武漢市招商引資2025,武漢市洪山區(qū)發(fā)布“創(chuàng)投雙十條”政策,近日，武漢市洪山區(qū)出臺《關于促進洪山區(qū)創(chuàng)投風投高質量發(fā)展的若干措施》(簡稱“創(chuàng)投雙十條”)，圍繞打造區(qū)域創(chuàng)投生態(tài)、加快推進金融服務實體經濟發(fā)展，吸引和培育一批國內外知名創(chuàng)投風投機構
近日，武漢市洪山區(qū)出臺《關于促進洪山區(qū)創(chuàng)投風投高質量發(fā)展的若干措施》(簡稱“創(chuàng)投雙十條”)，圍繞打造區(qū)域創(chuàng)投生態(tài)、加快推進金融服務實體經濟發(fā)展，吸引和培育一批國內外知名創(chuàng)投風投機構和創(chuàng)投人才聚集洪山，推動洪山打造創(chuàng)投風投高地，以創(chuàng)投資本和創(chuàng)投人才助力洪山區(qū)經濟高質量發(fā)展。
洪山作為“大學之城”，創(chuàng)新是城市靚麗的底色。本次，洪山區(qū)以銳意創(chuàng)新的精神，再次勇立潮頭，向全社會吹響力挺創(chuàng)投業(yè)發(fā)展的“號角”，擦亮創(chuàng)投“金字招牌”。本次出臺的洪山“創(chuàng)投雙十條”政策，亮點紛呈，體現“人無我有、人有我優(yōu)”的總體原則，從股權投資的全生命周期對創(chuàng)投機構和創(chuàng)投人才進行政策激勵。
亮點一:政策體系全、覆蓋面廣。政策獎勵既包括創(chuàng)投機構也包括創(chuàng)投人才;政策覆蓋“募投管退”全環(huán)節(jié)，不僅對本地新設創(chuàng)投機構進行獎勵，對域外機構在區(qū)域內發(fā)起設立基金也可按規(guī)則進行獎勵;政策獎勵不僅針對新設機構和基金，對存量機構和存量基金也可按照資金增量部分進行獎勵。
亮點二:大幅提高獎勵上限。例如:對創(chuàng)投風投機構落戶、創(chuàng)投機構投資區(qū)域內企業(yè)、創(chuàng)投機構投早投小、創(chuàng)投基金退出、招商引資等政策獎勵力度均為中部地區(qū)創(chuàng)投政策的上限標準或接近于上限標準，同時對新設立或新遷入的股權投資基金和股權投資機構，優(yōu)先免費提供辦公場所。
亮點三:多項政策為區(qū)域內首創(chuàng)政策。結合區(qū)域實際情況，在武漢區(qū)級層面進行了多項政策的創(chuàng)新和探索。例如:落地了創(chuàng)投示范基地的通用政策，給予專項運營補貼;籌建并落地了洪山創(chuàng)投協(xié)會，發(fā)展了“洪山創(chuàng)投峰會”品牌;組建創(chuàng)投高端人才庫，優(yōu)選創(chuàng)投人才作為“創(chuàng)投大使”和國有企業(yè)“投資顧問”;鼓勵創(chuàng)投風投機構與區(qū)域內高校合作，加強對金融人才的培養(yǎng)引進。
亮點四:政策兌現周期短。本次頒布的創(chuàng)投政策多項獎勵措施為一次性獎勵，當年申報即可全部兌現;分期兌現的獎勵措施占比低且兌現周期短，兌現周期一般不超過3年，大大增強創(chuàng)投機構與創(chuàng)投人才的獲得感。
亮點五:擴大政府基金規(guī)模，發(fā)揮國有創(chuàng)投引領作用。將洪山引導基金升級為母基金，總規(guī)模擴充至50億元;支持區(qū)屬國有創(chuàng)投機構試點混改與員工跟投機制、容錯機制，吸納優(yōu)秀人才。
一、創(chuàng)投機構十條
(一)鼓勵創(chuàng)投風投機構落戶
對新設立或新遷入的股權投資機構，實繳注冊資本在300萬元(含)以上的，按實繳注冊資本的2%給予獎勵，最高不超過500萬元。
對新設立或新遷入的股權投資基金，以公司制形式注冊且實繳注冊資本在1億元(含)以上，按照實繳資本1%給予獎勵，最高不超過2000萬元;以合伙制形式注冊且實際出資金額在5000萬元(含)以上，按實際出資金額的0.5%給予獎勵，最高不超過1500萬元。
對本政策實施前已在洪山區(qū)設立的股權投資基金和股權投資機構，新增實繳注冊資本部分按本條政策給予獎勵。
(二)為創(chuàng)投風投機構發(fā)展提供辦公場地支持
1、對新設立或新遷入的股權投資基金和股權投資機構，優(yōu)先免費提供辦公場所。
2、因業(yè)務發(fā)展需要新購置自用辦公用房的，按照購房價格的5%給予一次性補貼，最高不超過500萬元。
3、對未享受免費辦公用房的股權投資機構租賃辦公場地的，3年內每年給予不低于50%的租金減免，單個機構最高獎勵不超過500萬元。
(三)對投資區(qū)內企業(yè)的股權投資機構給予獎勵支持
對以增資擴股方式投資洪山區(qū)“965”產業(yè)方向非上市企業(yè)，投資滿一年的，按照實際投資金額的2%給予股權投資機構獎勵，每投資1家企業(yè)最高獎勵100萬元，單個機構每年最高獎勵不超過1000萬元。
(四)為創(chuàng)投風投機構發(fā)展提供辦公場地支持
