棗莊市山亭區拆遷補償辦法,大學副教授退休后去世撫恤金喪葬費是多少錢,退休職工去世后，喪葬費是以當地社會平均工資3個月的工資；撫恤金全國沒有統一標準，由各省市統一規定。一般撫恤金標準，是以當地社會平均工資10個月的補足標準。法律依據：《社會保
退休職工去世后，喪葬費是以當地社會平均工資3個月的工資；撫恤金全國沒有統一標準，由各省市統一規定。一般撫恤金標準，是以當地社會平均工資10個月的補足標準。法律依據：《社會保險法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。《社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
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退休職工去世后，喪葬費是以當地社會平均工資3個月的工資；撫恤金全國沒有統一標準，由各省市統一規定。一般撫恤金標準，是以當地社會平均工資10個月的補足標準。法律依據：《社會保險法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。《社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
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法律分析：在職職工死亡時，撫恤金的項目包括喪葬補助費、遺屬生活困難補助、一次性供養親屬撫恤金等，具體標準依據當地生活水平和職工工資而定。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。
我是遼寧省北票市的，退休老教師資格死亡后撫恤金和喪葬費是多少錢啊?
退休教師的死亡撫恤金和喪葬費的標準：如果該教師病故的，一次性撫恤金為上一年度全國城鎮居民可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；如果遭遇人身損害而死亡的，則喪葬費是按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準的六倍來計算。法律依據：《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放有關問題的通知》一自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。
棗莊市山亭區退休教師因病去世，后續的喪葬費和撫恤金是多少？
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現在教師去世后，撫恤金和喪葬費怎么算?
法律分析：教師去世后的喪葬費和撫恤金標準與地區和教師性質有關，不同的地區經濟發展不同，補償也就不同；公辦事業編教師按事業單位補償標準發放，不是事業編的按當地的補償標準發放。教師去世后的喪葬費標準是死亡時上一年度全省在崗職工月平均工資的4倍，撫恤金標準是生前20個月基本工資。法律依據：《工傷保險條例》 第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
該內容由 苑學寧律師 和 律說律答 共創回答司法解釋規定喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。賠償項目包括安排告別儀式、整理遺容、火化費、運尸費、購買墓碑等費用。另外，根據最高法院司法解釋規定，一次性賠償喪葬費應按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，賠償6個月。具體標準應根據政府統計部門公布的數據確定。
法律分析
標準司法解釋規定按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。
1、在喪葬過程中發生的費用包括：1.1為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運尸費、尸體冷藏停放費、預定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用；1.2規定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過省、自治區、直轄市人民政府規定標準的墓穴占地面積使用費、購買棺材費用，在許多農村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用，等等。
2、在人身損害賠償司法解釋公布前，實際上還有一種賠償實際損失的辦法，這就是按照喪葬的實際損失，支付賠償金。其應當賠償的項目是：2.1壽衣費受害人死亡的壽衣支出，應當賠償。壽衣的購置費，應當是一般的壽衣，受害人家屬采用高級壽衣裝殮的，只賠償一般標準的壽衣損失。2.2運尸和火化費這是必須支出的費用，應當全額賠償。2.3骨灰盒（棺木）費在有火化場所的地區，只賠償骨灰盒的購置費用，標準是中等的費用。如果受害人家屬采用高級骨灰盒，則按照中等的購置費用計算。在沒有火化場所的地區，則應當賠償棺木購置費。2.4骨灰存放費用對此，只賠償一期骨灰盒放置費用。必須采用土葬的，則適當賠償安葬費。注：對以上的賠償，如果當地有關機關有賠償標準的，依照該規定標準賠償。沒有標準的，按照實際支出和上述合理標準計算。
3、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條規定：“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。”3.1上述司法解釋實際上只規定了一種賠償辦法，即：定額賠償辦法，實行一次性給付賠償。3.2一次性賠償喪葬費，就是按照標準確定賠償金額。按照最高法院司法解釋規定的辦法，就是按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，賠償6個月。其中，職工月平均工資應當按照政府統計部門公布的各省、自治區、直轄市以及經濟特區和計劃單列市上一年度職工月平均工資的統計數據確定。
結語
根據最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第27條規定，喪葬費應按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。此外，根據解釋的規定，賠償金額應根據政府統計部門公布的各地區上一年度職工月平均工資數據確定。根據實際支出和合理標準計算賠償金額，如果當地有關機關有賠償標準，按照該標準賠償；否則，按照實際支出和上述合理標準計算。
法律依據
中華人民共和國民法典：第三章 遺囑繼承和遺贈 第一千一百四十二條 遺囑人可以撤回、變更自己所立的遺囑。
立遺囑后，遺囑人實施與遺囑內容相反的民事法律行為的，視為對遺囑相關內容的撤回。
立有數份遺囑，內容相抵觸的，以最后的遺囑為準。
中華人民共和國民法典：第三章 遺囑繼承和遺贈 第一千一百三十八條 遺囑人在危急情況下，可以立口頭遺囑。口頭遺囑應當有兩個以上見證人在場見證。危急情況消除后，遺囑人能夠以書面或者錄音錄像形式立遺囑的，所立的口頭遺囑無效。
中華人民共和國民法典：第三章 遺囑繼承和遺贈 第一千一百四十三條 無民事行為能力人或者限制民事行為能力人所立的遺囑無效。
遺囑必須表示遺囑人的真實意思，受欺詐、脅迫所立的遺囑無效。
偽造的遺囑無效。
遺囑被篡改的，篡改的內容無效。
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法律分析：教師去世后的喪葬費和撫恤金標準與地區和教師性質有關，不同的地區經濟發展不同，補償也就不同；公辦事業編教師按事業單位補償標準發放，不是事業編的按當地的補償標準發放。教師去世后的喪葬費標準是死亡時上一年度全省在崗職工月平均工資的4倍，撫恤金標準是生前20個月基本工資。法律依據：《工傷保險條例》 第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
法律分析：20個月。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
按照相關規定執行，事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金標準為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。事業單位工作人員和退休人員喪葬費和撫恤金的支付方式與標準：
（一）一次性撫恤金（工亡補助金）標準
1、參照公務員法管理事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法，按國家機關工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法執行。
2、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬于因工死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。
3、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
4、除上述情形外，事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金標準為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金所需經費，按原渠道解決。
（二）一次性撫恤金計發辦法事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法為：
1、工作人員。計發基數為本人生前最后一個月基數工資，即崗位工資和薪級工資之和。
2、退休人員。計發基數為本人生前最后一個月享受的基本退休費，即退休時計發的基本退休費和退休后歷次按國家規定增加的基本退休費之和。
【本文關聯的相關法律依據】
《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。
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投稿：時軍
內容審核：馮立影律師
