搬遷合同合同類型，一、搬遷合同合同類型合同的類型在法理上有如下分類：1、雙務合同和單務合同。2、有償合同與無償合同。3、諾成合同與實踐合同。4、要式合同與不要式合同等。而具體有以下一些典型的合同：1、買賣合同。2、贈與合同。3、借款合同。4
合同的類型在法理上有如下分類：1、雙務合同和單務合同。2、有償合同與無償合同。3、諾成合同與實踐合同。4、要式合同與不要式合同等。而具體有以下一些典型的合同：1、買賣合同。2、贈與合同。3、借款合同。4、保證合同。5、租賃合同。6、承攬合同。7、建設工程合同。8、運輸合同。9、保管合同。
法律依據
《中華人們共和國民法典》 第十條 當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定采用書面形式的，應當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式。
一般來說，如果你在該公司沒有滿一年的話，也會算作一年來由此賠償你一個月的工資賠償金，并且公司有義務在搬遷前一個月通知工作人員，讓他們做好心理準備，如果公司沒有提前一個月通知的話，那么工作人員可以向公司提起雙倍的工資賠償金。對于公司搬遷，如果公司搬遷的新地址是你們當初簽訂勞動合同時，所規定的地理范圍之內或者當初公司明確說了要搬遷到哪里，這種情況工作人員應該遵從公司的搬遷，繼續履行勞動合同。
但是，如果沒有出現前兩者的情況，并且由于公司搬遷的新地址，對其工作人員發生了巨大的改變，這時候公司就應該與工作人員進行協商，確定可以去新地址工作的，就繼續履行勞動合同，如果不能夠去的，則解除勞動合同。并且對于不能去需要解除勞動合同的人來說，也是需要提前30天向公司進行書面的申請，如果你是屬于公司馬上搬遷，你卻要解除勞動關系的話，那么你則需要向公司支付一個月的工資來解除雙方的勞動合同。并且如果你是提前了30天進行申請的話，當你和公司解除勞動關系之后，該公司應當支付你一個月的工資補償金。
甲方：_________
地址：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
地址：_________
法定代表人：_________
就甲方委托乙方搬遷事宜，經雙方協商達成如下協議：
一、甲方應將搬運的小件物品提前打包、整理，文件資料要裝箱封好，電腦要拆掉連線，所需搬運物品集中堆放。
二、乙方應派專業負責人員，配合甲方工作。
三、乙方在搬運過程中，做到服務熱情周到，保證物品完整無損，服從甲方的分配與指揮，將物品碼放到位，如在搬運過程中發生丟失或損壞，乙方應負責賠償。
四、搬遷日期：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，具體搬遷時間待電話通知而定。
五、搬運費用：每車次_________元人民幣，按實際車次結算。
六、結算方式：甲方在全部搬運結束后_________個工作日內結清運費，乙方同時提供正式運輸發票。
七、未盡事宜，雙方協商解決。
八、此協議一式二份，雙方各持一份，雙方代表簽字后生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
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內容審核：張曙光教授
來源：臨律-搬遷合同合同類型，企業搬遷員工補償標準
