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快遞有打火機罰多少錢 ,快遞有打火機罰多少錢:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

發布時間：
2024-08-17 02:14:24
作者：
圣運律師
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快遞有打火機罰多少錢，法律分析:罰款問題要看具體的情節，目前產品質量問題罰款的數額還是比較高的。法律依據:《中華人民共和國治安管理處罰法》第三十條違反國家規定，制造、買賣、儲存、運輸、郵寄、攜帶、使用、提供、處置爆炸性、毒害性、放射性、

快遞有打火機罰多少錢 ,快遞有打火機罰多少錢:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、快遞有打火機罰多少錢

法律分析:

罰款問題要看具體的情節，目前產品質量問題罰款的數額還是比較高的。

法律依據:

《中華人民共和國治安管理處罰法》第三十條違反國家規定，制造、買賣、儲存、運輸、郵寄、攜帶、使用、提供、處置爆炸性、毒害性、放射性、腐蝕性物質或者傳染病病原體等危險物質的，處十日以上十五日以下拘留；情節較輕的，處五日以上十日以下拘留。

二、快遞發現打火機罰款由誰出？

快遞公司罰款員工不合法。罰款屬于公權利，公權利的行使必須有法律依據。根據我國現行法律體系，只有國家機關在法定權限內可以對行政相對人進行罰款，并且罰款時必須做出行政處罰決定書，錢也是需要交到制定銀行的，不是罰款人直接收取。公司拖欠工資怎么處理1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄；2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協商，要求單位補發工資；3、如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁；4、如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。：《工資支付暫行規定》第十六條法律依據：《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

發快遞發現有打火機，玩罰款這個罰款誰出來

罰款不屬于民事責任承擔方式。罰款屬于當事人違反違反行政管理規定所應當受到的處罰；民事責任的承擔方式通常為民事賠償，其中不含有懲罰性質，為對違法行為受害人的補償。法律依據：《中華人民共和國行政處罰法》第九條行政處罰的種類：（一）警告、通報批評；（二）罰款、沒收違法所得、沒收非法財物；（三）暫扣許可證件、降低資質等級、吊銷許可證件；（四）限制開展生產經營活動、責令停產停業、責令關閉、限制從業；（五）行政拘留；（六）法律、行政法規規定的其他行政處罰。

快遞里有一個打火機被扣留了

發的快遞被別人扣留，算違法行為。但可以報警，或是向法院起訴。任何單位或者個人不得利用信件、包裹、印刷品以及其他寄遞物品從事危害國家安全、社會公共利益或者他人合法權益的活動。任何單位或者個人不得非法檢查他人快件。任何單位或者個人不得私自開拆、隱匿、毀棄、倒賣他人快件。冒領、私自開拆、隱匿、毀棄、倒賣或者非法檢查他人快件，尚不構成犯罪的，依法給予治安管理處罰。經營快遞業務的企業有前款規定行為，或者非法扣留快件的，由郵政管理部門責令改正，沒收違法所得，并處5萬元以上10萬元以下的罰款法律依據：《快遞市場管理辦法》第五條公民的通信自由和通信秘密受法律保護。除因國家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安機關、國家安全機關或者檢察機關依照法律規定的程序對通信進行檢查外，任何組織或者個人不得以任何理由侵犯他人的通信自由和通信秘密。第十六條經營快遞業務的企業應當按照快遞服務標準，規范快遞業務經營活動，保障服務質量，維護用戶合法權益，并應當符合下列要求：（一）填寫快遞運單前，企業應當提醒寄件人閱讀快遞運單的服務合同條款，并建議寄件人對貴重物品購買保價或者保險服務；（二）企業分揀作業時，應當按照快件（郵件）的種類、時限分別處理、分區作業、規范操作，并及時錄入處理信息，上傳網絡，不得野蠻分揀，嚴禁拋扔、踩踏或者以其他方式造成快件（郵件）損毀；（三）企業應當在承諾的時限內完成快件（郵件）的投遞；（四）企業應當將快件（郵件）投遞到約定的收件地址和收件人或者收件人指定的代收人。第二十七條經營快遞業務的企業不得實施下列行為：（一）違反國家規定，收寄禁止寄遞的物品，或者未按規定收寄限制寄遞的物品；（二）相互串通操縱市場價格，損害其他經營快遞業務的企業或者用戶的合法權益；（三）冒用他人名稱、商標標識和企業標識，擾亂市場經營秩序；（四）違法扣留用戶快件（郵件）；（五）違法提供從事快遞服務過程中知悉的用戶信息；（六）法律、法規禁止的其他行為。第二十八條快遞從業人員不得實施下列行為：（一）扣留、倒賣、盜竊快件（郵件）；（二）違法提供從事快遞服務過程中知悉的用戶信息；（三）法律、法規禁止的其他行為。

你好，我們公司被罰款說無證經營要罰款，如果這個罰款不交怎么辦

公司無緣無故罰款是不合法的行為。用人單位不是行政執法機關，無權對職工的違法行為進行罰款。對于公司無緣無故罰款的行為，勞動者可以先與用人單位協商解決，不能和公司打成和解協議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。公司罰款投訴流程如下：1、到勞動行政部門舉報；2、也可以直接申請仲裁；3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。：《中華人民共和國勞動法》第九十二條法律依據：《中華人民共和國勞動法》第九十二條用人單位的勞動安全設施和勞動衛生條件不符合國家規定或者未向勞動者提供必要的勞動防護用品和勞動保護設施的，由勞動行政部門或者有關部門責令改正，可以處以罰款；情節嚴重的，提請縣級以上人民政府決定責令停產整頓；對事故隱患不采取措施，致使發生重大事故，造成勞動者生命和財產損失的，對責任人員依照刑法有關規定追究刑事責任。第九十三條用人單位強令勞動者違章冒險作業，發生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人員依法追究刑事責任。

你好，開車20%罰款，我遇到這個問題，他罰款我

法律分析：可以要求他出示罰款依據，沒有規定其罰款既不合法，有規定但超過數額罰款則不合理?？梢韵蛴嘘P部門投訴或者要求行政復議。法律依據：《中華人民共和國道路交通安全法》第一百零八條：當事人應當自收到罰款的行政處罰決定書之日起十五日內，到指定的銀行繳納罰款。對行人、乘車人和非機動車駕駛人的罰款，當事人無異議的，可以當場予以收繳罰款。罰款應當開具省、自治區、直轄市財政部門統一制發的罰款收據；不出具財政部門統一制發的罰款收據的，當事人有權拒絕繳納罰款。

罰款的罰款是什么，罰款的數額是多少，如何計算罰款的數額

罰款金額的規定分以下情形：1、限額罰款制度，也就是說，法律規定了罰款金額的下限和上限，人民法院只需要在規定的金額范圍內裁定罰款；2、比例罰金制度，罰款金額由犯罪金額的百分比決定；3、倍數罰款制度，罰款金額由犯罪金額的倍數決定；4、倍比罰金制度，也就是說，罰款的金額由犯罪金額的比例和倍數決定。罰金，是指法院判處犯罪人向國家繳納一定數額金錢的刑罰方法，罰金屬于財產刑的一種，在《中華人民共和國刑法》中是一種附加刑。法律依據：《中華人民共和國刑法》第五十二條判處罰金，應當根據犯罪情節決定罰金數額。

該內容由張嬌嬌律師和律說律答共創回答