久久久.com,日本精品免费,婷婷成人在线

您的位置：圣運(yùn)律師 > 補(bǔ)償安置 > 拆遷補(bǔ)償有問題找誰補(bǔ)齊，補(bǔ)償不合理怎么信訪:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

拆遷補(bǔ)償有問題找誰補(bǔ)齊，補(bǔ)償不合理怎么信訪:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

發(fā)布時間：
2024-11-02 21:31:48
作者：
圣運(yùn)律師
字體大小
[大中小]

拆遷補(bǔ)償有問題找誰補(bǔ)齊,補(bǔ)償不合理怎么信訪,法律分析：補(bǔ)償不合理的需要信訪的可以寫上訪信。法律依據(jù)：《信訪條例》第十七條信訪人提出信訪事項，一般應(yīng)當(dāng)采用書信、電子郵件、傳真等書面形式;信訪人提出投訴請求的，還應(yīng)當(dāng)載明信訪人的姓名(名稱)

拆遷補(bǔ)償有問題找誰補(bǔ)齊，補(bǔ)償不合理怎么信訪:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

拆遷律師征地律師征地拆遷補(bǔ)償拆遷集體維權(quán) 強(qiáng)拆起訴拆遷律所拆遷訴訟律師拆遷賠償官司北京拆遷律師資深征地律師工廠拆遷律師北京征地律師養(yǎng)殖場拆遷拆遷官司律師養(yǎng)殖場關(guān)停城中村改造水電站關(guān)停煤礦關(guān)停城市更新征地補(bǔ)償北京專業(yè)的拆遷律師北京前十的拆遷律所征拆律師最好的拆遷律師拆遷糾紛征地糾紛最好的拆遷律師事務(wù)所最專業(yè)拆遷律師土地征收律師拆遷補(bǔ)償拆遷怎么談能多要一點(diǎn) 國家征收土地多少錢一畝

一、拆遷補(bǔ)償有問題找誰補(bǔ)齊,補(bǔ)償不合理怎么信訪

法律分析：

補(bǔ)償不合理的需要信訪的可以寫上訪信。

法律依據(jù)：

《信訪條例》第十七條信訪人提出信訪事項，一般應(yīng)當(dāng)采用書信、電子郵件、傳真等書面形式;信訪人提出投訴請求的，還應(yīng)當(dāng)載明信訪人的姓名(名稱)、住址和請求、事實(shí)、理由。有關(guān)機(jī)關(guān)對采用口頭形式提出的投訴請求，應(yīng)當(dāng)記錄信訪人的姓名(名稱)、住址和請求、事實(shí)、理由。

二、個人如何申請傷殘鑒定

法律分析：補(bǔ)償不合理的需要信訪的可以寫上訪信。

法律依據(jù)：《信訪條例》第十七條信訪人提出信訪事項，一般應(yīng)當(dāng)采用書信、電子郵件、傳真等書面形式;信訪人提出投訴請求的，還應(yīng)當(dāng)載明信訪人的姓名(名稱)、住址和請求、事實(shí)、理由。有關(guān)機(jī)關(guān)對采用口頭形式提出的投訴請求，應(yīng)當(dāng)記錄信訪人的姓名(名稱)、住址和請求、事實(shí)、理由。

