一次性支付;一次性支付有困難的，也可支付不低于20%的首期職工安置費，同時與職工本人簽訂剩余安置費的分期支付協議，支付期限最長可在5年左右，未付部分作為企業對職工的負債。與此同時，職工與原企業的勞動關系自動解除。改制后的企業應與職工根據平等...
1. 在正常經營期間發生的費用，全部計入管理費用：借記“管理費用”，貸記“應付職工薪酬——辭退福利——社會統籌”。2. 企業重組中發生的費用，則依次沖減未分配利潤、盈余公積、資本公積、實收資本：借記“利潤分配——未分配利潤（盈余公積、資本公積、實收資本）”，貸記“應付職工薪酬——辭退福利—...
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定...
職工安置費，實際上就是經濟補償的問題。按規定，公司破產應當支付員工經濟補償金。1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設...
補償金額的計算公式為：補償金額置房與原房屋之間差價補償+設備搬遷安裝費+臨時安置費+解聘員工的安置補償費+停產停業損失（營業面積×每平米補償標準）+獎勵和補助+其他無形資產損失；3、承租房屋企業補償金額計算公式為：補償金額金差價【（重新租賃租金原租金）×剩余租賃時間】+設備搬遷安裝費+解聘員工的...
關于職工安置補助的標準：每人最高不超過5000元。企業裁員人數中的參保者可獲得相應的補助。整個省份全年所用資金總額不得超出實際征收省級調劑金總數的50%。如當地縣級以上人民政府另有規定，則需按照規定執行。若無相關規定，則參照勞部文件的標準進行處理。各地政府雖對經濟補償規定略有差異，但均以勞部...
不一樣。一次性安置費是指國家為支持國有企業減人增效而在國務院確定的優化資本結構試點城市中實行的一項安置破產企業職工的特殊政策。經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。1、一次性安置費按照...
安置的費用是根據企業自身情況來定的。對于安置費用沒有具體標準。 1、安置的費用是根據企業自身情況來定的。對于安置費用沒有具體標準。2、公司改制屬于內部行政行為,通過新聞媒體通知即可無須下發文件。員工也無權要求改制單位下發文件。3、根據《勞動法》第五條規定,勞動者在用人單位連續工作10年以上...
破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。河北志安邦律師事務所路士軒律師解析：職工的安置費不同于職工因與企業解除勞動關系而得到的補償金，職工解除勞動關系得到的補償金依據的是勞動法的直接規定，適用于所有的企業；而企業的職工安置費根據的是國務院有關國有企業破產兼并...
用人單位應當向勞動者支付經濟補償：„„(六)依照本法第四十四條第四項規定終止勞動合同的。”第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
職工安置費的標準規定，原則上不高于5000元/人。具體補助金額依據企業裁減職工中參加失業保險的人數來確定。全省每年的使用資金總額不得超過當年實際征集省級調劑金總量的一半。企業支付的經濟補償金遵循一定的標準，如地方政府有相關規定，則按該地標準執行；如無具體規定，則依據勞部文件的規定執行。盡管各地...
破產企業的職工的安置費，根據1997年國務院頒發的《國務院關于在若干城市試行國有企業兼并破產和職工再就業有關問題的補充通知》和勞動部辦公廳《關于對破產企業職工安置問題的復函》的規定，由企業按照其所在城市企業職工上年平均工資收入的3倍計算，暫時尚未就業的職工，由再就業服務中心發給基本生活費，再...
企業破產職工安置費：公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償： （一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律...
若因拆遷公司要解聘員工，根據《勞動合同法》第40條，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。第47條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動...
如果工人愿意跟隨工廠搬遷，工廠應當給予工人拆遷安置費。如果工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同，工廠應按規定支付經濟補償金 辭退補償通常根據勞動者在單位工作的年限來計算。具體標準如下：經濟補償：勞動者每滿一年工作，用人單位需支付一個月工資的標準作為經濟補償。如果工作時間...
●職工一次性安置費計算
●安置員工補償費的計算方法
●職工安置費標準
●企業安置補償費的計算方法
●職工安置費
●職工安置費個所稅
●企業職工退休有安置費嗎
●去產能職工安置費細則
●職工安置費是否是勞動爭議
●員工安置費是哪個科目,安置費會計科目做什么:今日拆遷安置話題百科
●舊城改造拆遷補償問題，舊城改造補償標準:今日拆遷補償法律在線咨詢
●人員安置費最忌三個條件,拆遷律師:在簽訂征地拆遷協議時老百姓要注意哪些方面:今日拆遷安置話題百科
●人員安置費用包括哪些,企業破產職工安置費有哪些,怎么規定的?:今日拆遷安置話題百科
●人員安置費用,軍隊移交政府離退休人員安置經費使用管理辦法管理辦法:今日拆遷安置話題百科
●人員安置費如何補償標準,過渡安置費補償標準是多少:今日拆遷安置話題百科
●長樂東拆遷補償公告公示，長樂區搬遷賠償標準:今日拆遷補償法律在線咨詢
●安置費和人頭費有什么區別,拆遷人頭費是哪些錢:今日拆遷安置話題百科
●安置費和人頭費一樣嗎,農村拆遷人頭費:今日拆遷安置話題百科
●安置費按人頭算嗎合法嗎,安置補助費是按人頭給的嗎:今日拆遷安置話題百科
●安置費按人頭算嗎怎么算,農村戶口安置費一個人是多少:今日拆遷安置話題百科
●人口安置費的基本標準包括,泰安土地征收補償標準:今日拆遷安置話題百科
●安置費按人頭算嗎,安置補助費是按人頭給的嗎:今日拆遷安置話題百科
●城西拆遷補償新規劃，肥西今年拆遷規劃:今日拆遷補償法律在線咨詢
●安置費是按人口還是戶口,拆遷安置費是按戶還是按人頭:今日拆遷安置話題百科
●安置費按人口算的嗎怎么算,安置補償費的計算方法:今日拆遷安置話題百科
●人口安置費的基本標準,什么是征地拆遷安置費標準:今日拆遷安置話題百科
●人口安置費大約多少錢啊,人口安置補償費一般是多少錢:今日拆遷安置話題百科
●人口安置費大約多少錢一年,人口安置費補償的條件:今日拆遷安置話題百科
來源：頭條-職工安置經濟補償金的計算的規定有哪些?，請問公司破產,職工安置費是怎么算的
投稿：談浩
內容審核：張小華律師