對以增資擴股方式投資洪山區(qū)種子期、初創(chuàng)期科技型企業(yè)的股權投資基金，投資滿兩年的:按照實際投資金額的15%給予其管理機構獎勵，每投資1家企業(yè)最高獎勵100萬元(僅限首次投資)，每家機構每年最高獎勵500萬元。投資滿兩年后、五年內實際發(fā)生投資損失的，按照項目首輪投資實際損失金額的20%給予補貼，每個項目最高補貼300萬元，每家股權投資管理機構每年最高補貼600萬元。
(五)拓寬募資渠道，支持二級市場基金和并購基金
1、鼓勵各類養(yǎng)老金、保險資金、銀行理財子公司等長期資本在洪山區(qū)設立基金，加大對洪山區(qū)企業(yè)的股權投資力度。
2、鼓勵各類資本在洪山區(qū)發(fā)起設立私募股權二級市場基金(S基金)，按照S基金在洪山區(qū)實際投資金額的1%對其管理人給予獎勵，每家股權投資管理機構累計獎勵不超過1000萬元。
(六)吸引股權投資基金在洪山區(qū)退出
對股權投資基金上一完整會計年度獲得項目退出的，按其上一年度項目退出時產生投資收益的5%對其管理機構給予獎勵，獎勵金額不超過基金在洪山區(qū)年度經濟指標核算。
(七)打造區(qū)域股權投資聚集發(fā)展基地
在洪山區(qū)打造特色資本發(fā)展示范基地和信息化平臺。示范基地為入駐的股權投資機構提供綜合性服務和不低于2000平米的免費辦公面積。對于年度考核達標的示范基地，給予運營主體每年180萬元的運營補貼，補貼總金額累計不超過3年且累計不超過500萬元。
(八)創(chuàng)建洪山創(chuàng)投協(xié)會，支持創(chuàng)投品牌建設和活動開展
1、以新創(chuàng)建的洪山創(chuàng)投行業(yè)協(xié)會為依托，構建區(qū)域創(chuàng)投生態(tài)體系，加強行業(yè)交流、推動聯(lián)動業(yè)務、拓寬融資渠道、服務區(qū)域發(fā)展。
2、搭建形式多樣的路演對接平臺，對經認定的在洪山區(qū)舉辦的行業(yè)培訓、項目路演、上市輔導等活動，按照每場活動實際支出的50%給予補貼，每家機構每年補貼金額最高不超過30萬元
(九)壯大政府產業(yè)基金規(guī)模
1、將洪山區(qū)政府投資產業(yè)基金總規(guī)模擴充至50億元，首期規(guī)模10億元。
2、爭取國家級和省、市級政府引導基金支持，積極引導社會資本參與共同設立母、子基金，重點產業(yè)基金，專項子基金等
3、允許政府產業(yè)基金從出資的母、子基金和項目中分階段適當讓利退出。
(十)鼓勵國有創(chuàng)投企業(yè)參與股權投資
鼓勵區(qū)域國有創(chuàng)投機構以市場化的方式設立創(chuàng)投基金，加強與國內頭部機構合作，吸引國內頭部機構“走進來”，培育優(yōu)質本土創(chuàng)投機構“走出去”。
二、創(chuàng)投人才十條
(一)創(chuàng)投風投高管人才從業(yè)獎勵
1、符合條件的股權投資管理機構可推薦武漢市“千企萬人”支持計劃企業(yè)名錄，按照“千企萬人”政策進行獎勵。
2、經認定的股權投資領域核心專業(yè)人才，按照其年工薪收入8%的比例給予獎勵，每人每年最高獎勵不超過100萬元。
(二)鼓勵金融從業(yè)人員提升職業(yè)素質
對取得CFA、FRM、ASA、FCAA、ACCA執(zhí)業(yè)資格證書后連續(xù)在洪山區(qū)創(chuàng)投風投機構或金融系統(tǒng)全職從業(yè)滿兩年，依法在洪山區(qū)繳納個人所得稅的，按照每人2萬元的標準給予一次性獎勵
(三)加強創(chuàng)投人才招商貢獻激勵
鼓勵“創(chuàng)投大使”及創(chuàng)投機構核心人員將投資或服務的區(qū)外優(yōu)質企業(yè)引入洪山區(qū)。對引入的符合洪山區(qū)“965”產業(yè)重點發(fā)展方向的企業(yè)總部或優(yōu)質項目，按照實際股權投資金額的2%給予給予股權投資管理機構獎勵并全額獎勵給其管理團隊，最高不超過2000萬元。
(四)組建創(chuàng)投高端人才庫
建立創(chuàng)投高端人才智庫，通過政府購買服務等多種方式，為洪山區(qū)金融產業(yè)發(fā)展提供人才培養(yǎng)、決策咨詢等服務。對股權投資機構高管或在洪山區(qū)具有成功投資經歷的基金管理機構高管，經評審符合條件的，可比照市重點產業(yè)優(yōu)秀人才享受有關政策支持。
(五)優(yōu)選創(chuàng)投人才作為“創(chuàng)投大使”
對于具有產業(yè)招商資源或區(qū)內招商有重大貢獻者，聘請高級管理人員擔任“創(chuàng)投大使”。每年擇優(yōu)評選若干名“優(yōu)秀創(chuàng)投大使”進行表彰通報。
(六)設立股權投資優(yōu)秀團隊獎
結合上年度對洪山區(qū)經濟發(fā)展貢獻度、投資項目數量、投資金額、首投項目數量等情況，對排名前十的股權投資管理機構的管理團隊和個人頒發(fā)獎勵證書。
(七)加強創(chuàng)投人才文關懷與生活保障