三、房屋拆遷補(bǔ)償不合理找信訪局行嗎

法律主觀：一、相關(guān) 法律法規(guī) 《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第二十五條房屋征收部門與被征收人依照本條例的規(guī)定，就補(bǔ)償方式、補(bǔ)償金額和支付期限、用于產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋的地點(diǎn)和面積、搬遷費(fèi)、臨時安置費(fèi)或者周轉(zhuǎn)用房、停產(chǎn)停業(yè)損失、搬遷期限、過渡方式和過渡期限等事項，訂立補(bǔ)償協(xié)議。補(bǔ)償協(xié)議訂立后，一方當(dāng)事人不履行補(bǔ)償協(xié)議約定的義務(wù)的，另一方當(dāng)事人可以依法提起訴訟。第二十六條房屋征收部門與被征收人在征收補(bǔ)償方案確定的簽約期限內(nèi)達(dá)不成補(bǔ)償協(xié)議，或者被征收房屋所有權(quán)人不明確的，由房屋征收部門報請作出房屋征收決定的市、縣級人民政府依照本條例的規(guī)定，按照征收補(bǔ)償方案作出補(bǔ)償決定，并在房屋征收范圍內(nèi)予以公告。補(bǔ)償決定應(yīng)當(dāng)公平，包括本條例第二十五條第一款規(guī)定的有關(guān)補(bǔ)償協(xié)議的事項。被征收人對補(bǔ)償決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法提起行政訴訟。二、具體實(shí)踐應(yīng)用 (一)拆遷安置補(bǔ)償協(xié)議的訂立拆遷協(xié)議應(yīng)當(dāng)由拆遷人和被拆遷人協(xié)商達(dá)成，意見不統(tǒng)一的，拆遷人可以拒簽。 (二)不同情況下補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)要根據(jù)具體拆遷項目實(shí)施意見和各地不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r而定，同時也要結(jié)合房子、土地的不同情況。房屋拆遷補(bǔ)償可分為房屋補(bǔ)償和土地補(bǔ)償。商業(yè)性質(zhì)用房補(bǔ)償要高于宅基地用房，拆遷律師提醒大家，在評估商業(yè)性質(zhì)用房時一定不要忘記要求停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償。因此，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是否過低，被拆遷人應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況來看。 (三)申請信息公開當(dāng)補(bǔ)償過低，我們首先應(yīng)當(dāng)申請政府信息公開，查看政府設(shè)定的各項補(bǔ)償是否公平合理。如發(fā)現(xiàn)拆遷方?jīng)]有按照補(bǔ)償約定履行義務(wù)，可以依法提起行政復(fù)議或行政訴訟。 (四)補(bǔ)償過低拒簽協(xié)議，遭遇強(qiáng)拆怎么辦未經(jīng)相關(guān)部門裁決擅自強(qiáng)拆的行為是違法的，我們作為房屋的合法所有權(quán)人對自己遭受的損失，可以要求追究拆遷方得行政違法責(zé)任和侵權(quán) 人的侵權(quán)責(zé)任，并賠償相應(yīng)損失。構(gòu)成犯罪的，還應(yīng)當(dāng)追究其刑事責(zé)任。 (五)其他除拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)過低之外，拆遷方也可能存在程序違法等其他違法現(xiàn)象。各種拆遷伎倆花樣百出，我們要練就一雙大師兄的火眼金睛，迅速識破并及時維權(quán)，才能占取先機(jī)，大幅提高勝訴的可能。

法律客觀：《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第二十五條房屋征收部門與被征收人依照本條例的規(guī)定，就補(bǔ)償方式、補(bǔ)償金額和支付期限、用于產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋的地點(diǎn)和面積、搬遷費(fèi)、臨時安置費(fèi)或者周轉(zhuǎn)用房、停產(chǎn)停業(yè)損失、搬遷期限、過渡方式和過渡期限等事項，訂立補(bǔ)償協(xié)議。補(bǔ)償協(xié)議訂立后，一方當(dāng)事人不履行補(bǔ)償協(xié)議約定的義務(wù)的，另一方當(dāng)事人可以依法提起訴訟。

四、補(bǔ)償不合理如何信訪？

補(bǔ)償不合理的需要信訪的可以寫上訪信。

征地補(bǔ)償不合理如何維權(quán)！

征地補(bǔ)償不合理的維權(quán)方式是：

征地補(bǔ)償不合理可向當(dāng)?shù)乜h級政府反應(yīng)，如果說不能得到解決可以向省級土地管理部門反應(yīng)。

認(rèn)為土地補(bǔ)償款的分配不合理的、不合法的，可以到法院起訴解決。到法院起訴的程序與其他普通民事案件相同，但是要有針對性的提供補(bǔ)償款分配不公平、不合理、不合法的證據(jù)，由法院進(jìn)行判斷。

工傷賠付不合理應(yīng)該找誰？

關(guān)于工傷賠付不合理應(yīng)該找誰？的相關(guān)法律知識。

一、工傷賠付不合理應(yīng)該找誰

如果是用人單位支付的工傷賠償不合理，勞動者可以依法去申請勞動仲裁；如果是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付的工傷賠償不合理，勞動者或單位可以依法去申請行政復(fù)議，或者直接提起行政訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二條　中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

