2018諸城拆遷補償,稅務局公務員不能加班嗎,稅務局公務員可以加班，但并沒有加班工資。一、《中華人民共和國公務員法》已明確規定，公務員加班沒有加班工資，因工作原因加班可進行調休。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。二、作為國家
稅務局公務員可以加班，但并沒有加班工資。
一、《中華人民共和國公務員法》已明確規定，公務員加班沒有加班工資，因工作原因加班可進行調休。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
二、作為國家公務員，首先要樹立人民公仆的觀念，要有奉獻精神，同時《公務員法》也要求公務員必須提高工作效率和工作質量，因此，一般不要求進行加班。
總的來說，雖然稅務局公務員可以加班，但并不會有加班工資，而是以調休的方式進行補償。
尋釁滋事。諸城大春是諸城市黑惡勢力頭目，曾多次進行黑惡違法犯罪行為，其在一次尋釁滋事中造成對方傷亡慘重被警方抓獲并判有期徒刑尋釁滋事是指行為人結伙斗毆的、追逐、攔截他人的、強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物的、其他尋釁滋事的行為。尋釁滋事罪，是指在公共場所無事生非、起哄鬧事，造成公共場所秩序嚴重混亂的，追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人，強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物，破壞社會秩序，情節嚴重行為人為尋求刺激、發泄情緒、逞強耍橫等，無事生非，實施刑法第二百九十三條規定的行為的，應當認定為“尋釁滋事”。行為人因日常生活中的偶發矛盾糾紛，借故生非，實施刑法第二百九十三條規定的行為的，應當認定為“尋釁滋事”，但矛盾系由被害人故意引發或者被害人對矛盾激化負有主要責任的除外。行為人因婚戀、家庭、鄰里、債務等糾紛，實施毆打、辱罵、恐嚇他人或者損毀、占用他人財物等行為的，一般不認定為“尋釁滋事”，但經有關部門批評制止或者處理處罰后，繼續實施前列行為，破壞社會秩序的除外隨意毆打他人，破壞社會秩序，具有下列情形之一的，應當認定為刑法規定的“情節惡劣”：1、致一人以上輕傷或者二人以上輕微傷的；2、引起他人精神失常、自殺等嚴重后果的；3、多次隨意毆打他人的；4、持兇器隨意毆打他人的；5、隨意毆打精神病人、殘疾人、流浪乞討人員、老年人、孕婦、未成年人，造成惡劣社會影響的；6、在公共場所隨意毆打他人，造成公共場所秩序嚴重混亂的；7、其他情節惡劣的情形。法律依據：《刑法》第二百九十三條：有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）隨意毆打他人，情節惡劣的；（二）追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人，情節惡劣的；（三）強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物，情節嚴重的；（四）在公共場所起哄鬧事，造成公共場所秩序嚴重混亂的。糾集他人多次實施前款行為，嚴重破壞社會秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以并處罰金。
公務員加班基本不會很多，除非有非常緊急的事情或者會議就會有一些加班，基本都正常上下班的，但也存在加班的情況，具體看看崗位。核心部門必然多，例如：實權部門如委辦、政府辦、組織部、紀委監委、宣傳部等。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。公務員全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。一、新錄用公務員具有下列情形之一的，應確定為不合格等次：1、思想政治素質較差的；2、無法正常履行職責，完成本職工作的；3、工作責任心或工作作風較差的；4、道德品行較差，存在不廉潔問題的。二、新錄用公務員有下列情形之一的，應當取消錄用：1、不履行或者不正確履行工作職責，工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的；2、在參加公務員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環節有嚴重違紀違規行為的；3、在參加國家法定考試中有嚴重違紀違規行為的；4、應當給予降級以上處分的；5、受到刑事處罰或者勞動教養的；6、有公務員法規定的應予以辭退情形的；7、法律、法規規定的其他情形。法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第八十二條 公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員執行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。
稅務局是公務員部門。
稅務局是主管稅收工作的政府機構，承擔所轄區域內各項稅收、非稅收入征管等職責。
2018年3月，根據中共中央印發的《深化黨和國家機塌悶彎構改革方案》，改革國稅地稅征管體制。國稅地稅機罩纖構合并后，實行以國家稅務總局為主與省（自治區、直轄市）政府雙重領導管理體制。
個稅申報方法主要包括以下步驟：
1、下載并注冊個稅申報軟件：通常使用國家稅務總局推出的“個人所得稅”APP進行申報。下載并安裝后，按照提示進行注冊，填寫個人信息，如身份證號碼、姓名等。
2、登錄并填寫申報信息：使用注冊好的賬號登錄個稅申報系統。根據系統提示，選擇相應的申報年度和申報類型。對于工資薪金所得，系統會自動顯示已預扣預繳的稅款信息。如有其他收入或扣除項，需手動填寫，如勞務報酬、稿酬、特許權使用費等，以及專項附加扣除信息等。
3、核對并確認申報信息：在填寫完所有信息后，務必仔細核對各項數據，確保準確無誤。核對無誤后，點擊確認提交申報。
4、繳納稅款或申請退稅：根據申報結果，如需繳納稅款，可選擇在線支付或其他支付方式完成繳稅。如申報結果顯示有退稅，可按照系統提示申請退稅。
綜上所述，個稅申報方法主要包括下載注冊申報軟件、填寫申報信息、核對確認并提交申報以及繳納稅款或申請退稅等步驟。在申報過程中，應確保信息的準確性和完整性，并遵守相關稅收法規。同時，對于特殊情況如更換工作單位等，應了解并遵循相應的稅收處理規定。如有任何疑問或需要幫助，建議咨詢稅務部門或專業稅務人員。
【法律依據】：
《中華人民共和國個人所得稅法》
第三條
個人所得稅的稅率：
（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附后）；
（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附后）；
（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
法律分析：國家稅務局工資待遇,根據網友分享統計,國家稅務局平均工資為9328元/月,其中30%的工資收入位于區間4000元/月以下,20%的工資收入位于區間4000-6000元/月。據分析數據統計,國家稅務局年終獎平均20555元。法律依據：《中華人民共和國稅收征收管理法》
第一條 為了加強稅收征收管理，規范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條 凡依法由稅務機關征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。
第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。
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投稿：賀言汐
內容審核：李帥律師