對于區(qū)域創(chuàng)投風投機構的高級管理人員，近3年內累計對洪山區(qū)企業(yè)股權投資金額達到5000萬元以上的創(chuàng)投風投機構高級管理人員以及“創(chuàng)投大使”，在子女入學、社會保險、醫(yī)療服務、住房保障等方面提供優(yōu)質的服務保障。
(八)聘任創(chuàng)投人才擔任區(qū)屬國有企業(yè)“投資顧問”
對創(chuàng)投機構及創(chuàng)投服務機構相關負責人，根據個人專業(yè)情況及區(qū)域貢獻情況，擇優(yōu)推薦聘任為區(qū)屬國有企業(yè)“投資顧問”。
(九)鼓勵與高校合作，加強人才的培養(yǎng)引進
與高校合作，認定一批區(qū)級金融人才培養(yǎng)、引進、共享的實踐基地，形成校企協(xié)同培養(yǎng)高素質金融人才的聯(lián)動機制，吸引知名高校的優(yōu)秀大學生能夠在創(chuàng)投風投機構實習、留用。
(十)支持國有創(chuàng)投市場化改革，吸納優(yōu)秀人才
1、鼓勵區(qū)屬國有創(chuàng)投機構建立混合所有制的股權結構，探索與市場相匹配的薪酬體系和員工持股、員工跟投制度，吸納人才。
2、對于國有創(chuàng)投機構管理的政府及市場化基金，設定容錯機制。
武漢高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)補貼申報條件：全日制普通高等院校畢業(yè)學年在校生以及畢業(yè)四年內高校畢業(yè)生（含非本市戶籍）在畢業(yè)學年起5年以內在我市創(chuàng)辦小型微型企業(yè)或從事個體經營的，正常經營6個月及以上，可申請一次性創(chuàng)業(yè)補貼。全日制普通高等院校畢業(yè)生自畢業(yè)1年內在我市通過網絡平臺實名注冊，從事新零售、無接觸配送、在線教育、網絡直播、現代物流業(yè)等新業(yè)態(tài)的，正常經營2個月及以上、經營筆數達到300筆及以上的，可在《營業(yè)執(zhí)照》登記注冊一年內申請一次性創(chuàng)業(yè)補貼。一、大學生創(chuàng)業(yè)補貼申請材料：1、《個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請表》(1式4份，A4規(guī)格，可在市人社局門戶網站下載);2、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件3份，擬留件;3、加載法人和其他組織統(tǒng)一社會信用代碼的《營業(yè)執(zhí)照》副本(或《工商營業(yè)執(zhí)照》、《稅務登記證》)原件及復印件3份，擬留復印件;4、創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請及還款計劃原件3份，擬留件。5、合伙經營捆綁式貸款還需提供合伙人的《居民身份證》和《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《合伙協(xié)議/章程》原件及復印件3份，擬留復印件。、6、一次性創(chuàng)業(yè)申請表。二、高校畢業(yè)生(含大學生村官和留學歸國學生)、在校大學生以及具有武漢戶籍的下列人員，依法開辦個體工商戶，自主、合伙經營及創(chuàng)辦小微企業(yè)，均可申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款。貸款額度最高不超過20萬元，期限最長為3年，財政全額貼息(展期和逾期不貼息)。創(chuàng)業(yè)補貼申請的具體人員包括：1、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員;2、就業(yè)困難人員(含殘疾人);3、復員轉業(yè)退役軍人;4、刑滿釋放人員;5、化解產能過剩企業(yè)職工和失業(yè)人員;6、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工;7、網絡商戶;8、建檔立卡貧困勞動力;9、未在本人或合伙創(chuàng)辦的經營實體以外的企業(yè)、單位繳納社會保險費的其他人員。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。第四十七條 失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。
法律分析：公共戶口又叫集體戶口，集體戶口的戶主是單位,是單位的所在地,居民戶口是除了身份證之外最好的身份證明,集體戶口不算集體戶口是在你還是單位的員工的基礎上有效,一旦解除合同需要戶口遷移集體戶口不可以個人自己交納社保,居民戶口可以個人交納人口普查時,集體戶口不算普查范圍內孩子入學的時候如果家長是集體戶口,那孩子不享受該地區(qū)的義務教育,不算學籍。正式戶口，就是指經所在地安機關戶口管理部門正式登記戶籍信息并以納入戶籍管理的人口。戶口是住戶和人口的總稱。以家為戶，以人為口，是中國所獨有的一種人口管理方法。
法律依據：《中華人民共和國戶口登記條例》第十條?公民遷出本戶口管轄區(qū)，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。