二、拿到工傷鑒定書后怎么辦

1、是看鑒定的級別有沒有問題，你要是對鑒定結(jié)論(級別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請。

2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

3、與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

4、對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

5、仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。

只要有工傷就可以獲得工傷賠償，對于賠償?shù)慕痤~就會結(jié)合受害方的實(shí)際情況來確定，如果認(rèn)定工傷賠償不合理的，那么就需要及時的處理解決，與用人單位產(chǎn)生糾紛的可以提起勞動仲裁，如果是與社保機(jī)構(gòu)產(chǎn)生糾紛的，一般就可以申請行政復(fù)議或者是提起行政訴訟，所以，自己的權(quán)益就一定要懂得如何保護(hù)。

相關(guān)內(nèi)容：因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷怎么賠

一、因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷怎么賠

因第三人侵權(quán)導(dǎo)致勞動者遭受工傷，勞動者既可以向第三人追究民事侵權(quán)賠償責(zé)任，也可以向用人單位或工傷保險基金請求支付工傷保險待遇，侵權(quán)賠償與工傷待遇的享受本身并不沖突。

第三人的侵權(quán)行為若造成受害人工傷的，應(yīng)當(dāng)對受害人按照實(shí)際損失作出人身損害賠償。我國《民法典》規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持;職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應(yīng)予支持。

二、民事賠償和工傷賠付是否可以同時主張?

民事賠償屬民事法律關(guān)系調(diào)整，工傷賠付屬行政法律關(guān)系調(diào)整。在所有賠償項目中，醫(yī)療費(fèi)用屬于因工傷發(fā)生的治療費(fèi)用，不能獲得雙份賠償。至于醫(yī)療費(fèi)用外的其它賠償項目，工傷職工可以同時向第三人和社保機(jī)構(gòu)主張。《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第8條第3款明確規(guī)定，第三人造成的工傷，除了醫(yī)療費(fèi)用外，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇。

三、工傷賠付是否必須以民事追償為前提?

除醫(yī)療費(fèi)用外的其它項目，因可以分別向第三人和社保機(jī)構(gòu)主張，故主張民事賠償和工傷賠付沒有先后順序;關(guān)于醫(yī)療費(fèi)用，據(jù)律師在司法實(shí)踐中了解到，有的地方社保機(jī)構(gòu)，要求職工必須先向第三人主張，在法院對第三人未能執(zhí)行到位后出具終本裁定，然后再由社保部門賠付;有的地方社保機(jī)構(gòu)則允許職工直接向社保局主張報銷醫(yī)療費(fèi)用，但是，需要職工簽署承諾書，承諾其向第三人主張醫(yī)療費(fèi)用的權(quán)利轉(zhuǎn)讓給社保局，職工本人不得再向第三人主張醫(yī)療費(fèi)用。

綜上，第三人責(zé)任的工傷，可以通過民事賠償和工傷賠付兩條路徑解決;除了醫(yī)療費(fèi)用，民事賠償?shù)捻椖亢凸r付的項目不沖突，工傷職工可以獲得雙份賠償;醫(yī)療費(fèi)用亦可以直接向社保機(jī)構(gòu)主張，無需先行起訴第三人。如果大家對因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷怎么賠還有其他疑問，不妨直接通過頁面咨詢向?qū)I(yè)律師尋求法律幫助。

工傷傷殘鑒定不合理怎么辦？

1、如果對傷殘鑒定的結(jié)論不服的，可以申請重新鑒定的。

2、《工傷保險條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

3、第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如何計算？

企業(yè)裁員的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

女職工三期辭退補(bǔ)償金如何計算？

看辭退是否合法，如果是合法原因，就將原來工資補(bǔ)齊然后多支付一個月的工資。

這個工資是前12個月工資的平均數(shù)，補(bǔ)償叫一個月工資代通知金。

如果不合法，公司辭退你的行為屬于違規(guī)解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金，即2個月的工資。加上一個月工資代通知金，公司總共應(yīng)補(bǔ)償3個月的工資給你。