公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續(xù)。
公民遷往邊防地區(qū)，必須經過常住地縣、市、市轄區(qū)公安機關批準。
武漢大學生創(chuàng)業(yè)補貼政策2023如下：1、從事當年度本市產業(yè)發(fā)展導向目錄中非禁止、非限制類發(fā)展項目；2、大學生在創(chuàng)辦企業(yè)，必須由大學生擔任該企業(yè)的法定代表人，且大學生創(chuàng)業(yè)團隊核心成員出資總額不低于注冊資本的30%；3、在普通高校在校生申請創(chuàng)業(yè)資助資金的，必須持有在校期間接受孵化的證明，并且是在市區(qū)落地轉化的創(chuàng)業(yè)項目。申請流程：1、向大學生創(chuàng)業(yè)園服務中心提出補助金申請；2、由人事局和財政局等相關部門對申請對象進行資料審核；3、通過名單進行公示，時長為5個工作日；4、通過核準無異議后，下發(fā)核準通知書；5、財政局對大學生創(chuàng)業(yè)專項撥付資助資金。【法律依據】：《就業(yè)補助資金管理辦法》第五條享受職業(yè)培訓補貼的人員范圍包括：貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生、農村轉移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（以下簡稱五類人員），以及符合條件的企業(yè)職工。職業(yè)培訓補貼用于以下方面：（一）五類人員就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。對參加就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的五類人員，培訓后取得職業(yè)資格證書的（或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓合格證書，下同），給予一定標準的職業(yè)培訓補貼。各地應當精準對接產業(yè)發(fā)展需求和受教育者需求，定期發(fā)布重點產業(yè)職業(yè)培訓需求指導目錄，對指導目錄內的職業(yè)培訓，可適當提高補貼標準。對為城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生墊付勞動預備制培訓費的培訓機構，給予一定標準的職業(yè)培訓補貼。其中農村學員和城市低保家庭學員參加勞動預備制培訓的，同時給予一定標準的生活費補貼。（二）符合條件的企業(yè)職工崗位技能培訓。對企業(yè)新錄用的五類人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同、并于簽訂勞動合同之日起1年內參加由企業(yè)依托所屬培訓機構或政府認定的培訓機構開展崗位技能培訓的，在取得職業(yè)資格證書后給予職工個人或企業(yè)一定標準的職業(yè)培訓補貼。對按國家有關規(guī)定參加企業(yè)新型學徒制培訓、技師培訓的企業(yè)在職職工，培訓后取得職業(yè)資格證書的，給予職工個人或企業(yè)一定標準的職業(yè)培訓補貼。（三）符合條件人員項目制培訓。各地人社、財政部門可通過項目制方式，向政府認定的培訓機構整建制購買就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓項目，為化解鋼鐵煤炭煤電行業(yè)過剩產能企業(yè)失業(yè)人員（以下簡稱去產能失業(yè)人員）、建檔立卡貧困勞動力免費提供就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓。對承擔項目制培訓任務的培訓機構，給予一定標準的職業(yè)培訓補貼。
武漢高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)補貼申報條件：
全日制普通高等院校畢業(yè)學年在校生以及畢業(yè)四年內高校畢業(yè)生（含非本市戶籍）在畢業(yè)學年起5年以內在我市創(chuàng)辦小型微型企業(yè)或從事個體經營的，正常經營6個月及以上，可申請一次性創(chuàng)業(yè)補貼。全日制普通高等院校畢業(yè)生自畢業(yè)1年內在我市通過網絡平臺實名注冊，從事新零售、無接觸配送、在線教育、網絡直播、現代物流業(yè)等新業(yè)態(tài)的，正常經營2個月及以上、經營筆數達到300筆及以上的，可在《營業(yè)執(zhí)照》登記注冊一年內申請一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
一、大學生創(chuàng)業(yè)補貼申請材料：
1、《個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請表》(1式4份，A4規(guī)格，可在市人社局門戶網站下載);
2、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件3份，擬留件;
3、加載法人和其他組織統(tǒng)一社會信用代碼的《營業(yè)執(zhí)照》副本(或《工商營業(yè)執(zhí)照》、《稅務登記證》)原件及復印件3份，擬留復印件;
4、創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請及還款計劃原件3份，擬留件。
5、合伙經營捆綁式貸款還需提供合伙人的《居民身份證》和《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《合伙協(xié)議/章程》原件及復印件3份，擬留復印件。、
6、一次性創(chuàng)業(yè)申請表。
二、高校畢業(yè)生(含大學生村官和留學歸國學生)、在校大學生以及具有武漢戶籍的下列人員，依法開辦個體工商戶，自主、合伙經營及創(chuàng)辦小微企業(yè)，均可申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款。貸款額度最高不超過20萬元，期限最長為3年，財政全額貼息(展期和逾期不貼息)。創(chuàng)業(yè)補貼申請的具體人員包括：
1、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員;
2、就業(yè)困難人員(含殘疾人);
3、復員轉業(yè)退役軍人;
4、刑滿釋放人員;
5、化解產能過剩企業(yè)職工和失業(yè)人員;
6、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工;
7、網絡商戶;
8、建檔立卡貧困勞動力;
9、未在本人或合伙創(chuàng)辦的經營實體以外的企業(yè)、單位繳納社會保險費的其他人員。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條 失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。
法律分析：大學生創(chuàng)業(yè)補貼申請條件:從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動畢業(yè)兩年以內的全日制本專科生、研究生、海外留學歸衡人員、職業(yè)(技工)院校高級技工班以上學生租賃經營場地領取營業(yè)執(zhí)照自主創(chuàng)業(yè)，且正常經營1年以上的，給予一次性自主創(chuàng)業(yè)獎補。大學生創(chuàng)業(yè)補貼標準:具體標準為一次性自主創(chuàng)業(yè)獎補一萬元。以上資金從市縣兩級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金中按照屬地原則分別列支。各級公共就業(yè)人才服務機構免費為自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供招聘、人事、勞動保障代理等服務。（一）一次性創(chuàng)業(yè)資助，普通高等學校、職業(yè)學校、技工院校學生(在校及畢業(yè)5年內)成功創(chuàng)業(yè)，自領取營業(yè)執(zhí)照之日起1年內申請且正常經營6個月以上的，可申領創(chuàng)業(yè)補貼。按每戶給予一次性創(chuàng)業(yè)扶持補貼10000元。（二）創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會保險補貼，畢業(yè)5年內自主創(chuàng)業(yè)在本市領取營業(yè)執(zhí)照或其他法定機構注冊登記并正常經營的高校畢業(yè)生。按本市現行社會保險繳費基數下限和繳費比例，給予最長不超過3年的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和生育社會保險補貼(個人繳費部分由個人承擔)。（三）租金補貼，租用經營場地(含社會資本投資的孵化基地)創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)并擔任法定代表人或主要負責人的，可申請租金補貼。租金補貼直接補助到所創(chuàng)辦企業(yè)，每戶每年5000元，累計不超過3年。
法律依據：《中華人民共和國就業(yè)促進法》 第七條 國家倡導勞動者樹立正確的擇業(yè)觀念，提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力；鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。各級人民政府和有關部門應當簡化程序，提高效率，為勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)提供便利。
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